Una proposta che non puoi rifiutare: come gestire il tempo e comunicare meglio di Giorgia Raguzzi I leader più strategici non sono quelli che fanno di più, ma quelli che scelgonoRead More…
Si può gestire l’emotività sul lavoro? di Giorgia Raguzzi Le aziende investono gran parte delle proprie risorse nel controllo di budget, pianificazioni e strategie, spesso tralasciando un aspetto forse più complessoRead More…
Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale di Giorgia Raguzzi Le funzioni HR si trovano quotidianamente a fronteggiare dinamiche complesse, spesso in bilico tra le esigenze organizzative e le aspettative deiRead More…
Dall’istinto al metodo: sviluppare l’ascolto strategico di Giorgia Raguzzi Emerge frequentemente la convinzione di aver dimostrato una buona capacità di ascolto, in molteplici situazioni. Colloqui di lavoro, discussioni con colleghi, momentiRead More…
Il prezzo dei conflitti: quanto tempo dedichiamo ai diverbi? di Giorgia Raguzzi Chiunque abbia gestito un team o lavorato al suo interno ha probabilmente sperimentato un diverbio con un collaboratore. Tuttavia,Read More…
La newsletter HR aziendale per avvicinare tutti: 3 consigli pratici a cura di Debora Conti E se la newsletter fosse uno strumento di trasparenza, coesione e condivisione? Perché mai l’HR dovrebbeRead More…
Learning Hour: la Formazione Retribuita che molti desiderano L’abbiamo chiesto direttamente ai professionisti su LinkedIn: “Vorresti un’ora retribuita di formazione ogni settimana?” La maggior parte non ha avuto dubbi. di RisorseUmane-HR.itRead More…
E se la vera emergenza fosse vivere sempre in emergenza? a cura di Simone Pazzagli Viviamo dentro un ritmo che accelera ogni giorno. Tutto è urgente. Tutto è importante. Tutto è unaRead More…
Eventi aziendali e Team Building: Pro e Contro Gli eventi aziendali sono sempre una buona idea? Ecco cosa prendere in considerazione per misurare la soddisfazione dell’organizzazione. di Francesco Puppato Gli eventiRead More…
Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, molte aziende hanno investito pesantemente nella creazione di una cultura aziendale positiva, promuovendo concettiRead More…
