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Una raccolta di libri dedicati a HR management, organizzazione, recruiting, formazione, leadership, benessere e trasformazioni del lavoro. Consulta i titoli per argomento, leggi le recensioni e accedi agli approfondimenti disponibili.
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HR ManagementStrategia HR, organizzazione, persone e processi.149 titoli
RecruitmentSelezione, assessment, talent acquisition e recruiting.37 titoli
Employer BrandingAttrazione dei talenti e reputazione aziendale.6 titoli
FormazioneApprendimento, sviluppo delle competenze e Academy.27 titoli
Smart WorkingLavoro agile, ibrido, remoto e nuovi spazi di lavoro.20 titoli
Welfare aziendaleBenessere organizzativo, inclusione e qualità del lavoro.14 titoli
LeadershipGuida delle persone, team e responsabilità manageriale.58 titoli
ManagementDecisioni, innovazione, cambiamento e gestione d’impresa.72 titoli
Lavoro, attualità e carrieraCarriera, società, futuro del lavoro e trasformazioni.56 titoli
Altri libri consigliatiSaggi e letture trasversali utili alla vita professionale.49 titoli
HR Management149 titoli
Strategia HR, organizzazione, persone e processi. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- Sostenibilità cognitiva. Per una gestione efficace del lavoro e del capitale umano
- Vite al lavoro. Formazione, equità e inclusione in un mondo che cambia
- Allenare all’inclusione. Mindset, linguaggio e pratiche quotidiane per cambiare persone e organizzazioni
- Dal set all’azienda. La gestione delle risorse umane raccontata dal cinema
- Per un diversity management di classe: integrare le origini sociali
- Comprendere le organizzazioni: Neuroscienze, AI e modelli organizzativi per lavorare in modo nuovo.
- Economia della longevità. Lavoro, età, valore dell’esperienza
- Cucina Manageriale. Ricette, ingredienti e segreti per gestire persone e risultati
- Organizational culture design. Progettare esperienze aziendali significative per le persone, per aumentare coinvolgimento, appartenenza e valore
- La rivoluzione silenziosa. Quando le persone ridisegnano le regole
- Intelligenza Artificiale nei Processi HR. Una gestione aumentata del personale
- Quanto costa il nostro tempo? Come gestire il tempo per un lavoro più efficace e relazioni più solide
- AI per HR. Come l’intelligenza artificiale sta rivoluzionando le Risorse Umane e il futuro del lavoro
- Stop Bias: 5 abilità essenziali per bloccare i bias e migliorare l'inclusione sul lavoro
- Onboarding e socializzazione organizzativa. Modelli ed esperienze nel lavoro ibrido
- Playthebrain © Neuroscienze al Lavoro. Esperienze e strumenti pratici per comprendere le dinamiche relazionali sui luoghi di lavoro
- La valutazione della performance: una questione di micron. Identificare, valutare e sviluppare le competenze delle persone per tenersele strette
- Il logos dell'organizzazione. Guida Filosofico-Pratica per CEO, Imprenditori, Manager, HR e Coach
- Facilitation for Growth. Come ottenere risultati straordinari dai gruppi
- Il valore del Purpose. Trovare il senso in un’organizzazione: un dovere verso le persone e il futuro
- Wellbeing Revolution. Il circolo virtuoso tra benessere e business
- Action Guidance. Un approccio manageriale e di sviluppo del Capitale Umano per la nuova normalità del business
- I nuovi paradigmi dell’HR manager. L’evoluzione di una professione in un mondo del lavoro in cambiamento
- Talenti. Alla ricerca del potenziale delle persone
- Sostenibilità e Risorse Umane. Strategie e Indicazioni Operative
- Le 5 lenti dell’HR. Ripensare la funzione risorse umane per guidare la people transformation
- Agile HR Il nuovo ruolo strategico delle risorse umane
- Un mondo di gentilezza. Pratiche di gentilezza per migliorare la produttività e il benessere delle persone al lavoro
- Il Codice delle Risorse Umane: Come reclutare, assumere e motivare i candidati ideali
- Eros e Lavoro. Rifondare energia e motivazione nelle organizzazioni contemporanee
- Ridisegnare il lavoro. Le nuove sfide del people management
- L’organizzazione inclusiva. Pari opportunità e diversity management
- La gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese in Italia
- Risorse umane. La sfida della sostenibilità
- Punto HR 2022! Sostenibilità, resilienza e centralità della persona
- Gestione e valorizzazione delle risorse umane - 3^ edizione
- How to Make Sense of Employee Survey Results. Guide for Managers and HR Professionals
- Il cervello al lavoro. Neuroscienze in azienda: dalla teoria alla pratica
- Il team giusto. Neuroni, linguaggio, agilità per progettare il lavoro di squadra
- Il futuro delle risorse umane. Come innovarne la gestione generando innovazione
- Il manuale delle risorse umane. Scritto da manager per futuri manager.
