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Tramite la ricerca di parole chiave sui motori di ricerca web, campagne marketing, pubblicazioni su social media e newsletter, il portale RisorseUmane-HR.it viene visitato ogni giorno da centinaia di persone interessate (ovviamente) ad argomenti sul tema Risorse Umane.

I nostri “Collaboratori” (coloro che scrivono articoli da pubblicare sul nostro Blog), gli inserzionisti di annunci sulla Bacheca HR e di banner pubblicitari, ne hanno già compreso l’efficacia.

Per evitare delle penalizzazioni dai motori di ricerca chiediamo sempre che gli articoli da pubblicare sul Blog siano inediti: Google (e non solo) fa scendere il rating dei siti internet che pubblicano contenuti già presenti sulla rete.

Sappiamo allo stesso modo che esistono tantissimi articoli pubblicati su altri portali che potrebbero essere interessanti ai nostri visitatori ma essendo “sparsi” nel web, vengono difficilmente raggiunti.

Per offrire un maggiore servizio ai nostri visitatori e contestualmente a chi pubblica articoli sul tema Risorse Umane abbiamo pensato di riservare una pagina dedicata a favorirne l’incontro.

Inviaci titolo, riassunto, immagine associata (facoltativa) e link diretto del tuo articolo e noi provvederemo alla sua pubblicazione sulla pagina dedica (HR Blog Partners) e alla divulgazione tramite newsletter e sui principali social media sui quali siamo presenti.

Otterrai:

  • un ulteriore fonte di traffico al tuo sito/blog;
  • il tuo sito/blog gioverà anche con un aumento del brand positioning sui motori di ricerca grazie al link pubblicato sul nostro portale;

IMPORTANTE

  • Gli articoli segnalati devono essere pertinenti al “tema” di questo portale e, quindi, contenere argomenti informativi che vadano incontro alle aspettative degli utenti che lo visitano. Generalizzando, devono offrire informazioni sul “processo” e sugli “strumenti” di gestione delle risorse umane;
  • non sono ammessi link a pagine dedicate specificatamente alla vendita o alla promozione di servizi e/o prodotti (ti ricordiamo che per questo tipo di annunci mettiamo a disposizione la pagina Bacheca HR)

Nel dubbio, prima di effettuare l’acquisto, inviaci il link utilizzando il modulo “contatti“. Ti risponderemo entro poche ore.

 

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