L’importanza degli strumenti per la valutazione delle Soft Skills di Mauro Minniti Personalità deriva dal termine latino ‘per-sona’ letteralmente ‘risuonare-attraverso’. Il termine veniva utilizzato per indicare le maschere teatrali indossate dagliRead More…
Recruiting Trends Programmatic Recruitment di Fabrizio Coerezza – RecruitiX Per capire cosa è il Programmatic Recruitment bisogna partire dalla definizione di Programmatic Advertising: “processo digitale basato sull’acquisizione di dati forniti da cookieRead More…
Quanto contano le Soft Skills per un datore di lavoro/recruiter? di Mario Rigoldi Parliamo dell’importanza delle soft skills o competenze trasversali per capire quanto contano per un datore di lavoro/recruiter nel processoRead More…
Aziende piccole, medie o grandi? Dilemmi da candidato. di Gianluca Segala Molto spesso, durante i colloqui di selezione, per il recruiter arriva un momento, solitamente verso la fine del colloquio, doveRead More…
Selezionare “strambo”: verificare la fantasia del candidato di Maria Valentina Uva La crisi economica, dopo la Rivoluzione Industriale, è il più rilevante tra gli eventi storici che hanno determinato la nascita diRead More…
Recruiting trends: la Gamification di Beatrice Suardi – Inasoft Bisogna riconoscere la verità, nessun candidato impazzisce dalla gioia nel dover affrontare un percorso di ricerca di un nuovo lavoro. La ricerca delleRead More…
Misurare le Soft Skills durante un colloquio di lavoro 8 modi per verificare le competenze trasversali di chi vogliamo assumere di Gian Luca Rosso Il tuo candidato ha ottime competenze tecniche maRead More…
Social recruiting e web reputation. Il buon senso da entrambe le parti si rivela essere sempre il sentiero migliore da battere. di Gianmarco Sepe Stando ai contenuti delle ricerche più recenti,Read More…
Le Soft Skills del candidato ideale 8 Competenze trasversali da ricercare in chi vogliamo assumere di Gian Luca Rosso Devi assumere qualcuno e ti trovi di fronte a una rosa diRead More…
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