Talent Acquisition e Recruiting La ricerca e selezione del personale: differenza tra recruiting e talent acquisition nell’ottica di inserire i migliori talenti in azienda. di Errico Mazzoni Introduzione al RecruitingRead More…
Intelligenza artificiale non basti, come ottenere un buon processo di selezione di Antonio Signorello Intelligenza artificiale e HR Il mondo del lavoro nel corso dei vari secoli ha subitoRead More…
Il giudizio: i bias cognitivi nella valutazione e l’importanza della consapevolezza di Laura Catucci Orientarsi su standard lavorativi e mantenerli non sempre risulta facile. Lavorare vuol dire innanzitutto entrare aRead More…
La persona al colloquio tra stati emotivi e il lavoro del Recruiter Domande o sostrato emotivo? di Antonio Signorello “Mi parli di lei”, “Come sta”? Quanto indicato rappresentato le domandeRead More…
Stress interview: sì o no? Caratteristiche, criticità e aspetti controversi del colloquio più temuto di Anna Maria Giannelli La stress interview si può annoverare tra le tipologie di colloqui diRead More…
Quali domande porre ai candidati durante la selezione? Porre le domande giuste durante il processo di selezione può aiutare a valutare meglio i candidati e scegliere quello più adatto perRead More…
Selezionare le persone giuste: la chiave per il successo a lungo termine delle aziende Sempre più spesso si sente parlare della ricerca di “talenti”, ma quelli “veri” sono rari eRead More…
Il metodo STAR: consigli nel colloquio di lavoro di Laura Catucci Affrontare un colloquio di lavoro può essere banale, stressante, piacevole e/o un’occasione imperdibile. Dipende chiaramente dalle proprie emozioni eRead More…
Il Recruiting Day: una bussola di opportunità di Domenico Piccininno Il recruiting day (RD) è un momento in cui le aspettative di due attori principali, i candidati e le aziende,Read More…
Il colloquio col Recruiter: la paura è sfidare sé stessi. di Laura Catucci La giornata si apre con un’attesa importante: quella di un colloquio di lavoro, una speranza, una possibilità oRead More…
