Intervista a Riccardo Bubbio, coautore con Arianna Cataldo di “Comprendere le organizzazioni”, per approfondire il rapporto tra felicità organizzativa, benessere, neuroscienze, intelligenza artificiale e nuovi modelli di lavoro. Un confronto sull’Equazione della Felicità Organizzativa e sulle condizioni che favoriscono autonomia, fiducia, responsabilità, apprendimento e capacità di cambiamento, aiutando le organizzazioni a generare valore in modo più consapevole e sostenibile.