La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro Perché il ruolo del reclutamento è importante di Matteo Pfeiffer Bonistalli Lo scorso mese ho partecipato a un interessante webinar organizzato da PernilleRead More…
People Management: introduzione alla gestione delle risorse umane nelle organizzazioni di RisorseUmane-HR.it Il People Management è una disciplina fondamentale per il successo delle organizzazioni. Si tratta di governare la motivazione e ilRead More…
Il metodo STAR: consigli nel colloquio di lavoro di Laura Catucci Affrontare un colloquio di lavoro può essere banale, stressante, piacevole e/o un’occasione imperdibile. Dipende chiaramente dalle proprie emozioni eRead More…
Ridurre i costi operativi? Cominciamo dai costi dei conflitti di Eugenio Vignali Ridurre i costi operativi è un’esigenza drammatica per molte realtà a seguito degli aumenti che hanno colpito leRead More…
Il Diversity Management come strumento di inclusione nelle diversità organizzative di Melania Siracusano Spesso si sente parlare di diversità e, più nello specifico della diversità individuale, che calata nel contestoRead More…
Riformazione (La fabbrica del dubbio) “Questo è l’apprendimento. All’improvviso capisci qualcosa che avevi capito da sempre, ma in un modo diverso”. (Doris Lessing) di Giovanni Di Muoio Stai guidando, daRead More…
Valutazioni professionali: generazioni a confronto di Cosimo Daniele Vitale La ricerca di una nuova occupazione spesso è finalizzata a trovare un ambiente che possa essere quello dei nostri sogni. IlRead More…
Il Recruiting Day: una bussola di opportunità di Domenico Piccininno Il recruiting day (RD) è un momento in cui le aspettative di due attori principali, i candidati e le aziende,Read More…
Il colloquio col Recruiter: la paura è sfidare sé stessi. di Laura Catucci La giornata si apre con un’attesa importante: quella di un colloquio di lavoro, una speranza, una possibilità oRead More…
Il conflitto nei team, problema o opportunità? di Eugenio Vignali L’interdipendenza è uno degli stressor di tutte le relazioni, formali e informali, ad ogni livello, fra persone ma anche fra gruppiRead More…
