Call us : (+39) 011 1962 0019
RisorseUmane-HR.it

Menu

Skip to content
  • Home
  • HR Blog
    • Articoli pubblicati
    • Inviaci un articolo
    • HR Blog Contributor
    • Condividi la Tua Storia di Successo
    • Newsletter
  • Bacheca HR
    • Eventi HR
  • HR Academy
    • Biblioteca HR
    • Webinar in programma
    • HR Talks
    • Eleva le tue competenze
    • Termini HR in inglese: il linguaggio delle “risorse umane”
    • Formazione
    • HR Community su Telegram
  • HR Club
  • HR Services
  • Advertising
    • MEDIA KIT
    • BANNER – 90 gg
      • BANNER – 60 gg
      • BANNER – 30 gg
      • BANNER x NEWSLETTER
      • POPUP – 7 gg
    • PUBBLICA UN COMUNICATO
    • PROMUOVI I TUOI POST
      • PROMUOVI IL TUO BLOG
    • PROMUOVI I TUOI WEBINAR
      • CREIAMO UN WEBCAST
      • SPONSORIZZA UN WEBCAST
    • PROMUOVI UN EVENTO
    • DIVENTA NOSTRO PARTNER
    • PROMUOVI I TUOI CORSI | CONSULENZE | COACHING
    • GHOSTWRITER SERVICE
    • CHIEDI UN CONSIGLIO
  • Info e Contatti
    • Contatti
    • Come funziona
    • Newsletter
    • Advertising
    • Statistiche visite
    • Sondaggi
    • Condizioni Generali e Termini di Utilizzo
    • Privacy Policy
    • Informativa Cookie
  • Log In
Cart 0

    Search Results for: Gestione delle prestazioni

    RisorseUmane-HR.it > Risultati della ricerca di 'Gestione delle prestazioni' > Pagina 2
    13Lug/23
    Automazione dei Processi HR: Semplificare la Gestione delle Risorse Umane

    Automazione dei Processi HR: Semplificare la Gestione delle Risorse Umane

    13/07/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Digital Trasformation, HR, Intelligenza Artificiale, Produttività, Software HRRisorseUmane-HR

        Automazione dei Processi HR: Semplificare la Gestione delle Risorse Umane di RisorseUmane-HR Nell’ambito della gestione delle risorse umane, l’automazione dei processi (HR Process Automation) si è affermata come una praticaRead More…

    Leave a comment
    08Giu/23
    Gestione dei team di lavoro ibridi

    Gestione dei team di lavoro ibridi

    08/06/2023Gestione Risorse Umane, Smart WorkingTeam WorkingRisorseUmane-HR

      Gestione dei team di lavoro ibridi Sfide e strategie efficaci per un ambiente di lavoro flessibile di RisorseUmane-HR L’adozione dei team di lavoro ibridi da parte delle aziende in tutto ilRead More…

    One comment so far
    09Apr/23
    Migliorare la gestione delle risorse umane

    Migliorare la Gestione delle Risorse Umane

    La gestione delle risorse umane è un aspetto fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. Qui di seguito, alcune idee che potrebbero aiutare a migliorare la gestione delle risorse umane e aRead More…

    27Dic/22

    Termini HR in inglese: il linguaggio delle “risorse umane”

    ADV Termini HR in inglese Una guida per parlare il linguaggio delle risorse umane Se lavori nel settore HR o sei interessato a questo ambito, è importante conoscere i termini HR inRead More…

    14Dic/21
    Obiettivi chiave: trovare nuove modalità per monitorare le prestazioni dei dipendenti nell'era del lavoro ibrido

    Obiettivi chiave: trovare nuove modalità per monitorare le prestazioni dei dipendenti nell’era del lavoro ibrido | VMware

            Obiettivi chiave: trovare nuove modalità per monitorare le prestazioni dei dipendenti nell’era del lavoro ibrido di Ralf Gegg, Vice President EUC, VMware EMEA Quante volte le tue ditaRead More…

    02Mar/21

    Gestione delle risorse umane. Fondamenti – V Edizione

        Gestione delle risorse umane. Fondamenti V Edizione di Gary Dessler a cura di: Luca Solari e Francesco Virili  L’attività didattica e di apprendimento del corso è proposta all’interno di un ambiente digitaleRead More…

    23Nov/20
    La valutazione delle competenze all’interno delle organizzazioni

    La valutazione delle competenze all’interno delle organizzazioni  | di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe

          La valutazione delle competenze all’interno delle organizzazioni  La Valutazione è un processo di valorizzazione orientato al miglioramento. Non è tesa a penalizzare o ad emettere giudizi sulla persona oRead More…

    Leave a comment
    11Ago/20
    Il rapporto tra lavoratore e azienda e l’importanza di una gestione strategica delle risorse umane

    Il rapporto tra lavoratore e azienda e l’importanza di una gestione strategica delle Risorse Umane | Martina Scandinaro

    11/08/2020Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneRisorseUmane-HR

        Il rapporto tra lavoratore e azienda e l’importanza di una gestione strategica delle Risorse Umane di Martina Scandinaro Le risorse umane con il loro bagaglio di conoscenze e competenze sonoRead More…

    Leave a comment
    10Lug/20
    Gestione risorse umane in azienda, come ottimizzare il tempo?