- Future of work: le persone al centro. Costruire il lavoro e la società del futuro
- Dipendenti serpenti. Gli errori che trasformano le risorse più importanti della tua azienda in un incubo
- Human capital 4.0. I cinque paradigmi per l’organizzazione che si trasforma
- Memento Business Solutions. Risorse Umane. Tutte le risposte in materia di gestione del personale [2021]
- L’arte di dirigere le persone
- Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Costruire e gestire relazioni nei contesti professionali e sociali
- Gestione delle risorse umane. Fondamenti - V Edizione
- Dall'employee experience all'employee caring. Le organizzazioni nell'era post Covid-19
- Psicologia delle risorse umane - Nuova edizione
- Active ageing in azienda. Trasformare i lavoratori senior da problema a opportunità
- Startupper in azienda. Liberare il potenziale imprenditoriale nascosto nelle organizzazioni
- HR Le nuove frontiere
- La cultura del feedback. Dare e ricevere feedback con efficacia ed eleganza per stimolare lo sviluppo professionale ed organizzativo
- Comunicazione interna e processo. Come disegnare il diagramma di flusso con ZoomUp
- Organizzazione e gestione delle risorse umane
- La comunicazione interna da Maslow al Covid-19. Saperi, strategie e strumenti per le organizzazioni eccellenti
- Managing by generation. Come adattare lo stile di leadership e favorire l'integrazione
- Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere
- Auto-aiuto nei conflitti. Modelli, esercizi, metodi pratici
- Il lavoro post pandemia. Guida pratica per gestire la crisi e la ripresa
- Freedom Management. Organizzazioni centrate sulla libertà dell’individuo
- Team Management. Dal modello al processo di lavoro
- Il mestiere dl Capo. Dote innata o learning agility?
- L’azienda che verrà. Nuovi trend dell’HR tra consulenza e formazione
- Toyota Kata. Guida pratica
- HR Briefcase: approcci e strumenti per la gestione delle risorse umane in azienda
- Human resources trends. Osservatorio HRC sui People Value Assets
- Tecnologia e risorse umane. La grande sfida delle aziende per non perdere di vista la persona nell’era degli algoritmi e dell’intelligenza artificiale
- Una Nave chiamata Azienda: Il giusto equilibrio tra Capitale Economico e Capitale Umano
- Fare innovazione diffusa. Quando le idee dei dipendenti migliorano la competitività
- Aziende terribili e come migliorarle. Strumenti per dar vita ad aziende più umane, ad uso di manager, collaboratori e consulenti
- Tutti si meritano un grande manager. Le 6 regole fondamentali per guidare un team
- Creare un Top Team. Formare e motivare una squadra vincente. Valorizzare l’impegno e l’apprendimento
- Punto HR 2020! L'organizzazione di oggi tra human strategy e digital transformation
- Mobbing. Aspetti clinici, giuridici e organizzativi
- The Pack System. Sistema del branco di lupi.
- Gestione delle risorse Umane - III Edizione
- Risorse umane. Persone, relazioni e valore - IV ediz.
- Costruire resilienza insieme. Un modello formativo per promuovere il cambiamento in un gruppo di lavoro
- Risorse Inumane. Diario segreto di un direttore del personale
- HR Leaders A Complete Guide – 2019 Edition (English Edition)
- Gestire il turnover in azienda. Quota 100 e Reddito di cittadinanza
- Gestire le persone senza essere specialisti. Guida pratica per la gestione delle risorse umane.
- Principi e strumenti per gestire le risorse umane
- Il ruolo del Board Human Capital nel governo delle aziende. Profili teorici e riflessi sulla performance
- Lavorare nelle Risorse Umane. Competenze e formazione 4.0
- Valorizzare il capitale umano. Persone, team, organizzazioni.
- Il cambiamento è una bella impresa. Fai crescere la tua azienda aumentando il benessere delle risorse umane
- Millennials e oltre! Nuove generazioni e paradigmi manageriali
- Lavorare nell’azienda liquida utilizzando l’apofenia
- Le ancore di carriera. La natura mutevole del lavoro e della carriera.
- Il dipendente in azienda. Assumere, gestire, licenziare.
