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L’universo HR si dà appuntamento al 3° Global Summit Human Resources

L’evento dedicato al mondo business delle risorse umane il 16 e 17 ottobre 2019 arriva a Pacengo di Lazise (Verona) con un ricco programma tra workshop, incontri one2one e networking a 360 gradi.

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Le figure più ricercate nei paesi UE alla vigilia del voto per il Parlamento europeo

Dagli amministrativi in Italia agli addetti al customer services in UK, dai carrellisti in Germania ai cuochi in Spagna. I candidati “vincenti” alle europee del lavoro

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Lavoro agile: tre elementi chiave per far fronte alla “nuova normalità”

Dal 20 al 24 maggio si tiene la “Settimana del lavoro Agile”, a Milano. Per l’occasione, PageGroup fornisce le proprie best practice per portare all’interno delle aziende la “nuova normalità”. Dynamic working, comunicazione coerente e politiche aziendali sono gli elementi che attraggono i talenti

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PeopleCare: un modello di welfare delle donne per le donne

PeopleCare è un progetto di welfare aziendale etico ed innovativo che si pone l’obiettivo di mettere al centro dell’impresa la persona, favorendo e accrescendo il suo benessere psicologico e sociale. 

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HR: Work in Progress

Secondo Digital Day organizzato dalla Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK Italien) dedicato al settore HR e organizzato in collaborazione con Great Place to Work Italia.

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Manager in Italia:

Ottimismo per il futuro ma il presente non soddisfa, il miglioramento delle competenze è il principale driver di cambiamento.

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Job Match: il nuovo strumento digitale che facilita la ricerca delle posizioni più adatte al proprio profilo.

 Job Match, la piattaforma intelligente che mostra ai candidati le posizioni aperte più interessanti per loro. Il match avviene tramite le parole chiave ricavate dal cv e dal profilo LinkedIn.

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Big Company e PMI. Differenti trend e investimenti in digital marketing per un obiettivo comune: il ROI

Investimenti in tecnologie e nuovi software (30%), nuove assunzioni (33%) e formazione (37%), ecco i principali investimenti dei dipartimenti digital marketing di PMI e Big Company italiane

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La neurodiversità entra in azienda

Auticon, fornitore internazionale di servizi IT, apre la prima sede in Italia. Fondata in Germania nel 2011, è l’unica azienda al mondo ad impiegare come consulenti IT esclusivamente persone autistiche. Tra i finanziatori: Richard Branson e la famiglia Porsche.

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RisorseUmane-HR.it - I risultati del Sondaggio sui visitatori

Su 1011 intervistati, il 60,5% si occupa di Gestione delle Risorse Umane. Recruiting e Formazione gli argomenti di maggiore interesse. Maggiore partecipazione da parte delle donne (70,6%).

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SGR a caccia di talenti Junior.Passione ed esperienze estere le caratteristiche più attraenti.

In occasione del Salone del Risparmio 2019, Page Personnel traccia un ritratto delle figure e delle skill più ricercate dal settore del risparmio gestito.

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Studiare da grandi è da “grandi”. Come riprendere gli studi dopo molti anni di lavoro

Studiare e lavorare contemporaneamente è possibile? Sì, e la preparazione universitaria può essere anche relativamente semplice se accompagnata da una forte determinazione, un buon metodo di studio ed il supporto di un tutor didattico.

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Digital jobs: Advertising, eCommerce e Brand trainano le assunzioni

Michael Page e Federazione del Digitale presentano alla Milano Digital Week i profili più ricercati dal mercato digitale: Sales Manager e Data Scientist in testa 

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Mars Italia si conferma sul podio dei ranking dei migliori ambienti di lavoro

Mars Italia rafforza la sua rilevanza tra le aziende che offrono i migliori ambienti di lavoro nel nostro Paese. Una storia di successo che continua grazie alla grande attenzione per i propri “Associati” e alle politiche di lavoro smart, crescita e sviluppo professionale a loro dedicate

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Parte da Milano “PA SOCIAL IN TOUR” la Partnership PA Social e Linkedin Italia

PA Social In tour, progetto nato dalla collaborazione tra l'Associazione PA Social e LinkedIn Italia con l’obiettivo di diffondere e sviluppare un positivo e sempre più professionale utilizzo di LinkedIn all’interno della Pubblica Amministrazione e nel settore pubblico, attraverso casi concreti ed esperienze di successo di utilizzo della piattaforma social a portata di cittadino.

