Oltriamo Srl: I^ Tavola Rotonda: Il Disgusto

Oltriamo Srl: II^ Tavola Rotonda: La Rabbia

Workitect Srl: "C'è qualcuno in ufficio? - Il futuro degli spazi di lavoro nell'era dello smart working

Oltriamo Srl: III^ Tavola Rotonda: La Paura

Oltriamo Srl:  IV^ Tavola Rotonda: La tristezza e La Gioia

PEOPLEwellBE - WEB MEETING con Manuela Rossini:

30 minuti dedicati a te per rispondere a: Quali sono i 4 risultati della EI Leadership?E quali i 4 benefici della Mindfulness in azienda? Conosci le 5 competenze di successo dei team? Come sta la tua azienda? Come misuri lo stato di stress e benessere?

Oltriamo Srl: V^ Tavola Rotonda: il Controllo.  Che cos'è davvero e come trasformarlo in potere personale!

Per molti il controllo può rappresentare un dispendio di energie, un ostacolo al godersi il presente. Per altri può manifestare un senso di impotenza. Ma...
Avere le cose sotto controllo non vuol dire avere la smania di controllare tutto e, non avere il controllo di una situazione non vuol dire essere incapaci di agire! Anzi...
Chi è pront* a navigare le incertezze, chi ha fiducia nelle proprie capacità e in quelle degli altri, può trasformare il controllo in potere personale, raggiungendo più facilmente obiettivi realistici e sostenibili.

Place & People Srl: Life design per il benessere: gli strumenti

Workitect Srl: "In ufficio non ci torno più" - Come affrontare la paura del rientro

Con lo scadere dello stato di emergenza, le aziende si troveranno in una situazione totalmente nuova a seguito della quale dovranno essere in grado di gestire il rientro in ufficio dei propri dipendenti, completo o parziale che sia.
Compito degli HR sarà dunque quello di creare un ambiente di lavoro che rispetti non solo le norme di sanificazione per la salute fisica dei lavoratori, ma che sia attento anche a quella psicologica, in modo da contenere le eventuali ripercussioni negative che il Covid-19 ha causato, andando ad affrontare i timori connessi al ritorno sul posto di lavoro.
Quali possono essere le modalità, le soluzioni e le strategie per agevolare una serena ripresa delle normali attività in sede?
Qual è il valore aggiunto che si può dare allo smart working e all’incontro nel proprio ambiente quotidiano?

Oltriamo Srl: VI^ Tavola Rotonda: Prendere Decisioni. Come farlo efficacemente con l'intelligenza Emotiva

Per molti il controllo può rappresentare un dispendio di energie, un ostacolo al godersi il presente. Per altri può manifestare un senso di impotenza. Ma...
Avere le cose sotto controllo non vuol dire avere la smania di controllare tutto e, non avere il controllo di una situazione non vuol dire essere incapaci di agire! Anzi...
Chi è pront* a navigare le incertezze, chi ha fiducia nelle proprie capacità e in quelle degli altri, può trasformare il controllo in potere personale, raggiungendo più facilmente obiettivi realistici e sostenibili.

Oltriamo Srl: Tavola Rotonda "business" PERSONE VS RISULTATI

Group meeting di confronto interattivo esclusivamente dedicato a Manager!

Sei proprio sicur* di star ottenendo la migliore performance possibile dal tuo team?
Per decenni, la carriera dei Manager è stata definita da un pendolo in oscillazione perenne tra Orientamento alle Persone e Orientamento ai Risultati.
Oggi, attraverso il metodo O.L.T.R.E.® e l'applicazione dell'Intelligenza emotiva al Management, noi risolviamo il conflitto eterno tra Risultati e Persone che rappresenta, ancora oggi, l'aspetto più critico e stressante per i Manager, da un lato costantemente pressati dalla proprietà per generare più risultati tenendo il piede premuto sull'acceleratore, dall'altro frenati dalle persone e dai team che non reggono il passo.

Oltriamo Srl: TAVOLA ROTONDA - METTI A FUOCO LE TUE EMOZIONI!
Group meeting di confronto interattivo

Le neuroscienze ce lo hanno confermato: la realtà cambia in base alle lenti attraverso cui la osserviamo (e interpretiamo).
Come cambia allora la nostra realtà quando impariamo ad osservarla attraverso la lente delle emozioni?
Siediti alla nostra tavola rotonda, una formula estremamente dinamica di group meeting, confrontati con le nostre Trainer e ad altre persone motivate quanto te ad evolvere!

Oltriamo Srl: TAVOLA ROTONDA "business" STRATEGIA VS OPERATIVITA'

Group meeting di confronto interattivo esclusivamente dedicato a Imprenditori e Imprenditrici.

Qual è il prezzo che stai pagando per essere imprenditrice/imprenditore?
Quanto ti stanno davvero costando le tue scelte imprenditoriali?
Tu ti occupi più della strategia o dell'operatività?
Sei proprio sicur* di star delegando le cose giuste, alle persone giuste?
Siediti alla nostra Tavola, un formula dinamica di group meeting di confronto interattivo tra colleghi, guidati dalle nostre 2 esperte, che condivideranno con te le loro competenze ed esperienze.

PEOPLEwellBE: PARLIAMO DI MINDFULNESS - Web Meeting con Manuela Rossini

- Perché attivare un percorso Mindfulness in azienda?
- Quali sono i vantaggi per i dipendenti e per l’organizzazione?
- Come impatta sul clima e sulla cultura aziendale?
- Perché aziende quali Google, General Mills, Genentech, Disney, Twitter, coltivano la pratica di questa disciplina millenaria che sta rivoluzionando il modo in cui si interpreta il benessere e la leadership?