- L’arte di coltivare la componente umana del Lean
- Gestione e valorizzazione delle Risorse Umane. Come gestire con successo il capitale aziendale più importante
- Appunti di amministrazione del personale. Consigli utili per chi ha dipendenti o intende assumerne
- Fare squadra. Psicologia dei gruppi di lavoro
- Governare l’impresa con il capitale umano. Una nuova contabilità per la gestione e lo sviluppo delle competenze
- Human Resource Management and Digitalization
- Employee Experience. Il lato umano delle organizzazioni nella quarta rivoluzione industriale
- Future-ready HR. La sfida della diversità generazionale in azienda
- L’alfabeto della Leadership. I principi e gli strumenti per gestire le Risorse Umane
- HR Disrupted. It’s time for something different
- Punto HR (2018)! L'eccellenza delle risorse umane nell'era della digital transformation
- Management Check-Up. 12 sintomi d'allarme
- Io e il Capo. Strumenti e tecniche per diventare collaboratori efficaci
- L’arte del coinvolgimento. Emozioni e stimoli per cambiare il mondo
- HR Management. Far crescere le persone per far crescere il business
- Business Model Team. Scopri come funziona davvero la tua organizzazione e come creano valore i tuoi collaboratori
- Il licenziamento per scarso rendimento del dipendente
- Smart Working, Job Crafting, Virtual Team, Empowerment
- Change Management. Gestire il cambiamento organizzativo con un approccio “human centered”
- Engagement e disengagement dei collaboratori. Comunicazione interna e valorizzazione delle risorse umane per un contesto di voce
- La scienza delle organizzazioni positive. Far fiorire le persone e ottenere risultati che superano le aspettative
- Millennials Effect: HR & Nuove Generazioni
- La sfida delle risorse umane - Come gestire, motivare e valorizzare la Persona nelle organizzazioni
- Il rientro al lavoro. Integrazione e occupabilità nei contesti professionali
- Gestione delle risorse umane - Fondament
- Il potenziale umano - Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance
- Esploratori del cambiamento - Come accompagnare se stessi e i propri collaboratori nei processi di trasformazione aziendale
- Psicologia e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni
- HR Metrics - Misurare il valore aggiunto della direzione risorse umane e della formazione ai tempi della crisi
- L'intelligenza di unire - Rotture e divisioni: l'efficacia collettiva per i gruppi di lavoro
- Le tre chiavi dell'empowerment - Come liberare il potenziale dei collaboratori offrendo dei risultati entusiasmanti
- L’intelligenza collaborativa - Verso la social organization
- Employee engagement - Come ottenere il massimo da dipendenti soddisfatti e motivati
- Diversità e inclusione - Dieci dialoghi con Diversity manager
- Alte prestazioni - Le ancore di carriera: uno strumento efficace per valutare e motivare
- Predictive HR Analytics. - Mastering the HR Metric
- La diversità di età nei contesti di lavoro - Sfide organizzative e implicazioni per il people management
- Competenza nel lavoro - Modelli per una performance superiore
- Stress, benessere organizzativo e performance - Valutazione & intervento per l'azienda positiva
- Psicologia del lavoro
- Busta Paga in Pratica - Guida alla compilazione
- Guida pratica al lavoro agile dopo la legge n. 81/2017 - Formule contrattuali, schemi operativi, mappatura della contrattazione collettiva
- Parlami, capo... - Il colloquio nella gestione dei collaboratori: logiche, strumenti, metodi e tecniche di conduzione
- Clima aziendale. Crescere dando voce alle persone
- Organizzare le funzioni del personale - Strategie, assetti strutturali e processi per una gestione efficace della forza lavoro.
- HRevolution - HR nell'epoca della social e digital trasformation
- Organizzazione e gestione delle risorse umane
- Il quinto paradigma - Come trasformare la propria azienda in un'organizzazione agile
- Il metodo antistronzi. Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è.
- Psicologia delle organizzazioni
- Palmiro e lo (sm)management delle risorse umane - Tattiche di sopravvivenza aziendale
- La gestione delle risorse umane nell'era digitale
- Gestione e valorizzazione delle Risorse Umane
- Risorse umane. Persone, relazioni e valore
- Gestione delle risorse umane
- Strategic HR Management. Gestione strategica delle risorse umane
Recruitment37 titoli
Selezione, assessment, talent acquisition e recruiting. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- Lean Recruitment. Eccellenza senza compromessi nella ricerca di personale - nuova edizione
- Cosa e dove: strategie digitali di ricerca del lavoro
- Non so fare la selezione del personale. 6 idee virus che bloccano il recruiting e 7 caratteristiche chiave che dovrebbero avere le tue risorse umane in azienda, raccontate da un HR Manager
