28Lug/23

Alla ricerca dell’equilibrio tra lavoro e vita: la sfida della work-life balance

Name: Live Webinar – Come progettare formazione che funziona e coinvolge
Start: 2026-03-04T16:30:00+01:00
End: 2026-03-04T18:00:00+01:00
Location: online

Alla ricerca dell’equilibrio tra lavoro e vita: la sfida della work-life balance di Stella Bonato e Alessandro Del Torto – PEOPLEwellBE Nella società moderna, sempre più frenetica, il dibattito sullaRead More…

08Set/25

Quiet quitting come le aziende possono rispondere con più umanità (e meno panico)

Quiet quitting: come le aziende possono rispondere con più umanità (e meno panico) | Francesca Cacchiullo

08/09/2025Gestione Risorse UmaneCultura Aziendale, Disimpegno lavorativo, Employee Engagement, Employee Retention, Quiet QuittingRisorseUmane-HR

Quiet quitting: come le aziende possono rispondere con più umanità (e meno panico) a cura di Francesca Cacchiullo Negli ultimi anni il termine quiet quitting è rimbalzato tra articoli, post LinkedInRead More…

22Lug/25

Vivere a Londra non è come vivere nel Regno Unito. HR e Bias culturali

Vivere a Londra non è come vivere nel Regno Unito. HR e Bias culturali | Giorgia Raballo

22/07/2025LavoroEsperienza italiana all’estero, ExpatRisorseUmane-HR

Vivere a Londra non è come vivere nel Regno Unito. HR e Bias culturali A cura di Giorgia Raballo Questa mattina, mentre aspettavo 40 minuti fuori dalla scuola (l’addetto al gateRead More…

26Giu/25

Organizational Culture Design - Intervista a Serena Leonardi, Martina Rossi ed Eleonora Valé

Organizational Culture Design – Intervista a Serena Leonardi, Martina Rossi ed Eleonora Valé

Organizational Culture Design. Progettare la cultura aziendale con metodo Intervista a Serena Leonardi, Martina Rossi ed Eleonora Valé In molte aziende la cultura organizzativa è lasciata evolvere senza una reale progettazione. SiRead More…

19Giu/25

Corporate Welfare & Well-Being: leve strategiche della funzione HR | Laura Perrone

19/06/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Welfare AziendaleBenessere organizzativo, Clima aziendale, Employee Engagement, Employee Well-Being, Wellbeing, Work Life BalanceRisorseUmane-HR

Corporate Welfare & Well-Being: leve strategiche della funzione HR per il cliente interno A cura di Laura Perrone Welfare & Well-Being: strumenti distinti, un obiettivo comune Due elementi strettamente simili edRead More…

18Giu/25

Settimana Corta sogno, tabù o opportunità mancata

Settimana Corta: sogno, tabù o opportunità mancata? – I risultati di una survey

18/06/2025Gestione Risorse Umane, SondaggiBenessere organizzativo, flessibilità lavorativa, modelli organizzativi, Produttività, riorganizzazione del lavoro, Work Life BalanceRisorseUmane-HR

Settimana Corta: sogno, tabù o opportunità mancata? Abbiamo posto una domanda semplice, ma decisiva in una survey su LinkedIn: Qual è, secondo te, il principale ostacolo all’adozione della settimana lavorativaRead More…

22Mag/25

Live Webinar: Organizational culture design

Quando: Mercoledì 25 giugno 2025 Orario: Ore 17:00 Dove: su LinkedIn, Facebook, YouTube oppure sul nostro canale privato Introduzione al Webinar Partecipa all’incontro online con Serena Leonardi, Martina Rossi ed Eleonora Valé, autrici del libro “Organizational CultureRead More…

18Apr/25

Benessere Organizzativo

Benessere Organizzativo Il benessere organizzativo è una leva strategica fondamentale nella gestione delle risorse umane. Non si tratta solo di assenza di stress o malessere, ma di un insieme di fattori cheRead More…

19Mar/25

Toxic Positivity nella cultura aziendale: quando “siamo una famiglia” diventa un incubo

19/03/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Cultura Organizzativa, Employee Engagement, Stress, Toxic PositivityRisorseUmane-HR

Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, molte aziende hanno investito pesantemente nella creazione di una cultura aziendale positiva, promuovendo concettiRead More…

29Gen/25

Baby Boomer e Gen Z: quando il ‘Grind’ incontra il ‘Chill’

29/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneBaby Boomer, Conflitto intergenerazionale, Convivenza Generazionale, Generazione ZRisorseUmane-HR

Baby Boomer e Gen Z: quando il ‘Grind’ incontra il ‘Chill’ Dialogo intergenerazionale nel mondo del lavoro di RisorseUmane-HR.it Parliamo di Baby Boomer e Gen Z e di come questeRead More…