Natale, regali, ufficio… che stress! di Martina Tattini – Cezanne HR Si avvicina il Natale e tutti, ma proprio tutti, sentiamo il peso dei mesi di lavoro accumulati, lo stress di riunioni,Read More…
15Dic/15
14Dic/15
Ridurre il turnover dei dipendenti | Risorse Umane HR
Ridurre il turnover dei dipendenti di Risorse Umane HR Le risorse umane sono il primo grande valore di ogni organizzazione. Le aziende oltre a saper attrarre persone di talento devono anche saperleRead More…
11Dic/15
Come superare i problemi sul rendimento di un dipendente | Risorse Umane HR
Come superare i problemi sul rendimento di un dipendente di Risorse Umane HR Quando diventa necessario parlare chiaro per superare i problemi sul rendimento di un dipendente, prima di esprimersi è essenziale conoscerne aRead More…
10Dic/15
La domanda giusta per comunicare ciò che vuoi: come porre domande efficaci | Gabriele Achilli
La domanda giusta per comunicare ciò che vuoi Come porre domande efficaci di Gabriele Achilli Il cervello umano è fatto in modo tale che quando viene posta una domanda, è spinto a cercare unaRead More…
09Dic/15
Lavoro nero: il Jobs Act impone nuove modalità sanzionatorie | Francesco Pascazio
Lavoro nero Il Jobs Act impone nuove modalità sanzionatorie di Francesco Pascazio Il Jobs Act , l’ormai nota riforma del lavoro promossa ed attuata in Italia dal governo Renzi, interviene anche nell’ambitoRead More…
03Dic/15
ISTAT indicatori mensili sugli occupati dipendenti ed indipendenti – ottobre 2015 | ISTAT
ISTAT Indicatori mensili sugli occupati dipendenti ed indipendenti – ottobre 2015 Fonte: ISTAT I dati diffusi dall’Istat: a ottobre 2015 il tasso di disoccupazione è all’11,5%, stabile su settembre Dopo la crescitaRead More…
03Dic/15
Manifesto dell’ Azienda che vorrei, tu lo hai letto? | Teammee
Manifesto dell’Azienda che vorrei Tu lo hai letto? di Teammee Non è uno scherzo. Questo Manifesto esiste ed è stato realizzato durante il Festival di Internazionale da un gruppo di studenti selezionati da Cir.FoodRead More…
02Dic/15
I cinque modi con cui risolvere conflitti | Gabriele Achilli
I cinque modi con cui risolvere conflitti di Gabriele Achilli Esistono cinque modi classici con cui le persone risolvono i conflitti tra loro e anche in azienda: integrazione, sottomissione, dominio, evitamento, compromesso. VediamoRead More…
01Dic/15
Dalla Sharing Economy alla Shock Economy e l’apprendimento continuo del genere umano | Emanuel Benedetti
Dalla Sharing Economy alla Shock Economy L’apprendimento continuo del genere umano di Emanuel Benedetti Sempre più spesso si parla di Sharing Economy ovvero di un modello di consumo ove i beni eRead More…
27Nov/15
Brand Ambassador: i clienti non ameranno un’azienda se i dipendenti sono i primi a non amarla | Stefanie Marianne Marchese – Together
Brand Ambassador I clienti non ameranno un’azienda se i dipendenti sono i primi a non amarla di Stefanie Marianne Marchese – Together (dal webinar “DA HR a social HR. Ripensiamo in una logicaRead More…