- Talento. Come scovare le persone vincenti, creative e piene di energia positiva
- Lean Recruitment. Eccellenza senza compromessi nella ricerca di personale
- La selezione del personale in azienda. Quando i migliori risultati sono le persone. Manuale pratico per professionisti e aziende consapevoli
- Recruiting 4.0: Non cercare il talento, fatti trovare. Come il marketing e la comunicazione hanno rivoluzionato il mondo delle risorse umane
- Selezioni Inumane: Il vero motivo per cui ti scartano
- Competenze trasversali e soft skills nei concorsi
- Auto-aiuto nei conflitti - Modelli, esercizi, metodi pratici
- Indipendenti. Guida allo smart working
- Il Processo di Ricerca e Selezione del Personale. Come attrarre i migliori talenti in azienda. “La Teoria delle Forme” – l’uomo giusto, al posto giusto
- #DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR
- Scegli chi ti aiuta. Fai crescere l’azienda trovando le persone che condividono i tuoi sogni
- L’Enneagramma di Herskovits. Come aiutare i porcospini di Schopenhauer
- Assessment & Development Center. Manuale di teorie, tecniche e strumenti per la valutazione
- Il colloquio strategico in azienda. Manuale della comunicazione efficace nel mondo del lavoro
- Diario di un cacciatore di teste. Oltre social e algoritmi
- Interpersonal Q-Sort (IQS) e Digital Assessment Profile (Dap)
- Le risorse del selezionatore. Strumenti e suggerimenti per la selezione del personale
- Organizzare la selezione nelle PMI. Indicazioni e strumenti per valutare i candidati, comporre le esigenze e governare il processo
- Valutazione e talent management. Il contributo metodologico della psicologia
- Social recruiting, soft skills e neuroscienze - Criteri e strumenti per la selezione del personale
- L’assessment delle qualità manageriali e della leadership - La valutazione psicologica delle competenze nei ruoli di responsabilità organizzativa
- Mister Hire - Tra fiction e formazione: strategie e azioni per la ricerca e selezione del personale
- Recruiting 101 - The Fundamentals of Being a Great Recruiter
- L'intervista di selezione - Teoria, ricerca, pratica
- La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web
- Fare selezione: esperienza e metodo nella scelta delle persone
- Soft skills che generano valore - Le competenze traversali per l’industria 4.0
- Job Affair - Trova il lavoro che vuoi: le aziende ti svelano come conquistarle
- #SocialRecruiter - Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR
- Il processo di selezione: strumenti e tecniche - Strumenti e tecniche (colloquio, test, assessment di selezione). Manuale pratico applicativo con test ed esercitazioni
- La selezione psicologica delle risorse umane
- I 7 segreti del colloquio di lavoro: come stupire il datore e farti assumere
- Fare selezione: Esperienza e metodo nella scelta delle persone
- Guida pratica alla selezione del personale. Come intervistare e valutare i candidati e assumere i migliori
Employer Branding6 titoli
Attrazione dei talenti e reputazione aziendale. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- Employer community. Acquisire e trattenere i migliori talenti
- Non è tutto Employer Branding quello che luccica! Dall’identità del Brand come luogo di lavoro alla sua narrazione. Il testo indispensabile a tutti gli employer branding lover
- Piovono talenti. Il manuale pratico sulla selezione del personale, l’employer branding e la gestione HR per diventare un guru delle risorse umane
- Employer Branding. Attrarre e coltivare talento in azienda in modo strategico e creativo
- Guida pratica all’employer branding. Teoria, dati e casi
- The Talent Magnet - Employer Branding & Recruitment Marketing Strategies to Attract Millennial Talent
Formazione27 titoli
Apprendimento, sviluppo delle competenze e Academy. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- Reinventare le Academy aziendali. Dal Tempio Greco al Learning Hub
- Come si diventa formatori? Guida pratica per capire se è la professione che fa per voi
- L’ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo sviluppo organizzativo - 2^ edizione
- Il design della formazione. Il nuovo paradigma digitale
- Il formatore digitale. Strumenti e metodi per l’aula a distanza
- Giocarsi. Gaming e gamification in contesti professionali
- #Learning organization. L’apprendimento diffuso come leva di antifragilità
- E-Learning Design. Come progettare la formazione aziendale con il mindset del Designer
- Apprendere nell’infosfera. Esperienzialità e nuove frontiere della conoscenza
- Cam on! Giochi per l’aula virtuale e linee guida per il formatore esperienziale digitale
- A lezione con i film d’animazione. Quando il cartone animato incontra la pedagogia
- For the Win: How Game Thinking Can Revolutionize Your Business
- L’ecosistema della Formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo sviluppo organizzativo.
