RUHR Club · Spazio riservato agli HR
Prima di entrare, verifichiamo il tuo profilo.
RUHR Club è pensato per chi svolge una funzione HR all'interno di un'organizzazione.
RUHR Club · Solo HR
La solitudine del ruolo HR non si risolve con un corso.
RUHR Club è uno spazio di confronto tra professionisti delle Risorse Umane che lavorano all'interno delle organizzazioni. Piccoli gruppi, casi reali e punti di vista diversi per affrontare questioni che spesso un HR si trova a gestire con poche occasioni di confronto tra pari.
Qui puoi portare un problema, una decisione
o una situazione organizzativa concreta
e guardarla insieme ad altri professionisti
che conoscono la complessità del ruolo HR.
Perché esiste
Uno spazio per i problemi che non hanno una risposta pronta.
Chi lavora nelle Risorse Umane si trova spesso al centro di aspettative differenti: quelle della direzione, dei manager e delle persone.
Le decisioni possono riguardare situazioni delicate, mentre le occasioni per confrontarsi con qualcuno che conosce davvero quel ruolo sono spesso limitate.
RUHR Club nasce per creare uno spazio riservato in cui ragionare su queste situazioni insieme ad altri HR.
Come funziona
Si parte da situazioni reali.
Ogni incontro lavora su un caso concreto. Il gruppo lo osserva attraverso domande, prospettive ed esperienze differenti, mantenendo il confronto focalizzato sulla situazione portata.
01 · Il caso
Porta una situazione reale
Un problema, una decisione, una tensione organizzativa o una situazione sulla quale senti il bisogno di confrontarti.
02 · Il confronto
Guardala con altri HR
Il gruppo lavora attraverso domande, letture ed esperienze differenti, mantenendo l'attenzione sulla situazione concreta.
03 · Il ritorno
Costruisci nuove ipotesi
Torni al lavoro con una lettura più ampia, nuove domande e possibili direzioni sulle quali decidere come agire.
RUHR Lens Lab
Un gruppo abbastanza piccolo da permettere un confronto vero.
Il Lens Lab è il format centrale del RUHR Club: un incontro online strutturato intorno a un solo caso, con un numero limitato di partecipanti per permettere a ciascuno di contribuire.
90'
Durata
Un'ora e mezza dedicata al caso e al confronto.
1
Caso
Ogni sessione concentra il lavoro su una situazione reale.
9
Partecipanti al massimo
Fino a 9 HR oltre al facilitatore.
5
Quorum
La sessione si svolge con almeno 5 partecipanti.
Il Case Owner
Il caso parte da chi lo sta vivendo.
Il Case Owner porta nel gruppo una situazione concreta del proprio lavoro e mette a disposizione gli elementi necessari per comprenderla.
Partecipare attivamente
Puoi contribuire ai casi degli altri oppure portare il tuo.
Non è necessario avere sempre un caso da proporre. Partecipare significa anche ascoltare, formulare domande, mettere alla prova interpretazioni e condividere esperienze che possono offrire nuove prospettive al Case Owner.
Quando un tuo caso viene scelto per una sessione, diventi Case Owner e il gruppo dedica l'incontro alla situazione che hai portato.
A chi è riservato
HR interni alle organizzazioni.
RUHR Club nasce per favorire un confronto tra persone che vivono direttamente responsabilità, vincoli e decisioni della funzione HR all'interno dell'azienda.
Può essere particolarmente utile se
- sei l'unico referente HR o lavori in un team ridotto;
- gestisci contemporaneamente più ambiti HR;
- lavori in una PMI o in un'organizzazione in crescita;
- affronti decisioni sulle persone con poche occasioni di confronto tra pari;
- vuoi mettere alla prova le tue letture prima di decidere come intervenire.
Cosa trovi nel Club
- confronto tra HR;
- casi portati dai partecipanti;
- piccoli gruppi;
- un metodo strutturato di analisi;
- riservatezza e attenzione alla qualità del confronto.
Partecipare al Club
Il confronto funziona se chi conferma, partecipa.
I Lens Lab lavorano con gruppi piccoli e prevedono un quorum minimo. La presenza di ogni partecipante incide quindi sulla possibilità di svolgere l'incontro e sulla qualità del confronto.
Per questo chiediamo a chi aderisce a una sessione di considerare la propria conferma come un impegno nei confronti del gruppo.
È una regola semplice, particolarmente importante in questa fase in cui il RUHR Club sta costruendo il proprio nucleo di partecipanti.
Fase di lancio
Stiamo costruendo il Club attraverso le persone che partecipano.
RUHR Club è ancora in una fase di sviluppo. I format, i temi e le modalità di partecipazione vengono messi alla prova attraverso gli incontri e il riscontro dei professionisti coinvolti.
Accesso selezionato
La richiesta serve a verificare che il profilo sia coerente con uno spazio riservato agli HR interni.
Temi che nascono dai partecipanti
I casi e le questioni portate nel Club contribuiscono a orientare gli incontri e le iniziative successive.
Un modello in evoluzione
Le modalità future del Club saranno definite anche sulla base di ciò che dimostrerà di essere realmente utile.
Richiedi l'accesso
Vuoi portare anche il tuo punto di vista nel RUHR Club?
Se lavori nelle Risorse Umane all'interno di un'organizzazione e riconosci nel tuo lavoro alcune delle situazioni descritte in questa pagina, puoi richiedere l'accesso.
Il modulo ci permette di conoscere il tuo profilo, capire quali temi vorresti portare nel confronto e organizzare gruppi il più possibile utili per chi partecipa.
Richiedi l'accesso →
In questa fase i posti sono limitati.
La richiesta non comporta automaticamente
l'ammissione al Club.
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