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Il riformismo manageriale necessario

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Il riformismo manageriale necessario

Aprile 11 @ 17:10 - 18:10

Gratuito
IL-RIFORMISMO-MANAGERIALE-NECESSARIO

Ciclo di quattro seminari (aperti a tutti) dal titolo: 

“Il riformismo manageriale necessario”

Uno sguardo d’insieme e spunti di riflessione

Relatore: Giuseppe De Petra

Gli ambiti presi in esame sono quelli del Management, della Leadership e delle Risorse Umane, le loro criticità tipiche e le soluzioni possibili, non solo sotto il profilo meramente specialistico ma anche e soprattutto in un’eccezione sociologica e pedagogica, quest’ultima intesa come educazione degli adulti.
 
Adottando una diversa mentalità, modificando gli approcci, gli atteggiamenti, realizzando un cambiamento (change management) “sostenibile” e praticabile, coinvolgendo le persone, motivandole e responsabilizzandole la figura del Leader assumerà un ruolo e un significato del tutto differenti rispetto ai canoni del passato. 

 

Primo Seminario 23/03/2022

Gli apprendimenti per il manager 5.0 e la circolarità del “sapere” manageriale

  • Perché 5.0?
  • Che cosa vuol dire “circolarità manageriale?”
  • Come può oggi il manager non già superare, ma affrontare la crisi?
  • Quali approcci sono necessari?

Vedi la registrazione:

 

Secondo Seminario 30/03/2022 ore 17:10

Change Management, ovvero rompere il cristallo con il sorriso sulle labbra

  • Cara manager, caro manager: ci stai o non ci stai?
  • L’aut-aut: convincimento e coerenza nel cambiamento o discontinuità strutturale?
  • Etica o estetica del cambiamento?

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Terzo Seminario 06/04/2022 ore 17:10

Il teatro della realtà: coinvolgimento, responsabilizzazione e motivazione

  • Prima questione: le strategie d’impresa si possono (ancora) fare prescindendo dalle persone?
  • Seconda questione: l’engagement organizzativo può diventare davvero un obiettivo manageriale o è il solito miraggio della consulenza á la page?

Vedi la registrazione:

 

Quarto Seminario 11/04/2022 ore 17:10

Leadership generativa versus mediocrità organizzativa. La sociologia della leadership (in azienda) nel XXI secolo.

  • Che significato assume oggi il “leader” per l’organizzazione e il business?
  • Com’è cambiata la funzione del leader?
  • La leadership manageriale oltre la “giurisdizione” organizzativa: quali implicazioni? 

Vedi la registrazione:

 

Dettagli

Data:
Aprile 11
Ora:
17:10 - 18:10
Prezzo:
Gratuito
Categoria Evento:
Sito web:
https://bit.ly/3ictvxc

Organizzatore

RUHR Media Partner
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