- Le fiabe raccontate agli adulti. Storie di ieri e di oggi per la formazione
- Grande squadra. Formazione innovativa in azienda
- Management della formazione. Dal servizio formazione alle Academy/Corporate University
- Work-Based learning. Il valore generativo del lavoro
- Cibo per draghi. Come progettare i giochi d'aula e condurre il debriefing nella formazione esperienziale
- Formazione e trasformazione. Un modello complesso
- Il potere della Gamification - Usare il gioco per creare cambiamenti nei comportamenti e nelle performance individuali
- L'analisi delle esigenze: dal fabbisogno all'intervento formativo. Principi, metodi e strumenti per il formatore
- Formazione - I Metodi
- Le Academy aziendali - Cultura, competenza e formazione in azienda
- Finanziare la formazione continua. - Fondi Interprofessionali, dispositivi nazionali e programmi europei. Quali sono e come usarli in modo efficace, in funzione degli obiettivi aziendali
- Allenare le competenze trasversali - Apprendimenti e risultati di un percorso formativo
- Digital Skills - Capire, sviluppare e gestire le competenze digitali
- Gioco di squadra - Come un gruppo di lavoro può diventare una squadra eccellente
Smart Working20 titoli
Lavoro agile, ibrido, remoto e nuovi spazi di lavoro. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- Smart working: la seconda stagione. Suggestioni e domande per lavorare in modo più intelligente
- Si fa presto a dire smart. La strada per lavorare in modo intelligente
- Dimensioni dello smart working. Sfide ed esperienze per una transizione sostenibile
- Oltre lo smart working. Modelli di lavoro agile e sostenibile
- Remote Effective. La metodologia per uno smart working vincente
- South Working. Per un futuro sostenibile del lavoro agile in Italia
- Il lavoro da remoto. Aspetti giuridici e sociologici
- Smart agili felici. Il nuovo modo di lavorare che libera la vita
- Lo smart working comincia dall’ufficio. Gli spazi di lavoro nel modello ibrido
- Virtual team. Nuove sfide manageriali fra libertà e regole
- Gestire un team a distanza. Tecniche, strumenti e metodi per il lavoro agile
- Agile, Smart, da Casa. I nuovi mondi del lavoro
- La vita non è uno smart working. Ma le imprese possono imparare a non perdere l’occasione
- Smart working per tutti. Molto più che lavoro da casa: raggiungi il tuo benessere, trasforma la tua azienda
- Indipendenti. Guida allo smart working
- Smart working. Tool e attitudini per gestire il lavoro da casa e da remoto
- Smart working: mai più senza. Guida pratica per vincere la sfida di un nuovo modo di lavorare
- Smarting up! La smart organization: una nuova relazione tra persona e organizzazione
- Smart Working & Smart Workers - Guida per gestire e valorizzare i nuovi nomadi
- 12 passi per fare Smart Working - Diventando un vero Smart Worker
Welfare aziendale14 titoli
Benessere organizzativo, inclusione e qualità del lavoro. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- Il lavoro da offrire. La proposta da accettare. Scelte consapevoli nell’era del welfare
- Ritorno al Benessere. Gestire lo stress e prevenire il burnout per organizzazioni sostenibili
- Come costruire una biblioteca aziendale
- Well-Being. Una strategia di sostenibilità fra benessere personale e benessere aziendale
- Il welfare in azienda. Imprese «smart» e benessere dei lavoratori
- Welfare 4.0. Competere responsabilmente.
- Welfare manager, benessere e cura. Impresa e pedagogia per un nuovo umanesimo del lavoro
- Welfare aziendale e benessere della persona. Primo rapporto sulla politica nazionale «Family Audit»
- Non bastavano i buoni pasto?: Il welfare nelle PMI: come e perché prendersi cura delle proprie persone
- Il welfare aziendale è una iattura. Spunti per un welfare aziendale efficace per l'azienda e per le persone
- Welfare aziendale in un gioco dove nessuno perde e tutti guadagnano
- Architettura per un'idea - Mattei e Olivetti, tra welfare aziendale e innovazione sociale
- Welfare aziendale e flexible benefit. - Nuove tipologie, vantaggi contributivi e fiscali
- Il welfare in azienda - Imprese «smart» e benessere dei lavoratori
Leadership58 titoli
Guida delle persone, team e responsabilità manageriale. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- Il codice del team. Capire le dinamiche per trasformare le performance Adele Eberle - FrancoAngeli, 2026
- 90 giorni per potenziare il tuo team. Le competenze strategiche per un lavoro di squadra efficace Amy C. Edmondson - FrancoAngeli, 2026
- Feedback che funzionano. Dalle parole all’impatto
- Valori che creano valore: Lo spirito imprenditoriale che genera identità, impatto e cultura
- Anima mediterranea. La leadership come arte della guida
- Team leader non per caso. Manuale per capi disorientati
- Fate pace con il potere. Contro la retorica della leadership
- Ordinary leadership. La fenomenologia della leadership attraverso il potere di storie quotidiane
- Gentilezza Impetuosa: dal conflitto al confronto
- Questioni di un certo genere. Alleanze, il DNA della nuova cultura aziendale
- Oltre la Leadership. Considerazioni sulle difficoltà applicative delle strategie di gestione moderne
- Leadership collegiale per organizzazioni agili, dinamiche, performanti
- Creative leadership. Esercizi e pratiche di creatività per la persona e per il team
- Fiducia e ispirazione. Come i veri leader liberano la grandezza negli altri
- La leadership delle virtù. Strategie per le persone nel post pandemia
- Le 10 virtù della leadership per tempi destabilizzanti
- La leadership sinergica. Sviluppare nuove competenze di coaching per attivare il cambiamento
- Siamo uomini o caporali? Il mestiere del Capo, del Leader, del Manager
- Al cuore della leadership
- Nudge solutions program. Cambiamento gentile e strumenti per la leadership aperta
- Leader ma non troppo. Arte e fatica di guidare un’azienda
- Obeya. Un nuovo modello di leadership per guidare team e aziende verso il successo
- Unconscious Bias. Una guida per i leader. Comprendere i Bias per liberare il nostro potenziale
- I tre apprendimenti circolari per il management 5.0. Il modello della leadership generativa tra change management ed engagement organizzativo
- Intelligenza Emotiva e Leadership. La guida scientifica e pratica per ispirare e guidare il tuo team
- Il pessimo capo. Manuale di resistenza per un lavoro non abbastanza smart
- La forza del team. Le regole dello sport nel lavoro
- Nuovi modelli di leadership partecipativa
- Human Leadership. Per essere un vero leader prima bisogna conoscere se stessi
- La spinta che attiva. Tecniche di motivazione per capi, consulenti e insegnanti
- Leader ad alto potenziale. Crescere rapidamente, affrontare nuove responsabilità e avere un impatto profondo nella propria organizzazione
- Guidaci tu! Il libretto di istruzioni del leader
- Superare le cinque disfunzioni del lavoro di squadra. Una guida pratica per team leader, manager e facilitatori.
