19Dic/16
Caratteristiche e modelli organizzativi della formazione aziendale

Caratteristiche e modelli organizzativi della formazione aziendale | Solco

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  Caratteristiche e modelli organizzativi della formazione aziendale Investimento aziendale sulla formazione di Solco Srl Cosa scelgono le imprese per la formazione del proprio personale? Quali sono le condizioni? Qual è la finalità?Read More…

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15Dic/16
Perché tutte le aziende dovrebbero utilizzare il servizio di Outplacement

Perché tutte le aziende dovrebbero utilizzare il servizio di Outplacement | Gruppo RTS

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  Perché tutte le aziende dovrebbero utilizzare il servizio di Outplacement di Gruppo RTS   Che cos’è? L’outplacement è una specifica attività di consulenza nell’ambito delle risorse umane che si occupa diRead More…

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13Dic/16
formazione delle alte professionalità

Ricerca dell’Isfol sulla Responsabilità Sociale d’Impresa: la formazione delle alte professionalità | Solco

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  Ricerca dell’Isfol sulla Responsabilità Sociale d’Impresa La formazione delle alte professionalità di Solco Srl L’Isfol ha analizzato le attività formative e le iniziative collegate alla RSI rivolte alle alte professionalità promosse daiRead More…

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07Dic/16
La formazione continua del futuro La rete di scambio per una formazione di qualità

La formazione continua del futuro: la rete di scambio per una formazione di qualità | Solco

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  La formazione continua del futuro La rete di scambio per una formazione di qualità di Solco Srl Negli ultimi 10 anni, quasi 2/3  delle attività formative delle aziende, sono state finanziate daiRead More…

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06Dic/16
Valutare le prestazioni dei dipendenti: i principali errori

Valutare le prestazioni dei dipendenti: i principali errori | PreventiviHR.it

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 Valutare le prestazioni dei dipendenti I principali errori di PreventiviHR.it Non è facile eliminare totalmente gli errori di valutazione delle prestazioni dei dipendenti e per ridurli gli HR manager devono avere beneRead More…

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29Nov/16
La formazione per sostenere gli over 50

La formazione per sostenere gli over 50: modelli organizzativi delle grandi imprese | Solco

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  La formazione per sostenere gli over 50 Modelli organizzativi delle grandi imprese di Solco Srl Il continuo invecchiamento della popolazione risente anche nel mercato del lavoro con l’invecchiamento della forza lavoro. L’UERead More…

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