Sicurezza sul Lavoro come Adozione Agire sulla sicurezza significa operare affinché ci sia una maggiore percezione del rischio e di conseguenza un’inferiore probabilità che il danno accada. di PreventiviHR.it L’infortunio di solito èRead More…
Gli obblighi per chi ricorre al lavoro interinale di Preventivihr.it Il ricorso al lavoro interinale è diventato con il tempo una soluzione molto diffusa dalle imprese italiane. Come stabilito dalla Legge, si può far ricorsoRead More…
Le sfide competitive che influenzano la Gestione delle Risorse Umane Sfida della sostenibilità, sfida della globalizzazione, sfida tecnologica: queste sono le tre principali sfide che le aziende stanno affrontando in questo momentoRead More…
I vantaggi dei Corsi sulla Sicurezza sul Lavoro di Preventivihr.it I corsi sulla sicurezza sul lavoro in Italia sono obbligatori per qualsiasi impresa che abbia delle persone operanti oltre che al titolare stesso.Read More…
Gestione del Personale: la Direzione HR di Preventivihr.it La Direzione HR tradizionalmente ha svolto ruoli prettamente funzionali all’interno delle organizzazioni attenendosi, quasi esclusivamente, a quelli di verifica sulla corretta applicazione del contratto eRead More…
L’outsourcing dei processi HR di PreventiviHR.it In un mondo in continuo cambiamento, una moderna e completa gestione della forza lavoro di un’impresa, non può permettersi di concentrarsi solo sugli obblighi retributivi eRead More…
Innovazione nella Gestione HR: Strategie e Insight Come le nuove teorie sulla motivazione stanno trasformando la gestione delle risorse umane di RisorseUmane-HR L’innovazione nella gestione delle risorse umane rappresenta oggi ilRead More…
Discrepanza nel Mercato del Lavoro Italiano Sfide demografiche, opportunità dal PNRR e strategie aziendali per affrontare il futuro del mercato del lavoro italiano di RisorseUmane-HR.it Il mercato del lavoro italiano staRead More…
HR 2030: Umani, Algoritmi e Competenze. Come cambia il lavoro (e chi lo guida) di RisorseUmane-HR.it Il lavoro è già cambiato Il futuro delle risorse umane non è più una proiezioneRead More…
Competenze T-Shaped: Definizione, Applicazioni e Sviluppo di RisorseUmane-HR.it Le competenze T-shaped (letteralmente, “a forma di T”) descrivono un modello di abilità professionali caratterizzato da una combinazione di profonda specializzazione in unRead More…
