01Ott/20

Chi non cerca è perduto | Giovanni Di Muoio

01/10/2020Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HR, InnovazioneRisorseUmane-HR

Chi non cerca è perduto “L’assenza è una più acuta presenza. Vale per la voce, per l’udito. Vale per le persone che c’erano e non ci sono più. Vale per noiRead More…

29Set/20

Ma perché il collaboratore se ne va? Breve analisi delle principali cause di dimissioni | Rovena Bronzi

29/09/2020Gestione Risorse UmaneCambiare lavoro, Competenze HR, Dimissioni, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

Ma perché il collaboratore se ne va? Breve analisi delle principali cause di dimissioni di Rovena Bronzi A partire dalla definizione di “contratto individuale di lavoro” secondo il codice delleRead More…

22Set/20

HR e filosofia: punti di contatto tra discipline diverse | Stefano Bresciani

22/09/2020KnowledgeApprendimento, Carriera, Competenze HRRisorseUmane-HR

HR e filosofia: punti di contatto tra discipline diverse di Stefano Bresciani Non è un segreto che la gestione delle risorse umane sia uno dei campi di lavoro più ambitiRead More…

17Set/20

Cosa si intende per “Soft Skills”? Un nuovo modo di fare organizzazione | Anna Rita Notaro

17/09/2020Gestione Risorse UmaneSoft SkillsRisorseUmane-HR

Cosa si intende per “Soft Skills”? Un nuovo modo di fare organizzazione: dalle Hard Skills alle Soft Skills. L’impatto delle competenze Soft sulla comunicazione nella P.A. di Anna Rita Notaro NegliRead More…

15Set/20

La Formazione Finanziata: cos’è e la sua utilità | Alessia Cavaliere

15/09/2020Formazione AziendaleFondi Interprofessionali, Formazione continua, Formazione finanziataRisorseUmane-HR

La Formazione Finanziata: cos’è e la sua utilità di Alessia Cavaliere Nei contesti lavorativi, un aspetto molto importante di cui gli HR devono occuparsi è la formazione aziendale, intesa comeRead More…

03Set/20

Sbaragliare gli smartphone con lo Starbucks della formazione | Bemymentor

03/09/2020Ambiente di Lavoro, Formazione Aziendale, ManagementMotivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

Sbaragliare gli smartphone con lo Starbucks della formazione di Liana Astrologo – Bemymentor Chi non si è trovato di fronte a file intere di persone, teoricamente in formazione con gli occhi fissiRead More…

01Set/20

Come rispondiamo ai diversi tipi di feedback | Valentina Murace

01/09/2020Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, motivazione, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

Come rispondiamo ai diversi tipi di feedback Le dinamiche emotive spesso sottovalutate di Valentina Murace Molti contesti aziendali stanno progressivamente attribuendo un grande valore alla capacità di fornire feedback eRead More…

27Ago/20

I principi del Design Thinking applicati al Recruitment | Francesco Verardi

27/08/2020RecruitmentColloquio di selezione, Competenze HR, Problem solvingRisorseUmane-HR

I principi del Design Thinking applicati al recruitment di Francesco Verardi Oggi si parla spesso del Design Thinking, vediamo insieme di cosa si tratta; essa è una metodologia strategica-manageriale cheRead More…

25Ago/20

Origine e sviluppo dell’intervista di selezione | Martina Ragusa

25/08/2020Gestione Risorse Umane, RecruitmentColloquio di selezioneRisorseUmane-HR

Origine e sviluppo dell’intervista di selezione Errori, misure e contromisure di sicurezza, Modello Wasp di Martina Ragusa Quando è nata l’intervista di selezione? L’intervista di selezione è un argomentoRead More…

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