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Category Archives: Formazione

RisorseUmane-HR.it > HR Blog > Formazione
29Mar/18
fabbisogni formativi aziende

I nuovi fabbisogni formativi delle aziende | Solco

29/03/2018FormazioneFabbisogni Formativi, Formazione aziendaleAlba Sanchez Peral

I nuovi fabbisogni formativi delle aziende Un’analisi dell’ultima indagine Confapi di Solco Srl In un mercato imprenditoriale ormai contraddistinto da una forte concorrenza a livello internazionale, le circostanze economiche chiedono a gran voceRead More…

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03Gen/18
La Formazione che verrà tra un anno passerà ...

La Formazione che verrà (tra un anno passerà …) | Antonio Miele

03/01/2018FormazioneFabbisogni Formativi, Formazione aziendaleAntonio Miele

La Formazione che verrà (tra un anno passerà …) di Antonio Miele A inizio anno solare molto spesso ci si pone la domanda (in contesti mediamente strutturati) di quale sia la programmazione/progettazione formativaRead More…

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08Nov/17
lifelong learning

Lifelong Learning. La nuova frontiera dell’apprendimento | Solco

08/11/2017FormazioneFormazione continuaAlba Sanchez Peral

Lifelong Learning La nuova frontiera dell’apprendimento di Solco Srl Imparare da soli. È questo il principio alla base del Lifelong Learning, anche conosciuto come apprendimento permanente. Un approccio che, con l’intento di rimodulareRead More…

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31Ott/17
formazione del personale

L’importanza della formazione del personale | Solco

31/10/2017FormazioneFormazione aziendale, Formazione continuaAlba Sanchez Peral

L’importanza della formazione del personale Per un’azienda, investire in formazione significa guadagnare in termini di competitività di Solco Srl Per un’azienda che voglia salvaguardare la propria competitività all’interno del mercato imprenditoriale, la formazioneRead More…

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06Set/17
Formare giocando

Formare giocando: fino a quando? La domanda contiene già la risposta! | Antonio Miele

06/09/2017FormazioneFormazione aziendale, Formazione continua, GamificationAntonio Miele

Formare giocando: fino a quando? La domanda contiene già la risposta! di Antonio Miele L’utilizzo del gioco come metafora nei percorsi formativi si sta diffondendo ormai rapidamente, in alcuni casi con piena consapevolezzaRead More…

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22Mag/17
Il mercato del lavoro digitale Adattarsi e formarsi per quello che sta per arrivare

Il mercato del lavoro digitale: adattarsi e formarsi per quello che sta per arrivare | Solco

22/05/2017Formazione, LavoroFabbisogni Formativi, Formazione aziendale, Occupazione, risorse umaneAlba Sanchez Peral

Il mercato del lavoro digitale Adattarsi e formarsi per quello che sta per arrivare di Solco Srl L’ICT revolution, non è solo un cambiamento, è una rivoluzione. In poco tempo alcune attività cheRead More…

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02Mag/17
economia della conoscenza

L’economia della conoscenza | Solco

02/05/2017Formazione, LavoroFabbisogni Formativi, Formazione continuaAlba Sanchez Peral

L’economia della conoscenza La formazione professionale per gli obiettivi del 2020 di Solco Srl Molte campagne mediatiche, finanziamenti ai centri di formazione, sono alcune delle misure che il governo ha adottato per raggiungereRead More…

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27Apr/17
Istruzione e formazione mancano nella grande trasformazione del lavoro

Istruzione e formazione mancano nella grande trasformazione del lavoro | Solco

27/04/2017Formazione, LavoroFabbisogni Formativi, Formazione aziendale, Formazione continuaAlba Sanchez Peral

Istruzione e formazione mancano nella grande trasformazione del lavoro Apprendimento personalizzato e flessibile di Solco Srl Lavoro e formazione, sempre più inseparabili. Allora il lavoro è sempre più basato sull’apprendimento e anche laRead More…

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10Apr/17
age management

La formazione continua per combattere l’Age Management | Solco

10/04/2017Formazione, HR Blog, OccupazioneAge Management, Formazione continuaAlba Sanchez Peral

La formazione continua per combattere l’age management Strumenti per la vita attiva delle aziende di Solco Srl L’apprendimento permanente per assumere un ruolo strategico per una gestione delle diverse età in azienda nonRead More…

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05Apr/17
Conoscenze e Skills da aggiornare nelle professioni sanitarie

Conoscenze e Skills da aggiornare nelle professioni sanitarie | Solco

05/04/2017Formazione, Lavoro, OccupazioneFabbisogni FormativiAlba Sanchez Peral

Conoscenze e Skills da aggiornare nelle professioni sanitarie Fabbisogni espressi dalle imprese del settore sanitario di Solco Srl Da un’indagine condotta dall’ISFOL, si estraggono informazioni e dati utili per pianificare percorsi di aggiornamentoRead More…

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Gli spazi promozionali acquistabili sono di tipo Flat Rate (modalità di vendita basata su un costo forfettario prestabilito) e vengono posizionati sulle pagine del portale RisorseUmane-HR.it. così come riportato nella Descrizione.

Gli spazi promozionali possono contenere immagini e testi, limitatamente allo spazio concesso. E’ possibile inserire un link verso il proprio sito web.

Per acquistare lo spazio promozionale è sufficiente inserire le informazioni richieste nel modulo predisposto.

Una volta compilato il modulo e cliccato sul tasto Invia è necessario cliccare sul tasto Acquista e procedere alla compilazione del modulo predisposto inserendo i dati di fatturazione.

Il pagamento del servizio può essere effettuato attraverso il circuito Paypall (tutte le carte di credito sono accettate) oppure tramite Bonifico Bancario.

La pubblicazione dell’inserzione verrà lanciata appena ci sarà la disponibilità di uno spazio pubblicitario e comunque nell’arco di 10 giorni.

In caso di insufficienza di spazi pubblicitari programmabili nell’arco di 10 giorni, verrà negata la possibilità di procedere a nuovi acquisti.

Prima della pubblicazione ufficiale, il Committente verrà da noi avvisato per poter visualizzare lo spazio acquistato e fornirci il consenso definitivo.

Il Committente acquistando lo spazio pubblicitario, potrà in ogni caso esercitare il diritto di recesso entro 14 giorni dalla data di acquisto.

Diritto di recesso

Per esercitare validamente il diritto di recesso, il committente deve inviare una comunicazione esplicita di recesso entro 14 giorni dalla data dell’acquisto all’indirizzo email: info@risorseumane-hr.it indicando espressamente la propria volontà di recedere, senza che l’esercizio di tale diritto debba essere motivato e senza che da ciò possa derivargli alcuna conseguenza pregiudizievole o in qualche modo sfavorevole.

L’amministratore del portale rimborserà quanto pagato dal committente, dedotto il valore dei giorni già utilizzati ed al netto degli eventuali bonus promozionali, entro 14 giorni dal ricevimento della comunicazione del recesso, tramite bonifico sul conto corrente da lui indicato.

***

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