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    HR Blog | Articoli per chi si occupa di Risorse Umane

    21Lug/22
    Management By Objectives MBO

    Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto | Luca Costanzo

    21/07/2022Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HR, Obiettivi, ProduttivitàRisorseUmane-HR

        Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto di Luca Costanzo “Centralità delle persone” ; è questo il paradigma per le imprese che sono state in grado di cogliere ilRead More…

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    19Lug/22
    Delegare, croce o delizia?

    Delegare, croce o delizia? | Roberto Rigati

    19/07/2022Leadership, ManagementProduttività, Team WorkingRisorseUmane-HR

        Delegare, croce o delizia? di Roberto Rigati Era il lunedì successivo. Per la strada cominciavano ad accumularsi le foglie secche. Andrea ed io eravamo in riunione con un cliente, DirettoreRead More…

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    14Lug/22
    Candidato VS Recruiter

    Candidato VS Recruiter: come risultare un profilo interessante | Antonio Signorello

    14/07/2022Lavoro, RecruitmentColloquio di selezione, CurriculumRisorseUmane-HR

        Candidato VS Recruiter: come risultare un profilo interessante di Antonio Signorello “Trovare lavoro è un lavoro” Questa frase racchiude la parola preparazione, orientata principalmente verso lo studio sia della miglioreRead More…

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    12Lug/22
    Benessere aziendale - tempo e carattere

    Benessere aziendale: tempo e impronta caratteriale | Gabriele Paganella

    12/07/2022Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneEmployee Well-Being, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    22     Benessere aziendale: tempo e impronta caratteriale di Gabriele Paganella Negli ultimi tempi, ho partecipato a convegni e meeting sul tema del Welfare aziendale. Il tema oggi è particolarmente sentito,Read More…

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    07Lug/22
    smart working settimana corta

    Dallo smart working alla settimana corta: un posto al sole per la flessibilità

    07/07/2022Lavoro, Smart WorkingRisorseUmane-HR

      Dallo smart working alla settimana corta: un posto al sole per la flessibilità di Antonio Signorello “La settimana lavorativa corta è la nuova frontiera del lavoro”. Frasi cosi riempivano le maggioriRead More…

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    05Lug/22
    Finzioni

    Finzioni | Giovanni Di Muoio

    05/07/2022HR BlogCarriera, ObiettiviRisorseUmane-HR

        FINZIONI “Che brutta storia esser liberi dentro La solitudine dei corridoi Essere liberi e uomini mai” Il Minotauro di Borges, Baustelle di Giovanni Di Muoio Siamo piccoli visti dall’alto. FormicheRead More…

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    30Giu/22
    riunioni e team

    Le riunioni e il team | Roberto Rigati

    30/06/2022Leadership, ManagementComunicazione, Team WorkingRisorseUmane-HR

        Le riunioni e il team “Se credete di avere dieci collaboratori, non scordate l’undicesimo”. di Roberto Rigati La riunione si concluse in orario, per cui a metà pomeriggio potei riprendereRead More…

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    28Giu/22
    Ciclo di Deming

    Il Ciclo di Deming | Laura Catucci

    28/06/2022Knowledge, Lavoro, ManagementCarriera, Obiettivi, Problem solvingRisorseUmane-HR

        Il Ciclo di Deming Le competenze organizzative come skill per il miglioramento e raggiungimento dei risultati di Laura Catucci La costante ricerca del miglioramento continuo porta la risorsa a vincereRead More…

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    23Giu/22
    La prossemica nel Management

    La prossemica nel Management | Roberto Rigati

    23/06/2022ManagementCompetenze HRRisorseUmane-HR

      La prossemica nel Management “Non si arriva mai a sparare il terzo colpo di cannone” Il budget è una previsione o un obiettivo? Il management è una scienza o un’arte? CosaRead More…

    View all 4 comments
    22Giu/22
    La figura del Temporary HR Manager

    La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende | Davide Maggio

    22/06/2022Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HRRisorseUmane-HR

        La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende: vantaggi e opportunità di Davide Maggio Il Temporary HR Manager fa parte di quelle figure che nel corso degliRead More…

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