Ermes Srl: Smart Locker per ottimizzare i processi aziendali: Come l'industria 4.0 entra nel Welfare Aziendale e nella Supply Chain

Internet of Things e Industria 4.0 al centro del nostro webinar sugli Smart Locker: un'opportunità per ottimizzare la catena di distribuzione - con soluzioni automatizzate e contactless - e migliorare il Welfare aziendale fornendo servizio di ritiro pacchi e consegna della spesa in autonomia.

Oltriamo Srl: Tavola Rotonda "Motivazione: tra miti e realtà

No un webinar ma group meeting di confronto interattivo. Registrazione gratuita tramite Eventbrite

Profexa Consulting & HR People: Certificazione di Professione HR & Community Temporary HR Manager

Hai fatto delle Risorse Umane la tua Professione? Allora questo WEBINAR è per te!

Oltriamo Srl: Tavola Rotonda "Conflitti: come gestirli con l'Intelligenza Emotiva"

No un webinar ma group meeting di confronto interattivo. Registrazione gratuita tramite Eventbrite

PEOPLEwellBE: Con Manuela Rossini parliamo di: Intelligenza Emotiva Leadership e Team"

Partecipa, fai la tua domanda, ottieni la tua risposta! 30 minuti dedicati a te per rispondere alle tue domande.

Babbel GmbH: 3 strategie per avere successo con il Business English"

La conoscenza del Business English è un requisito fondamentale per le aziende che vogliono avere un successo internazionale.Per approfondire questo tema, gli esperti di Babbel for Business hanno organizzato questo webinar

Coach Hub:  L’empowerment della leadership femminile grazie al coaching

La presenza di Diversità non è necessariamente accompagnata dall'Inclusione. Il termine Diversità garantisce la presenza di tutti intorno al tavolo, l'Inclusione che tutti si sentano sicuri di parlare. Le donne affrontano sfide, stereotipi ostinati e stigmi che le ostacolano nel loro avanzamento. Comprendere queste dinamiche è il primo passo verso un posto di lavoro più equo e produttivo.

Nel webinar del 3 giugno dalle 11:00 alle 12:00, Martina Valentini, Senior Business Development Manager e Raffaella Iaselli, Professional Certified Coach presso CoachHub parleranno di questo tema e di come il Coaching sia lo strumento di empowerment della leadership femminile e la chiave per lo sviluppo del talenti.

5° GLOBAL SUMMIT HUMAN RESOURCES - L'Evento HR B2B dedicato alle tecnologie e soluzioni per la Gestione delle Risorse Umane

ISO5002.IT: Innovation Management Forum: La creazione di valore per l’impresa attraverso la capacità di innovare

Al via il 16 giugno la prima edizione dell’Innovation Management Forum. Al centro delle tavole rotonde in programma, la creazione di valore per l’impresa attraverso la capacità di innovare e la trasformazione di questo approccio in un sistema di gestione organizzato, ormai imprescindibile a supporto delle rivoluzioni in corso, dal digitale alla sostenibilità. All’iniziativa, organizzata dal fondatore del progetto ISO56002.IT Flavio Ubezio, intervengono i responsabili di imprese che si confrontano quotidianamente con le sfide della nostra industria in termini di gestione dell’innovazione.

MAKE it SO: La learning organization digitale 2021

Il periodo attuale ha accelerato un processo di trasformazione già in atto nelle organizzazioni modificando il Talent Acquisition Process e in generale tutti i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Insieme a Barbara Pizzuco , Coordinatrice Formazione Policlinico Universitario Gemelli, parleremo dell’impatto che ha avuto il digitale sul processo di sviluppo e formazione del personale, soprattutto nell’ultimo anno. Ci confronteremo sull’implementazione dei nuovi linguaggi e metodologie didattiche digitali in ambito formativo, nonché sulle nuove competenze da sviluppare per favorire il cambiamento di prassi e procedure.

Il Webinar sarà tenuto da:
Barbara Pizzuco , Coordinatrice Formazione Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS.
Interverrà anche Massimo Perciavalle – Psicologo del lavoro, Executive Coach- fondatore di Make it So.

Welfare e Rapporti di Lavoro

HR & Recruitment in IT Summit'21

• 2 giorni d’IT HR & Recruitment Talks per tutti i livelli di competenza.
• 8000+ partecipanti previsti.
• 36+ speakers
• domande e risposte e discussioni con i migliori esperti
• Workshop con i principali professionisti.

HR MEETING  - 26^a Convention Nazionale nelle Risorse Umane e Formazione

HR INNOVATION FORUM - Innovazione e Talent Management - IV Edizione

5° GLOBAL SUMMIT HUMAN RESOURCES

L'evento HR B2B dedicato alle tecnologie e soluzioni per Gestione delle Risorse Umane, per fare business all'insegna della HR Industry 4.0

RICHMOND HUMAN RESOURCES FORUM

FORUM DELLE RISORSE UMANE 2021

5^ edizione di SMART WORKING DAY, la conferenza più importante in Italia sul mondo del lavoro

5^ edizione di SMART WORKING DAY, la conferenza più importante in Italia sul mondo del lavoro

Il feedback nell'era digitale

Collaborare, comunicare, condividere oggi sono gli elementi strategici per il business. Ricercare le stesse dimensioni di comunicazione con i propri collaboratori significa aumentare la motivazione,