- Leadership e gestione del cambiamento. Abilità manageriali per coinvolgere, motivare e guidare i propri collaboratori
- Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)
- La mente del leader. Come guidare te stesso, i tuoi collaboratori e la tua organizzazione verso risultati straordinari
- Leader, giullari e impostori. Sulla psicologia della leadership
- Feedback. La cultura del coraggio e della considerazione
- Come guidare il vostro team - Stabilire gli obiettivi, misurare le performance e valorizzare i talenti
- Sincerità radicale. Essere un capo «tosto» senza perdere la propria umanità
- Vince il migliore. La guida definitiva per i team leader
- Counseling e PNL: Un approccio umanistico e integrato
- Il coraggio di essere te stesso. La ricerca dell'autenticità come strada per il successo
- Le diciassette qualità essenziali del team player. Diventare il tipo di persona che tutte le squadre vorrebbero avere
- Instant leadership. Le 12,5 regole d'oro semplici, pratiche, essenziali ed efficaci per migliorare la propria leadership
- La guerra nel team - Racconto sulle 5 disfunzioni del lavoro di squadra
- Fuoriclasse. Storia naturale del successo
- La terza via. Creare grandi scelte con il pensiero integrativo
- Leadership in un futuro che emerge. Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società
- Il manuale del coach. Gli strumenti per aiutare te stesso e gli altri a raggiungere i risultati desiderati
- Comunicare da leader - L'arte di convincere nell'era della post-verità
- Effetto Porcospino - Il segreto per costruire team eccellenti
- Team leadership e comunicazione operativa - Principi e pratiche per il miglioramento continuo individuale e di team
- Leadership Relazionale - I Tipi Psicologici come chiave di successo in azienda e nella vita privata
- Partire dal perché. - Come tutti i grandi leader sanno ispirare collaboratori e clienti
- Psicologia del Leader - Identità, influenza e potere
- Il Team Player ideale - Come riconoscere le tre virtù essenziali. Un racconto sulla leadership
- 100 regole per motivare gli altri
Management72 titoli
Decisioni, innovazione, cambiamento e gestione d’impresa. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- My Journey in PR
- Logoi dell’innovazione. Contro la trappola del si è “sempre fatto così”
- Il manager senza qualità. Riflessioni e bussole per un mondo complesso
- Atlante della complessità. Leggere le parole per navigare il presente
- I 4 pilastri per le aziende B2B. Innovazione, design, marchio, sostenibilità
- Inutilmente complicato. Come semplificare le organizzazioni (e le nostre vite)
- Disordine organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset
- IA e Audit. Guida pratica all’uso di soluzioni gratuite per migliorare la conformità e l’efficienza
- Imprenditori trasformazionali e management di movimento. Imprese leader nell’età dell’incertezza.
- Ironia
- Autenticità
- Partecipazione
- Coraggio
- Evoluzione Culturale con gli OKR. Un percorso step by step per raggiungere obiettivi incredibili, aumentare l’engagement e sviluppare il mindset agile in azienda
- Work Matters. La consulenza a leader e organizzazioni nella tradizione Tavistock
- L’innovazione è una disubbidienza che genera valore. Dove il futuro incrocia il presente
- Team Performance: migliorare i risultati aziendali con gli OKR
- Vendite e Marketing Gentili. Le reti commerciali tra intelligenza umana e artificiale
- Business content creator. Guida pratica per chi crea contenuti per aziende e brand
- Apprendere la Responsabilità. Per una fondazione razionale dell’etica del lavoro e del management
- Algocrazia. L’intelligenza artificiale è la fine del management?
