Assessment Organizzativo
Strumenti per analizzare l’ambiente organizzativo
Una suite di strumenti di assessment per analizzare ambiente organizzativo, team, formazione, conflitti e relazioni interne.
HOWAR aiuta aziende, HR, consulenti e formatori a trasformare segnali organizzativi spesso frammentati in dati, priorità di intervento e piani d’azione.
Nota di trasparenza:
questa pagina è realizzata da RisorseUmane-HR.it in collaborazione con HOWAR. Le richieste e gli acquisti effettuati tramite i riferimenti presenti nella pagina possono generare una collaborazione commerciale tra HOWAR e RisorseUmane-HR.it.
Cos’è HOWAR
HOWAR è un ecosistema di modelli di assessment pensato per leggere le condizioni che influenzano i comportamenti nelle organizzazioni.
L’approccio non si limita a rilevare percezioni generiche, ma considera fattori strutturali, processuali, relazionali e culturali che incidono su performance, collaborazione, qualità del lavoro, formazione e conflittualità.
Ogni modello HOWAR è progettato per un’esigenza specifica: dalla diagnosi organizzativa complessiva alle PMI, dai team alla formazione, fino alla gestione dei conflitti e delle relazioni più complesse.
I modelli disponibili nell’ecosistema HOWAR
Ogni scheda sintetizza obiettivo, destinatari e risultati attesi del singolo strumento.
HOWAR Insights™
Assessment completo dell’ambiente organizzativo basato su fattori distribuiti in cluster tematici. Misura le condizioni che influenzano i comportamenti organizzativi.
Destinatari
Imprenditori, CEO, direzioni HR e leader di organizzazioni con oltre 50 persone.
Risultati attesi
Lettura dell’ambiente organizzativo, individuazione delle aree critiche e piano di intervento personalizzato.
HOWAR InsightsPO™
Versione dedicata alle piccole organizzazioni, calibrata sulle specificità di PMI, studi professionali, startup e realtà fino a 50 persone.
Destinatari
Imprenditori, titolari di PMI, studi professionali, piccole organizzazioni e startup.
Risultati attesi
Diagnosi proporzionata alla dimensione aziendale e indicazioni operative compatibili con le risorse disponibili.
HOWAR Insights for Training™
Versione orientata alla formazione. Trasforma i risultati dell’assessment in un piano formativo prioritario, utile per progettare interventi più coerenti.
Destinatari
Enti di formazione, agenzie formative, responsabili HR, responsabili formazione e progettisti didattici.
Risultati attesi
Aree formative ordinate per priorità, destinatari interni, indicazioni operative e possibili collegamenti con fondi interprofessionali.
HOWAR Synergy™
Assessment del microambiente di gruppo. Analizza la qualità del funzionamento di team, reparti e dipartimenti.
Destinatari
Team leader, responsabili di funzione, project manager e responsabili di dipartimento.
Risultati attesi
Profilo del microambiente del team, lettura delle criticità e piano d’azione accessibile al leader del gruppo.
HOWAR Dynamics™
Protocollo dedicato all’identificazione dei rischi di conflitto e alla definizione di strategie di mitigazione.
Destinatari
Organizzazioni che vogliono prevenire o gestire tensioni interne, conflitti e criticità relazionali.
Risultati attesi
In preparazione
Mappatura dei rischi di conflitto, indicazioni di intervento e strategie mirate di gestione delle dinamiche interne.
HOWAR Matrix™
Quadro strategico per analizzare conflitti e relazioni strutturate in organizzazioni complesse.
Destinatari
Aziende con strutture articolate, relazioni interfunzionali complesse e tensioni tra ruoli, aree o livelli decisionali.
Risultati attesi
In preparazione
Analisi delle relazioni organizzative, lettura dei conflitti strutturali e strategie di risoluzione personalizzate.
Richiedi il modulo ordine HOWAR
Dopo aver individuato il modello più coerente con le tue esigenze, puoi accedere al percorso dedicato alle aziende oppure a quello riservato a consulenti, formatori e professionisti HR.
Modulo ordine per aziende
Pensato per imprese, HR manager, imprenditori, CEO e responsabili formazione che desiderano attivare uno o più strumenti HOWAR per la propria organizzazione.
- Assessment organizzativo.
- Lettura delle aree critiche.
- Priorità di intervento.
- Supporto alla definizione di piani HR, formativi o organizzativi.
Modulo ordine per consulenti
Pensato per consulenti, formatori, agenzie formative e professionisti HR che vogliono utilizzare HOWAR come strumento di diagnosi e sviluppo della propria proposta consulenziale.
- Supporto alla lettura del bisogno del cliente.
- Maggiore solidità nella proposta di intervento.
- Possibilità di collegare assessment, formazione e consulenza.
- Strumento utile per differenziare l’offerta professionale.
Nota operativa:
RisorseUmane-HR.it presenta HOWAR nell’ambito di una collaborazione commerciale. Le condizioni di acquisto, l’attivazione degli strumenti, le modalità di utilizzo e l’erogazione del servizio fanno capo a HOWAR.
