12Ott/23

I 4 Colori dell’Ascolto, le origini e le basi teoriche | Marco Labate

12/10/2023KnowledgeAscolto Attivo, ComunicazioneRisorseUmane-HR

      I 4 Colori dell’Ascolto, le origini e le basi teoriche di Marco Labate Secondo alcuni studiosi, partendo da Jung per arrivare a Marston, Bandler e altri ancora, è possibileRead More…

09Ott/23

Lavoro e Performance | Giorgia Miolo

09/10/2023LavoroCarriera, Generation Gap, Generational Diversity, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    Lavoro e Performance di Giorgia Miolo Le nuove generazione stanno affrontando le sfide del mondo del lavoro in modo diverso da come venivano affrontate qualche tempo fa. In parte laRead More…

05Ott/23

Employee Experience, Tecnologia e Risorse Umane

05/10/2023Gestione Risorse UmaneDigital Trasformation, Employee Engagement, Employee Exsperience, Employee Retention, TecnologiaRisorseUmane-HR

    Employee Experience, Tecnologia e Risorse Umane Sfide e soluzioni per il futuro del lavoro di RisorseUmane-HR L’Employee Experience e il miglioramento delle modalità di lavoro sono diventati argomenti di primariaRead More…

03Ott/23

People Centric, per una gestione aziendale strategica

03/10/2023HR BlogRisorseUmane-HR

    People Centric, per una gestione aziendale strategica di RisorseUmane-HR Nei contesti aziendali odierni, la parola d’ordine è “People Centric.” Questo approccio mette il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti alRead More…

27Set/23

Manager “Under Pressure” nella nuova era del lavoro

27/09/2023HR Blog, ManagementRisorseUmane-HR

    Manager “Under Pressure” nella nuova era del lavoro di RisorseUmane-HR Una Nuova Era, Nuove Sfide per i Manager Nell’ultimo decennio, il panorama lavorativo ha subito una drastica trasformazione. Le organizzazioniRead More…

26Set/23

Intelligenza artificiale non basti, come ottenere un buon processo di selezione | Antonio Signorello

26/09/2023RecruitmentColloquio di selezione, Competenze HR, Digital Trasformation, Employer Branding, Intelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

      Intelligenza artificiale non basti, come ottenere un buon processo di selezione di Antonio Signorello Intelligenza artificiale e HR Il mondo del lavoro nel corso dei vari secoli ha subitoRead More…

21Set/23

Autonomia, Senso di Scopo, Benessere: una richiesta ignorata dalle aziende?

21/09/2023Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementAscolto Attivo, Innovazione, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

      Autonomia, Senso di Scopo, Benessere: una richiesta ignorata dalle aziende? di RisorseUmane-HR Nel contesto attuale e sempre più frenetico delle operazioni aziendali, c’è una voce crescente che chiede diRead More…

20Set/23

Sfide HR: troppe aziende in ritardo su innovazione e adattamento

20/09/2023Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneCompetenze digitali, Competenze HR, Digital Trasformation, Lavoro IbridoRisorseUmane-HR

    Sfide HR: troppe aziende in ritardo su innovazione e adattamento di RisorseUmane-HR Una recente indagine offre una prospettiva dettagliata sullo stato attuale e futuro del mondo del lavoro, concentrandosi suRead More…

19Set/23

Il Profilo Di Un Creativo | Gabriele Paganella

19/09/2023KnowledgeRisorseUmane-HR

  Il Profilo Di Un Creativo di Gabriele Paganella .“… la creatività è mettere in connessione le cose. Quando chiedi ai creativi come hanno fatto qualcosa, di solito si sentono un po’Read More…

14Set/23

Il Giudizio: i Bias Cognitivi nella Valutazione e l’Importanza della Consapevolezza | Laura Catucci

14/09/2023RecruitmentBias Cognitivi, Colloquio di selezione, Competenze HR, recrRisorseUmane-HR

    Il giudizio: i bias cognitivi nella valutazione e l’importanza della consapevolezza di Laura Catucci Orientarsi su standard lavorativi e mantenerli non sempre risulta facile. Lavorare vuol dire innanzitutto entrare aRead More…