29Gen/26

HR come parafulmine: gestire le tensioni che nessuno vede | Adriano Caramanica

29/01/2026Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneBenessere Organizzativo, Clima aziendale, Gestione dei Conflitti, Privacy, Stress lavoro correlatoRisorseUmane-HR

L’HR è spesso chiamato solo quando il clima aziendale si deteriora. Questo articolo esplora il ruolo invisibile delle Risorse Umane come parafulmine organizzativo, il legame tra malessere fisico e tensioni quotidiane e cosa può fare l’HR per intervenire prima, in modo pratico e rispettoso.

27Nov/25

Disturbi muscolo-scheletrici sul lavoro | Adriano Caramanica

27/11/2025Ambiente di LavoroBenessere Aziendale, Benessere Organizzativo, Employee Well-Being, Performance organizzativa, Produttività, Sicurezza sul Lavoro, Stress lavoro correlatoRisorseUmane-HR

L’articolo discute come i problemi fisici dei dipendenti, in particolare i disturbi muscolo-scheletrici (DMS), abbiano conseguenze aziendali molto più ampie di quanto si pensi. L’autore (medico con esperienza clinica e interesse per l’impatto che la salute fisica ha sul lavoro quotidiano) sostiene che l’assenza per malattia è solo l’ultimo sintomo di un problema che in realtà inizia molto prima, manifestandosi attraverso rallentamenti operativi e “costi invisibili”.