I gironi danteschi per recruiter e candidati di Sara Brasca Nel precedente articolo era stato Nietzsche a darci lezione di risorse umane; questa volta metterò in cattedra Dante, con unRead More…
Selezionare il candidato migliore: come riconoscere un talento nell’era 4.0? di Gabriele Paganella Che cos’è un talento? Dobbiamo partire dal significato della parola per comprendere come poter attivare nuove opportunitàRead More…
Generazione Y e Z: 5 modi per attrarre i giovani in azienda di Alessandra Bidetti Dimenticate i tempi in cui all’azienda era sufficiente offrire un posto di lavoro e un adeguatoRead More…
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Nuove opportunità nei processi di selezione di Gabriele Paganella Il mondo di oggi corre veloce, le relazioni si sono fatte leggere, sfuggenti e superficiali, spesso viene data molta importanza all’immagineRead More…
A lezione di Risorse Umane con Friedrich Nietzsche Come il filosofo tedesco può spingere i recruiter a riflettere sul proprio ruolo di Sara Brasca Lo spunto di riflessione per questo articoloRead More…
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Colloquio di lavoro: intuizione o metodo? Hai affrontato un colloquio e avresti voluto sapere qualcosa di più? Oppure ti trovi dall’altra parte del tavolo e sei curioso di sapere cosa suggerisceRead More…
L’ “Effetto Alone” nella valutazione dei candidati I selezionatori sono esseri umani di Alessandra Bidetti Sebbene l’iter di selezione del personale possa apparire un lineare processo finalizzato all’inserimento in aziendaRead More…
Job description: video annunci “verticali” di Domenico Piccininno Per rendere più efficiente l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro è necessario partire, a mio avviso, dalla base, ovvero daRead More…
