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    HR Blog | Articoli per chi si occupa di Risorse Umane

    20Ott/15
    leadership-competenze-digitali

    Leadership, e-leadership e competenze digitali | Together

    20/10/2015Leadership, ManagementCompetenze digitaliRisorseUmane-HR

    Leadership, e-leadership e competenze digitali di Together Manager e Dirigenti devono dimostrare attitudini di leadership e reagire al cambiamento in qualità di e-leader. Competenze di e-leadership e di e-business, di cosa si tratta?Read More…

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    20Ott/15
    L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo

    L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo | Daniela Pellizzari

    20/10/2015Formazione AziendaleFabbisogni Formativi, FormazioneRisorseUmane-HR

    L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo Recensione di: Daniela Pellizzari Analisi delle esigenze o analisi organizzativa? Perché è importante non trascurare l’analisi delle esigenze come fase principale di un iter formativo oRead More…

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    20Ott/15
    bilancio delle competenze

    Il Bilancio delle Competenze oggi | Make it So

    20/10/2015LavoroBilancio delle CompetenzeRisorseUmane-HR

    Il Bilancio delle Competenze oggi di Make it So Cosa significa oggi “orientare” qualcuno verso una meta? Chi è l’Orientatore oggi? E di che servizio stiamo parlando quando ci riferiamo al “processo diRead More…

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    20Ott/15
    welfare-aziendale

    Col Welfare Aziendale aumenti e premi senza tagli per i dipendenti | Welfare Company

    20/10/2015Welfare AziendaleBenefitRisorseUmane-HR

    Col welfare aziendale aumenti e premi senza tagli per i dipendenti di Welfare Company Con la Legge di Stabilità il Governo ha riformulato le norme che disciplinano l’erogazione di benefit e sostegniRead More…

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    20Ott/15
    Benefit

    L’importanza dei benefit nelle politiche retributive | Altamira

    20/10/2015Gestione Risorse Umane, Welfare AziendaleBenefitRisorseUmane-HR

    L’importanza dei benefit nelle politiche retributive di Altamira Il benefit aziendale, tipicamente, è una forma di retribuzione non monetaria dei dipendenti che va a integrare lo stipendio. In Italia, la politica deiRead More…

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    20Ott/15
    obiettivo

    Tra sogno e realtà: come trasformare un sogno in un obiettivo | Cristina Lugano

    20/10/2015ManagementObiettiviRisorseUmane-HR

    Tra sogno e realtà “Come trasformare un sogno in un obiettivo“ di Cristina Lugano   Come spesso accade durante l’inizio di un nuovo anno siamo soliti fare dei buoni propositi e spessoRead More…

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    20Ott/15
    colloquio di selezione

    Come affrontare i diversi tipi di colloquio di selezione | Make it So

    20/10/2015RecruitmentColloquio di selezioneRisorseUmane-HR

    Come affrontare i diversi tipi di colloquio di selezione di Make it So Nel processo di selezione del personale l’utilizzo del colloquio è un momento di verifica e di confronto ai qualiRead More…

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    20Ott/15
    selezione del personale analisi del profilo

    La selezione del personale e l’analisi del profilo | Make it So

    20/10/2015RecruitmentJob description, Job ProfileRisorseUmane-HR

    La selezione del personale e l’analisi del profilo Quali sono le attività del selezionatore? Quali requisiti il direttore risorse umane definisce per operare una corretta valutazione del candidato ideale? di Make itRead More…

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    20Ott/15
    Appreciative Inquiry

    Appreciative Inquiry: un modo diverso di risolvere problemi organizzativi in azienda | di Gabriele Achilli

    20/10/2015ManagementProblem solvingRisorseUmane-HR

    Appreciative Inquiry Un modo diverso di risolvere problemi organizzativi in azienda di Gabriele Achilli  Mai sentito parlare di Appreciative Inquiry? Poco male, nemmeno io fino a qualche giorno fa.  L’appreciative inquiry è unRead More…

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    20Ott/15
    Diritto al lavoro e libera circolazione nell’area Schengen, quale impulso allo sviluppo economico del Paese: il caso della Svizzera come esempio di buone prassi

    Diritto al lavoro e libera circolazione nell’area Schengen | Roberto Laera

    20/10/2015LavoroOccupazioneRisorseUmane-HR

    Diritto al lavoro e libera circolazione nell’area Schengen, quale impulso allo sviluppo economico del Paese Il caso della Svizzera come esempio di buone prassi di Roberto Laera – Vito Antonio Boccia Premessa PurRead More…

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