Le Soft Skills del candidato ideale 8 Competenze trasversali da ricercare in chi vogliamo assumere di Gian Luca Rosso Devi assumere qualcuno e ti trovi di fronte a una rosa diRead More…
21Mag/19
14Mag/19
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Principio di reciprocità: Grazie senza dire grazie di Gianmarco Sepe Esiste una legge universalmente riconosciuta, una regola di persuasione, in base alla quale se noi rivolgiamo un’attenzione, se omaggiamo qualcuno di unRead More…
11Apr/19
Intelligenza Emotiva e come allenarla | Veronica Tonnicodi
Intelligenza Emotiva e come allenarla di Veronica Tonnicodi L’INTELLIGENZA EMOTIVA è la nuova lente di osservazione del mondo delle relazioni interpersonali. Ma cos’è davvero? Il suo “inventore”, Daniel Goleman, la definisce comeRead More…
28Mar/19
A.A.A: doppia E cercasi | Corrado Giraudi
A.A.A: doppia E cercasi Manager competenti ma spesso con Leadership disfunzionali. Per migliorare e differenziarsi occorre “saper essere”. Ed è qui che la doppia “E” troppo spesso viene a mancare. diRead More…
26Mar/19
Time Management. L’organizzazione del tempo nel lavoro | PreventiviHR.it
Time Management. L’organizzazione del tempo nel lavoro. Il tempo ha una grandissima importanza nella nostra vita. Forse è l’unica risorsa che ognuno di noi può veramente possedere. Vale la pena sprecarla?Read More…
14Mar/19
5 KPI per migliorare il vostro processo di selezione del personale | Beatrice Suardi
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12Mar/19
Le reti come punto di forza | Jessica Micelli
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05Mar/19
Il Budget del Personale e Analisi dei Costi del Personale | PreventiviHR.it
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18Feb/19
People Analytics. I Big Data al servizio delle funzioni HR | PreventiviHR.it
People Analytics I Big Data al servizio delle funzioni HR Saper analizzare i dati dei dipendenti consente gli HR manager di prendere decisioni “probabilmente” migliori, su chi e quando assumere, su chi eRead More…
05Feb/19
Organizzare la ricerca e selezione di personale | PreventiviHR.it
Organizzare la ricerca e selezione di personale La ricerca e selezione del personale rappresenta il momento di formalizzazione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro. E’ interesse di entrambe le parti evitareRead More…