Perché integrare un Sistema CSR nelle Piccole e Medie Imprese: un Investimento per il Futuro di Giorgia Ore Incorporare la CSR (Corporate Social Responsability) nelle PMI va oltre l’immagine aziendale eRead More…
Il Gender Pay Gap: un segreto salariale? di Laura Catucci Sempre più attuale è il tema del Gender Pay Gap, tradotto come Divario Retributivo di genere, nonchè la differenza retributiva oraria lordaRead More…
Relazioni industriali e relazioni sindacali di Solidea Libanore Esiste una tutela per i lavoratori, che possa garantire il rispetto del contratto di lavoro, all’interno di un’azienda privata e/o pubblica? Chi può curareRead More…
Candidature di Successo e Nuovi Sistemi di Recruitment di Alessandro Nicolosi Come é cambiato il ruolo delle Risorse Umane negli ultimi anni? Il mondo delle Risorse Umane, negli ultimi anni éRead More…
Great Gloom: strategie HR per la Gestione dell’Insoddisfazione Un’analisi approfondita su come il Great Gloom sta impattando il settore delle risorse umane e su come gli HR Manager possonoRead More…
Dal Personale al Digitale: Regole di una Buona Formazione Ibrida Strategie essenziali per la Formazione Ibrida nell’era moderna unendo tradizione e tecnologia di Matteo Mantuano Introduzione all’Era della Formazione IbridaRead More…
Digital4Human: innovare la Gestione HR Come il Digital4Human sta trasformando il ruolo degli HR Manager con nuove prospettive e strategie. di RisorseUmane-HR Il Digital4Human emerge come un concetto rivoluzionario nelRead More…
Talent Acquisition e Recruiting La ricerca e selezione del personale: differenza tra recruiting e talent acquisition nell’ottica di inserire i migliori talenti in azienda. di Errico Mazzoni Introduzione al RecruitingRead More…
Le Competenze Specializzate sono le Preferite dagli HR Sempre più gli HR scelgono i talenti dotati di competenze specifiche per migliorare l’efficienza e ottimizzare i costi di RisorseUmane-HR.it Nell’attuale contestoRead More…
Un HR Manager vale quanto un CFO? Secondo Jack Welch, ex CEO di General Electric, “forse anche di più”. E voi siete d’accordo? di Francesco Puppato Jack Welch, ex CEO diRead More…