- #ASAP As Sustainable As Possible. Come gestire il tempo quando l’urgenza diventa normalità
- Manuale di Resilienza
- Al tavolo della negoziazione. Strumenti e metodi dei negoziatori professionisti
- #StopJurassicManagement. Persone, ambienti e culture del lavoro
- Governare il Tempo. La soft skill fondamentale per stressarsi con metodo e ottenere di più
- Non morire di gerarchia. Ridisegnare il campo da gioco per evolvere come persone, team e organizzazioni
- Executive Philosophy. Un’evoluzione per manager, organizzazioni e filosofia
- Change. Come trasformare imprese e organizzazioni in tempi instabili
- Intelligenza esponenziale. L’evoluzione umana e digitale per il progresso aziendale
- This is Lean. Come risolvere il paradosso dell’efficienza
- Neuroscienze e intelligenza emotiva. Come cambiare le organizzazioni a partire dal nostro cervello
- Le organizzazioni aziendali e il futuro che è già qui
- Project management e progetti europei Sinergie, buone pratiche, esperienze
- Il manager generativo. Guida per cambiare il mondo, o almeno sé stessi. Che tipo di manager sei?
- Be digital human. La digital trasformation nell’organizzazione aziendale
- I tre cerchi dell’innovazione. Persone, imprese e comunità. Percorsi di crescita raccontati da un imprenditore
- Creatività in azienda. Strategie e tecniche per produrre idee originali e utili
- La Mappa e la Via. Come generare relazioni che cambiano le organizzazioni: una guida operativa
- Le organizzazioni armoniche. Sette note per raggiungere l’eccellenza
- Fare business coaching. Dalla teoria alle tecniche applicative
- Non morire di riunioni. Un metodo efficace per organizzare smart meeting che fanno bene alle persone e al business
- Quando ai manager danno i numeri. Come prendere decisioni nell’era dei Big Data
- HSE Manager. Ruolo, compiti e responsabilità
- In equilibrio dinamico all’orlo del caos
- Essere capi con il «nuovo» management by objectives (MBO)
- Le soft skills del manager. Mettere in atto una leadership efficace. Saper ottenere il consenso. Risolvere i problemi
- Reinventare il lavoro. Un approccio in 4 fasi per applicare l’automazione nelle organizzazioni
- Governare il cambiamento
- The Go-Kart Organization. A guide to superior performance for mid-sized companies willing to scale up
- Soft Skills per il Management. Elementi essenziali per affrontare le nuove sfide
- Manager emotivamente intelligente. Come sviluppare le 4 competenze emotive della leadership
- L’impresa coevolutiva. Le quattro sfide del management.
- Guida per manager disorientati. Dialogo su come fare innovazione.
- L’impresa riformista. Lavoro, innovazione, benessere, inclusione
- L’analisi transazionale organizzativa. Comprendere e migliorare le dinamiche aziendali
- When - I segreti della scienza per scegliere il momento giusto
- Fare i manager rimanendo brave persone. Istruzioni per evitare la fine del mondo (e delle aziende)
- Teoria U - I fondamentali. Principi e applicazioni
- Grinta. Il potere della passione e della perseveranza
- #Innovation manager. Disegnare e gestire l'innovazione in azienda
- Innovazione Lean. Strategie per valorizzare persone, prodotti e processi
- La terza via. Creare grandi scelte con il pensiero integrativo
- La Cultura Aziendale: una prospettiva pratica
- Cultura d'azienda e leadership. Una prospettiva dinamica
- 77 Competenze di Management - Tutto quello che serve conoscere per migliorare la produttività aziendale e creare organizzazioni vincenti
- Management & Organisational Behaviour
- L'analisi strategica per le decisioni aziendali
- Il nostro iceberg si sta sciogliendo. Vincere le sfide e avere successo in un mondo che cambia
- Le 4 Discipline dell'Execution. - Conseguire gli obiettivi strategici fondamentali
- Prova d’orchestra - Intelligenza emotiva: armonia e ritmo nella direzione aziendale
- I processi decisionali - Modelli, esperienze, applicazioni nelle organizzazioni complesse
Lavoro, attualità e carriera56 titoli
Carriera, società, futuro del lavoro e trasformazioni. Clicca sul titolo per accedere alla scheda del libro.
- Bulldozer. Il lavoro cambia, cambiamo il lavoro
- Supervisor. I professionisti dell’AI
- Lavoro e fiducia. Dalle false narrazioni al coraggio di trasformare la realtà
- ABC della cultura aziendale sbagliata. Il lavoro spiegato senza filtri
- La rivoluzione della longevità. Come riorganizzare il lavoro in un mondo dove si vive (e si lavora) più a lungo
- L’algoritmo dell’uguaglianza. Intelligenza Artificiale, diritti della persona, crescita delle imprese
- Soft Skill per il successo. Ai tempi della quarta rivoluzione industria, tra scienza ed esperienza
- Lavorare per crescere nelle organizzazioni. Costruire il successo un passo alla volta
- I tuoi punti di forza. Un metodo per scoprirli e poter fare scelte consapevoli
- Lavoro Veritas: le verità sul lavoro che nessuno racconta
- Smetto quando voglio. Il lavoro nel nuovo millennio tra quiet quitting e silenzio organizzativo
- Future Makers. Guardare oltre, cambiare in pratica
- Gioventù Bloccata. Il difficile passaggio dalla scuola al lavoro in Italia
- L’era del lavoro libero. Senza vincoli né barriere. Siamo pronti a questa rivoluzione?
