Cookie Policy

1. Cosa sono i cookie

I cookie sono piccoli file di testo che i siti web possono memorizzare sul dispositivo dell'utente durante la navigazione.

Possono essere utilizzati, ad esempio, per consentire il corretto funzionamento del sito, mantenere una sessione di accesso, ricordare determinate preferenze o raccogliere informazioni statistiche sull'utilizzo delle pagine.

Tecnologie diverse dai cookie possono svolgere funzioni analoghe. Nella presente informativa, salvo diversa indicazione, il termine "cookie" comprende anche altri eventuali strumenti di tracciamento utilizzati attraverso il sito.

2. Categorie di cookie utilizzate

RisorseUmane-HR.it può utilizzare le seguenti categorie:

3. Cookie tecnici e necessari

RisorseUmane-HR.it utilizza WordPress e componenti collegati al suo funzionamento. Possono pertanto essere utilizzati cookie tecnici, ad esempio per:

• verificare che il browser supporti i cookie;
• consentire l'accesso agli utenti registrati;
• mantenere attiva una sessione autenticata;
• memorizzare impostazioni e preferenze tecniche;
• garantire la sicurezza e il corretto funzionamento del sito;
• memorizzare le preferenze espresse attraverso il sistema di gestione dei cookie.

I nomi e la durata di alcuni cookie tecnici possono variare in funzione della configurazione di WordPress, dello stato di autenticazione dell'utente e delle funzionalità effettivamente utilizzate.

4. Google Analytics 4

RisorseUmane-HR.it utilizza Google Analytics 4 (GA4) per ottenere informazioni statistiche sull'utilizzo del sito.

Il servizio consente di analizzare, tra gli altri elementi, il numero di visite, le pagine consultate, le sessioni e le modalità di interazione con i contenuti.

Google Analytics può utilizzare cookie e tecnologie analoghe per distinguere le sessioni e i browser e produrre le relative statistiche.

L'utilizzo dei cookie analytics viene gestito in funzione delle preferenze espresse dall'utente attraverso il sistema di gestione del consenso presente sul sito.

Per informazioni sul trattamento effettuato da Google: Privacy Policy di Google .

5. Servizi e contenuti di terze parti

Alcune pagine del sito possono contenere collegamenti o contenuti forniti da piattaforme esterne.

Nel caso di un semplice collegamento, il sito esterno viene raggiunto soltanto quando l'utente decide di utilizzare il link.

Quando invece una pagina contiene un elemento incorporato, come un video, un player, un sistema di pagamento o altro componente esterno, il relativo fornitore può utilizzare cookie o altre tecnologie secondo le proprie modalità di funzionamento.

Quando tali strumenti non sono strettamente necessari, la loro attivazione viene gestita in conformità alle preferenze espresse dall'utente.

PayPal

Per alcuni servizi RisorseUmane-HR.it può consentire pagamenti tramite PayPal. Quando l'utente utilizza tale servizio, PayPal può trattare dati e utilizzare tecnologie proprie secondo la propria informativa.

Informazioni: Informativa Privacy PayPal .

6. Pubblicità, banner e strumenti di misurazione

RisorseUmane-HR.it ospita spazi pubblicitari commissionati direttamente da aziende e altri soggetti.

Normalmente i banner sono costituiti da un elemento grafico pubblicato sul sito e da un collegamento verso la pagina indicata dall'inserzionista. In questa configurazione il banner non comporta, di per sé, l'installazione di strumenti di profilazione appartenenti all'inserzionista.

In specifiche campagne può essere richiesto l'utilizzo di pixel, script o altre tecnologie di misurazione fornite da soggetti terzi.

7. Principali cookie utilizzati

La presenza effettiva dei singoli cookie può dipendere dalla pagina visitata, dai servizi utilizzati e dallo stato di autenticazione dell'utente.

8. Consenso e gestione delle preferenze

Al primo accesso al sito viene presentato un sistema di gestione delle preferenze relativo ai cookie e agli altri eventuali strumenti di tracciamento.

L'utente può scegliere di accettare o rifiutare gli strumenti per i quali è richiesto il consenso e, quando previsto dal sistema utilizzato, effettuare scelte differenziate per categoria.

Il mancato consenso agli strumenti non necessari non impedisce l'accesso ai contenuti ordinari del sito.

Revoca o modifica del consenso

Le preferenze espresse possono essere modificate o revocate in qualsiasi momento utilizzando il comando “Gestisci Consenso” disponibile sul sito.

La modifica delle preferenze non pregiudica la liceità del trattamento effettuato prima della revoca del consenso.

9. Gestione dei cookie tramite il browser

L'utente può inoltre gestire o eliminare i cookie attraverso le impostazioni del proprio browser.

La disabilitazione di cookie strettamente necessari può tuttavia impedire il corretto funzionamento di alcune funzionalità, come l'accesso ad aree riservate o la memorizzazione delle preferenze.

La cancellazione dei cookie dal browser può inoltre eliminare l'informazione relativa alle preferenze precedentemente espresse, rendendo necessario effettuare nuovamente la scelta.

10. Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento è:

Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali, sulle basi giuridiche, sui tempi di conservazione e sui diritti dell'interessato è possibile consultare la Privacy Policy di RisorseUmane-HR.it.

11. Modifiche alla Cookie Policy

La presente Cookie Policy può essere aggiornata in seguito a modifiche normative, tecniche o organizzative oppure alla variazione dei servizi e degli strumenti utilizzati dal sito.

La versione aggiornata viene pubblicata su questa pagina con indicazione della data dell'ultimo aggiornamento.