Guida per manager e professionisti HR sull’uso del feedback costruttivo come leva di leadership e crescita. Illustra i modelli SBI e STAR con esempi pratici, frasi utili e da evitare. Include un piano operativo di 7 giorni e suggerimenti per gestire la comunicazione in contesti ibridi o remoti, monitorando i progressi con KPI concreti.
Job Crafting: innovare il lavoro mettendo le persone al centro A cura di RisorseUmane-HR.it Il job crafting è una pratica che consente ai dipendenti di rimodellare attivamente il proprio lavoro, adattandoloRead More…
Manager e lettura: una palestra di empatia e chiarezza comunicativa a cura di Debora Conti Tra le competenze chiave di un leader, spesso si parla di capacità decisionale, visione strategica eRead More…
Chi racconta il lavoro vince: lo storytelling che trasforma l’Hospitality Dentro hotel e ristoranti si vive un racconto invisibile. Saperlo ascoltare e narrare può cambiare la cultura e il clima interno.Read More…
La newsletter HR aziendale per avvicinare tutti: 3 consigli pratici a cura di Debora Conti E se la newsletter fosse uno strumento di trasparenza, coesione e condivisione? Perché mai l’HR dovrebbeRead More…
Elogia in pubblico, correggi in privato: una regola di leadership sempre valida? a cura di Nunzio Novembre Elogia in pubblico, correggi in privato: tra le prime lezioni che si imparano guidandoRead More…
Parole per creare fiducia: 3 esempi pratici di comunicazione a cura di Debora Conti In azienda, la cultura si costruisce in molti modi: attraverso i valori, i comportamenti, i ritiRead More…
Mobilità Interna: una leva strategica per la crescita e la resilienza di RisorseUmane-HR.it La mobilità interna è oggi una leva strategica imprescindibile per le organizzazioni che intendono valorizzare e trattenere i propriRead More…
Learning Hour: la Formazione Retribuita che molti desiderano L’abbiamo chiesto direttamente ai professionisti su LinkedIn: “Vorresti un’ora retribuita di formazione ogni settimana?” La maggior parte non ha avuto dubbi. di RisorseUmane-HR.itRead More…
Il Modello di Competenze SHRM® per l’Eccellenza HR Il modello di competenze SHRM® (Society for Human Resource Management) è un framework fondamentale per i professionisti delle Risorse Umane che mirano all’eccellenza.Read More…