- Ma chi me lo fa fare? Come il lavoro ci ha illuso: la fine dell’incantesimo
- #DIGITAL MINDSET. Che cosa serve davvero in un mondo di dati, algoritmi e intelligenza artificiale
- Boomers contro Millennials. 7 bugie sul futuro e come iniziare a cambiare
- Un bel lavoro. Ridare significato e valore a ciò che facciamo
- Comportamenti efficaci nelle relazioni interpersonali. Gestire l’ansia sociale e le emozioni nel lavoro ibrido
- Senza età. Come generazioni diverse coesistono e insieme creano valore
- Riprogettare il lavoro. Come trasformare le organizzazioni e rendere il lavoro ibrido accessibile a tutti
- Di pari passo. Il lavoro oltre l’idea di inclusione
- Nessuno escluso. La forza della diversità per risolvere problemi complessi nella vita e sul lavoro
- La Favola del Lavoro. Storie di esperienze e persone
- Un mondo senza lavoro. Come rispondere alla disoccupazione tecnologica
- Il lavoro ibrido
- Felicità al lavoro. Dal benessere alla produttività con il chief happiness officer
- Ibridomania. Dagli eccessi del lavoro ibrido all’importanza del ritmo
- Il lavoro che c'è. I mestieri degli anni 20 tra digitale, media e nuovi media
- Persone, organizzazioni e intermediari alla ricerca del lavoro
- Tutte le imprese devono essere sociali. Profitto & impatto sociale: sostenibilità per il successo
- Healing organization. Risvegliare la coscienza del business per salvare il mondo
- Humanocracy. Imprese straordinarie come le loro persone
- L’età dell’eccellenza. Innovazione e creatività per costruire un mondo migliore
- Novizi senza fine. Competenza e capability 4.0
- Il lavoro non ha età. Stili vocazionali e leadership in azione
- Smart challenge: la rivoluzione obbligata. Ventotto direttori HR raccontano come la pandemia ha modificato l’organizzazione aziendale e (del) personale
- Generazione Z e lavoro. Vademecum per le imprese e i giovani
- La funzione del consulente del lavoro. Nuove prospettive di raccordo tra ordinamento statuale e ordinamento intersindacale
- Prendersi cura del luogo di lavoro. Progettare, gestire e utilizzare lo spazio ufficio attraverso indicatori di prestazione
- Umanesimo digitale. Un’etica per l’epoca dell’Intelligenza Artificiale
- L'azienda abitabile. Come organizzare gli ambienti di lavoro per migliorare il benessere, le prestazioni e la produttività.
- Personal Branding per l’Azienda. Valorizzare l’azienda posizionando le sue persone
- Età del paradosso. Perché chiediamo tutto e il contrario di tutto nelle imprese e nella società.
- L’innovazione non chiede permesso. Costruire il domani digitale
- Leading millenials. Conoscere le nuove generazioni per costruire collaborazioni di successo in azienda
- Risorse-umani 4.0 Perché industria 4.0 e l’avvento dell’era digitale ci rendono sempre più risorse e sempre meno umani
- Mindfulrevolution. La via del Mindfulness in azienda
- 21 lezioni per il XXI secolo
- Giusta retribuzione e contratti di lavoro. Verso un salario minimo legale?
- Risorsa umana sarà lei
- Il nostro futuro. Come affrontare il mondo dei prossimi vent’anni
- Big Mind. L'intelligenza collettiva che può cambiare il mondo
- Il Lavoro nel XXI secolo
- La quarta rivoluzione industriale
- Teoria e Pratica dei Contratti di Lavoro
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- Eristress. Lo stress da conflittualità. Il danno del testimone nel conflitto sul lavoro
- Autismo: studiare, lavorare, socializzare… L’esperienza e le strategie ideate da una persona autistica, che ha trasformato i propri limiti in potenzialità
- Vuoi essere più interessante? Cambia il modo di vedere te stesso e il modo in cui il mondo ti vede
- Videostrategy: pianificare, produrre e distribuire video ad alto impatto
- Come ascoltare per migliorare la comunicazione e le relazioni
- Filosofia del lavoro. L’impresa del pensiero nella gestione manageriale
- Il cervello al lavoro. Istruzioni per pensare meglio in ufficio e a casa
- La felicità è una scienza e si può apprendere
- Il mestiere dell’uomo. Perché la cultura umanistica fa bene all’impresa italiana
- Innovation rhapsody. Strumenti, ispirazioni e armonie per lavorare e vivere meglio
- Vendere nell’era digitale. Approcci, metodi e tecniche commerciali
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