libri risorse umane

I libri sulle Risorse Umane (e non solo) consigliati dai Professionisti delle Risorse Umane

Gestione Risorse Umane | HR | Management | Formazione | Diritto del Lavoro | Psicologia del Lavoro | 

Hai letto un libro interessante e lo vorresti consigliare agli utenti di RisorseUmane-HR.it?

Inviaci la tua recensione attraverso e noi provvederemo alla pubblicazione sulla pagina dedicata riportando il tuo nome ed il link al tuo sito e/o al tuo profilo social. La recensione verrà condivisa a tutta l’HR Community di RisorseUmane-HR ed entrerai anche tu a far parte dei Collaboratori di HR Blog e la tua biografia sarà sempre presente nella pagina ad essi dedicata.

Collabora anche tu su RisorseUmane-HR.it – Il Social-Blog per HR

Lasciaci una recensione>> 


10Gen/16
Measurement Madness- Recognizing and Avoiding the Pitfalls of Performance Measurement | di Dina Gray, Pietro Micheli, Andrey Pavlov

Measurement Madness – recensione di Fabrizio Benassi

Measurement Madness: Recognizing and avoiding the pitfalls of performance measurement: Il libro è scritto da tre docenti universitari inglesi, Dina Gray, Andrey Pavlov e Pietro Micheli, l’ultimo di evidente origine italiana, che hanno dedicato gran parte del loro tempo allo studio della misurazione delle performance e hanno deciso di far conoscere a tutti gli errori, le insidie, le stranezze e le follie incontrate nel corso delle loro osservazioni “sul campo”.