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Gestione delle Risorse Umane

Archivio degli articoli sulla Gestione delle Risorse Umane

INDICE DEGLI ARTICOLI

Buona lettura!

30Gen/17
Millennials e lavoro - sicurezza o carriera

Millennials e lavoro: sicurezza o carriera? | Skill Risorse Umane

 

 Millennials e lavoro: sicurezza o carriera? Come attuare per i Millennials delle corrette strategie di retention? di Skill Risorse Umane I Millennials sono spesso descritti come quelli che continuano a saltare daRead More…

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06Dic/16
Valutare le prestazioni dei dipendenti: i principali errori

Valutare le prestazioni dei dipendenti: i principali errori | PreventiviHR.it

 

 Valutare le prestazioni dei dipendenti I principali errori di PreventiviHR.it  Non è facile eliminare totalmente gli errori di valutazione delle prestazioni dei dipendenti e per ridurli gli HR manager devono avere bene inRead More…

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02Nov/16
Sviluppo della formazione e del welfare aziendale L’impegno delle aziende nella Responsabilità sociale d’impresa

Sviluppo della Formazione e del Welfare Aziendale | Solco

 

  Sviluppo della formazione e del welfare aziendale L’impegno delle aziende nella Responsabilità sociale d’impresa di Solco Insieme all’impegno di vita sociale del territorio, si aggiunge il valore intangibile della Corporate Social ResponsabilityRead More…

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11Ott/16
Innovazione digitale

Innovazione digitale: come il digitale sta cambiando il mondo delle Risorse Umane | IDC

 

  Innovazione digitale Ecco come il digitale sta cambiando il mondo delle Risorse Umane di IDC – International Data Corporation L’innovazione digitale, negli ultimi anni è sempre più presente nel mondo delle risorse umane.Read More…

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01Set/16
Risorse umane : tutori dell'ordine? Meglio Gestori del Disordine

Risorse Umane: Tutori dell’Ordine? Meglio Gestori del Disordine | Antonio Miele

 

  Risorse Umane: Tutori dell’Ordine? Meglio Gestori del Disordine di Antonio Miele Una delle interpretazioni che ancora oggi caratterizza la Funzione HR è quella di ” tutore ” dell’ordine all’interno dell’azienda. Come seRead More…

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