    Gestione risorse umane in azienda, come ottimizzare il tempo? | Factorial

    Gestione risorse umane in azienda, come ottimizzare il tempo? di Factorial Per noi di Factorial, la gestione delle risorse umane è sempre stata il pilastro fondamentale di ogni azienda; è il repartoRead More…

    29Gen/20
    teoria delle 3 p valutazione del personale

    La teoria delle 3 P: la valutazione del personale | Manuela Rossini – PEOPLEwellBe

        La teoria delle 3 P La valutazione del personale È ormai nota l’importanza che il capitale umano riveste all’interno delle organizzazioni, infatti, a fare la differenza è proprio la qualitàRead More…

    Leave a comment

    Posts navigation

    • « Previous
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • …
    • 14
    • Next »

    Carrello

    ISCRIVI ALLA NEWSLETTER

    Presentazione del sito

    PUBBLICA UN ARTICOLO

    Eventi in programma

    Non ci sono eventi previsti.

    Novità Editoriali

    Biblioteca HR

    Team Leader non per caso La rivoluzione silenziosa. Quando le persone ridisegnano le regole- cover
    Intelligenza Artificiale nei Processi HR - cover Quanto costa il nostro tempo - cover
    Il lavoro da offrire. la proposta da accettare fate pace con il potere - cover
    AI per HR Come l’intelligenza artificiale sta rivoluzionando le Risorse Umane e il futuro del lavoro Ordinary leadership - cover
    L'algoritmo dell'uguaglianza Eristress. Lo stress da conflittualità. Il danno del testimone nel conflitto sul lavoro - cover
    Imprenditori trasformazionali e management di movimento - cover Ironia - cover

     

    Novità sulla Bacheca HR

    Perchè aziende e talenti non trovano il match giusto? | Vocations.io

    Il valore dell’head hunting: più di una ricerca, è un percorso su misura | META RISORSE, UMANE

    Leadership al femminile: una battuta d’arresto globale

    HR Legal

    Per la tua pubblicità

    RisorseUmane-HR.it Media Kit 2025

    Link rapidi

    Privacy & Cookies Policy

    Newsletter

    Indice degli articoli

    Pubblica un articolo

    Pubblica un comunicato

    Pubblicità su questo sito

    Contatti

     

     

     

     

     

    Supportaci

    Seguici anche su ...

    ©RisorseUmane-HR.it

    RisorseUmane-HR.it è un media online ad aggiornamento continuo. Tutti i contenuti di questo sito sono coperti da copyright. È vietata la riproduzione parziale o totale senza l’autorizzazione scritta degli autori e dell’editore B2B Services di Fulvio Palmieri
    P.Iva IT11130070011 REA TO1190796
    www.b2bservices.it

    Per la tua pubblicità:
    ☎ +39 011 19620019
    RUHR MEDIA PARTNER WHITE

    © RisorseUmane-HR.it | B2B Services - P.Iva IT11130070011 - REA TO1190796 - ☎ +39 011 19620019
    Powered by WordPress , Theme i-max by TemplatesNext.

    MENU
    • Home
    • HR Blog
      • Articoli pubblicati
      • Inviaci un articolo
      • HR Blog Contributor
      • Condividi la Tua Storia di Successo
      • Newsletter
    • Bacheca HR
      • Eventi HR
    • HR Academy
      • Biblioteca HR
      • Webinar in programma
      • HR Talks
      • Eleva le tue competenze
      • Termini HR in inglese: il linguaggio delle “risorse umane”
      • Formazione
      • HR Community su Telegram
    • HR Club
    • HR Services
    • Advertising
      • MEDIA KIT
      • BANNER – 90 gg
        • BANNER – 60 gg
        • BANNER – 30 gg
        • BANNER x NEWSLETTER
        • POPUP – 7 gg
      • PUBBLICA UN COMUNICATO
      • PROMUOVI I TUOI POST
        • PROMUOVI IL TUO BLOG
      • PROMUOVI I TUOI WEBINAR
        • CREIAMO UN WEBCAST
        • SPONSORIZZA UN WEBCAST
      • PROMUOVI UN EVENTO
      • DIVENTA NOSTRO PARTNER
      • PROMUOVI I TUOI CORSI | CONSULENZE | COACHING
      • GHOSTWRITER SERVICE
      • CHIEDI UN CONSIGLIO
    • Info e Contatti
      • Contatti
      • Come funziona
      • Newsletter
      • Advertising
      • Statistiche visite
      • Sondaggi
      • Condizioni Generali e Termini di Utilizzo
      • Privacy Policy
      • Informativa Cookie
    • Log In