Tag Archives: Welfare aziendale

14Nov/16
Responsabilità Sociale d’Impresa

Responsabilità Sociale d’Impresa: analisi dell’Isfol sui progetti RSI | Solco

 

  Responsabilità Sociale d’Impresa Analisi dell’Isfol sui progetti RSI di Solco L’Isfol ha attivato una ricerca sulla Corporate Social Responsability, in particolare, sulle iniziative formative e Welfare per i dipendenti. L’indagine ha valutatoRead More…

593 Visite totali, 2 visite odierne

Condividi questa pagina
02Nov/16
Sviluppo della formazione e del welfare aziendale L’impegno delle aziende nella Responsabilità sociale d’impresa

Sviluppo della Formazione e del Welfare Aziendale | Solco

 

  Sviluppo della formazione e del welfare aziendale L’impegno delle aziende nella Responsabilità sociale d’impresa di Solco Insieme all’impegno di vita sociale del territorio, si aggiunge il valore intangibile della Corporate Social ResponsabilityRead More…

707 Visite totali, 2 visite odierne

Condividi questa pagina
24Ago/16
Sette consigli per attrarre e trattenere i lavoratori Millennials

Sei consigli per attrarre e trattenere i lavoratori Millennials | RisorseUmane-HR

 

  Sei consigli per attrarre e trattenere i lavoratori Millennials di RisorseUmane-HR La Generazione Y Le persone nate tra gli anni 80 e i primi anni del 2000 appartengono a quella che viene definitaRead More…

1,262 Visite totali, 3 visite odierne

Condividi questa pagina
19Mag/16
In azienda: a ciascuno il suo ruolo, a ciascuno la sua gratificazione

In azienda: a ciascuno il suo ruolo, a ciascuno la sua gratificazione | RisorseUmane HR

 

  In azienda: a ciascuno il suo ruolo, a ciascuno la sua gratificazione di Risorse Umane HR Le aziende, oltre che dalle strutture, dai macchinari, dai prodotti e dai cicli di produzione, sonoRead More…

1,617 Visite totali, 3 visite odierne

Condividi questa pagina
28Ott/15
un'agile riflessione smartworking

Un’Agile riflessione: SmartWorking | Corrado Cingolani

 

  Un’Agile riflessione – SmartWorking di Corrado Cingolani  Il binomio controllo  della prestazione/presenza lascia il posto al nuovo paradigma misurazione obiettivi. Dinamicità, immediatezza, efficienza e benessere; queste  sono le sensazioni che hoRead More…

1,465 Visite totali, 2 visite odierne

Condividi questa pagina