Tag Archives: Fabbisogni Formativi

19Dic/16
Caratteristiche e modelli organizzativi della formazione aziendale

Caratteristiche e modelli organizzativi della formazione aziendale | Solco

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  Caratteristiche e modelli organizzativi della formazione aziendale Investimento aziendale sulla formazione di Solco Srl Cosa scelgono le imprese per la formazione del proprio personale? Quali sono le condizioni? Qual è la finalità?Read More…

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07Dic/16
La formazione continua del futuro La rete di scambio per una formazione di qualità

La formazione continua del futuro: la rete di scambio per una formazione di qualità | Solco

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  La formazione continua del futuro La rete di scambio per una formazione di qualità di Solco Srl Negli ultimi 10 anni, quasi 2/3  delle attività formative delle aziende, sono state finanziate daiRead More…

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08Nov/16
offerta formativa

Spostamento dell’Offerta Formativa: Caratteristiche della Formazione del Futuro | Solco

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  Spostamento dell’offerta formativa Caratteristiche della formazione del futuro di Solco Srl Per ridurre il mismatch del mercato del lavoro, si devono individuare soluzioni per il disallineamento esistente fra il nostro sistema formativoRead More…

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26Ott/16

La formazione in età adulta: opportunità formative aziendali | Solco

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  La formazione in età adulta: opportunità formative aziendali di Solco Srl Nell’ultimo rapporto sulla formazione continua si è registrata una crescita della formazione (690 mila partecipanti). I dati dicono che il tassoRead More…

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21Lug/16
Europe 2020 Formazione

L’evoluzione della formazione | Solco

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  L’evoluzione della formazione Il posizionamento dell’Italia in Europa di Solco Srl L’obiettivo è quello di rendere competitiva economicamente l’Europa tramite la conoscenza. Incentivare le persone a rinnovare costantemente le loro competenze eRead More…

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23Mar/16
L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo

L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo | Daniela Pellizzari

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  L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo Recensione di: Daniela Pellizzari Analisi delle esigenze o analisi organizzativa? Perché è importante non trascurare l’analisi delle esigenze come fase principale di un iterRead More…

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15Feb/16
formazione continua

Formazione continua: la scuola non è finita | Risorse Umane HR

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  Formazione Continua La scuola non è finita di Risorse Umane HR Per svolgere una qualsiasi attività professionale, è necessario averne appreso delle conoscenze di base. Ma queste non saranno sufficienti ad accompagnarci duranteRead More…

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19Nov/15
Formazione Gratuita

Formazione Gratuita: come accrescere il potenziale di un’azienda | Gruppo RTS

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  Formazione Gratuita Come accrescere il potenziale di un’azienda di Gruppo RTS Aziende e professionisti sono sempre più consapevoli dell’importanza strategica della formazione come investimento di crescita e volano economico per ilRead More…

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