Intervista a Gianni Previdi

Quando: mercoledì 25 marzo 2026
Orario: 17:00 – 18:00
Dove: LinkedIn, Facebook, YouTube oppure sul nostro canale privato

“Innovazione” è una parola abusata: la sentiamo ovunque, ma spesso resta generica e poco utile quando bisogna prendere decisioni reali.
In questo incontro partiamo con una proposta: tornare ai logoi, cioè ai principi e alle logiche profonde che guidano ciò che chiamiamo innovazione, e usarli come bussola per uscire dalla trappola del “si è sempre fatto così”.

Con “Logoi dell’innovazione. Contro la trappola del si è “sempre fatto così” (Edizioni ESTE), Gianni Previdi costruisce un percorso in tre lenti che si rafforzano a vicenda:
– filosofia (il perché e i valori), antropologia (le persone, la cultura, gli effetti reali),
– design (il come: modelli, sistemi, sperimentazione e scelte operative).
Non una lista di tecniche, ma un modo più solido di ragionare quando l’incertezza aumenta e le scorciatoie diventano costose.

Parleremo anche di un punto attualissimo: l’intelligenza artificiale come fattore di ibridazione tra capacità umane e algoritmi.
Potenzia davvero creatività e immaginazione, oppure le indebolisce se la usiamo in modo passivo?
La risposta non è tecnica: riguarda cultura, abitudini, criteri di scelta e responsabilità.

Gianni Previdi

Formatore e coach operativo. Ha iniziato la sua carriera negli anni Ottanta e ha fondato e diretto diverse società di consulenza. Oggi lavora su innovazione di valore, design strategico delle culture d’impresa, trasformazione digitale e organizzativa e marketing strategico ispirato ai principi della semplicità. È docente presso varie business school, tiene seminari presso l’Università di Modena-Reggio Emilia (dipartimento di marketing internazionale, di cui è componente del Gruppo di Gestione AQ e del Comitato di indirizzo) e partecipa a workshop e convegni.
È autore di numerosi libri su innovazione e management, tra cui Il dilemma dell’Homo Sapiens 3.0, #Smart Management e L’innovazione è una disubbidienza che genera valore.

Cosa affronteremo

• I “logoi” dell’innovazione: cosa significa passare da slogan e metodologie a principi di funzionamento e modelli mentali.
• Filosofia: come mettere in discussione certezze e abitudini operative, chiarendo valori e criteri di scelta prima di “fare”.
• Antropologia: perché ogni innovazione vive o muore dentro cultura, pratiche quotidiane, adozione e resistenze reali.
• Design: dal design come estetica al design come leva strategica per prodotti, servizi, modelli di business e cultura interna.
• AI e creatività: collaborazione o atrofia? Come costruire un uso attivo, guidato e responsabile, invece che passivo.
• Mindset e organizzazione: come progettare contesti che favoriscano curiosità, sperimentazione, apprendimento e decisioni migliori.

A chi si rivolge

• Imprenditori, CEO e manager che vogliono rendere l’innovazione una capacità organizzativa, non un evento sporadico.
• HR, formazione e people manager che lavorano su cultura, comportamenti e trasformazione interna.
• Marketing e innovation leader che cercano una bussola per distinguere novità, valore e impatto.
• Consulenti e professionisti coinvolti in progetti di cambiamento digitale e organizzativo.
• Studenti (umanistici e tecnici) interessati a una visione meno superficiale dell’innovazione.

Come partecipare

Iscriviti qui

Riceverai un promemoria 1 giorno prima e 1 ora prima della diretta e la registrazione al termine dell’incontro.

Oppure segui la live su LinkedIn, Facebook, YouTube – Mercoledì 25 marzo 2026 alle 17:00.

Ti aspettiamo.