Intelligenza Artificiale 5 applicazioni nel Recruiting Nuove sfide si presentano quest’anno ai recruiter: le restrizioni al raccoglimento dei dati sui candidati, l’attrazione di talenti, la valutazione delle Soft Skill e laRead More…
Ottimizzare il recruiting attraverso un ATS: la standardizzazione è l’unica opzione? La maggior parte degli ATS presenti sul mercato costringono le imprese ad adattare i propri processi di recruiting alla soluzione adottata.Read More…
HR Digital Trasformation Automazione e Intelligenza Artificiale nei comparti HR L’automazione e l’intelligenza Artificiale stanno diventando argomenti sempre più importanti in tutti i contesti. Le direzioni HR non possono sottovalutare la Digital Trasformation:Read More…
La valutazione delle competenze Competenza personale e competenze distintive Il concetto di competenza, di per sé discusso e difficilmente definibile con precisione, è ora molto utilizzato, sia nel mondo della formazione cheRead More…
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Liquid workforce: che fine faranno le risorse umane? di Christian Pedergnana – Responsabile Business Unit Together Rivoluzione digitale! Disruptive technology! Liquid workforce! Definizioni di uso comune oggigiorno, manifesto di una rivoluzione in atto rapida,Read More…
Recruiting: 3 modi per battere la concorrenza e accaparrarti i migliori Talenti di Jacopo Boscolo – In-recruiting Tra tutte le risorse a disposizione dell’imprenditore sicuramente la più importante è quella umana, perché èRead More…
Sono una Social & Digital Assistant di Dionilla Ceccarelli Le Assistenti di Direzione sono le figure chiave delle relazioni online e offline dell’azienda e oggi la loro job description si arricchisce di unRead More…
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Ambiente di lavoro: inferno o paradiso? di Martina Tattini – Cezanne HR Il British Institute of Facilities Management ha organizzato di recente un dibattito su quali siano le caratteristiche che rendono piacevole unRead More…