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Le competenze professionali più importanti per entrare e crescere nel mondo del lavoro

Secondo i responsabili HR italiani tra le competenze professionali fondamentali oggi per entrare e crescere nel mercato del lavoro vi sono: le competenze in ambito tecnologico e di coding, la capacità di gestire in maniera adeguata le funzioni del pacchetto Microsoft Office, le competenze nell’ambito dei social media, il web design e l’analisi dei dati (data analytics)

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Le donne e il mondo del lavoro. In Italia resistono gli stereotipi di genere

Da un’indagine Jobrapido emerge come sia ancora diffusa la convinzione che ci siano lavori prevalentemente da uomo e lavori da donna. Rimane inoltre la percezione di squilibrio nell’accesso alle opportunità professionali e nel work-life balance.

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Digital Transformation e la formazione linguistica aziendale in Italia. Qual è lo stato dell’arte?

Una ricerca dedicata al mondo HR per ricostruire la domanda e il fabbisogno della formazione linguistica aziendale in Italia.

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LinkedIn Recruiter Sentiment

Italia 2019: Assunzioni in crescita nell’ultimo anno ma è necessario promuovere lo sviluppo delle competenze digitali tra i professionisti, soprattutto tra le donne, per affrontare le sfide del lavoro del domani.

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Jobrapido prevede un 2019 di forte crescita
Espande la propria presenza europea e spinge sugli investimenti dei media

Un solido parco clienti in crescita del 20% YoY, una riaffermata leadership tecnologica, l’apertura di nuovi uffici e un piano di investimenti in marketing da 15M € per il 2019 sostengono lo sviluppo dell’azienda italiana leader nel job recruiting

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Brand Yourself! Nasce la prima Academy di Personal Branding per le persone con disabilità

Dalla partnership tra Inclusive Mindset e LinkedIn nasce la prima Academy di personal branding dedicata alla valorizzazione dei talenti delle persone con disabilità. Brand Yourself!

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Page Personnel lancia Page Academy, i corsi di formazione gratuiti per tecnici e professionisti

10 corsi previsti da 240 ore dedicate a diverse professioni, a febbraio i primi 3 corsi

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I professionisti italiani sono soddisfatti del proprio lavoro

LinkedIn, la più grande rete professionale al mondo, rivela oggi i dati di Jobstacles, la sua nuova ricerca che offre uno spaccato sulla percezione dei lavoratori italiani rispetto al proprio ambiente di lavoro e le motivazioni che spingono i professionisti del nostro paese ad intraprendere una nuova carriera.

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Come far scattare la scintilla… anche al colloquio di lavoro

Relazionarsi per la prima volta con una persona che non si conosce bene può portare agitazione, specie se si tratta di un appuntamento o di un colloquio di lavoro, eventi molto simili tra loro che toccano due sfere diverse della vita sia privata che lavorativa.

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Il quaderno Weconomy “Kill Skill” Un catalogo di competenze non basta per il futuro

Gli elenchi di competenze offrono una prospettiva limitante. La vera sfida per organizzazioni e società sta nel creare contesti che abilitino le persone a trasformare le proprie conoscenze e le proprie competenze in comportamenti quotidiani. 

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Infelici e Inattivi: non solo Neet

Un’indagine Jobrapido rivela che anche al nord e soprattutto dopo i 35 anni sono in molti a restare a lungo fuori dal mercato del lavoro e dai percorsi formativi

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Employer Branding: asset strategico per attrarre talenti in azienda

L’86% dei candidati cerca informazioni sull’azienda prima di rispondere a un’offerta. I dipendenti le fonti più autorevoli, insieme agli esperti di recruitment.

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Il Consulente HR 2.0 - Un’attività lavorativa sempre più caotica e complessa

L’attività del Consulente HR, come peraltro quella della maggior parte dei professionisti, nel corso degli ultimi anni ha subito profondi cambiamenti. Per precisare, con il termine Consulente HR intendiamo tutti quei professionisti che svolgono, sia in modo autonomo che per conto di società, attività di tipo consulenziali e/o di fornitura di servizi destinati a favorire la gestione delle risorse umane all’interno delle organizzazioni.

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