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Biblioteca HR
Libri consigliati a chi si occupa di Risorse Umane
Su questa pagina raccogliamo i titoli dei libri che ci vengono suggeriti dai nostri visitatori e che possono essere di interesse ad altre persone che desiderano ampliare le proprie conoscenze sui temi inerenti alla Gestione delle Risorse Umane.
I titoli dei libri sono racchiusi per macro argomenti. Accedendo alle singole sezioni troverai l'elenco, sempre aggiornato, dei libri che ci vengono consigliati. Cliccando sul titolo di un libro accederai alla sua scheda di presentazione.
Se conosci dei libri che ritieni interessanti, puoi segnalarceli oppure inviarci una tua recensione che pubblicheremo e condivideremo ai nostri visitatori.
"Leggere per imparare, imparare per crescere, crescere per eccellere."
Libri HR MANAGEMENT
CLICCA SUL TITOLO PER ACCEDERE ALLA SCHEDA DEL LIBRO
- Sostenibilità e Risorse Umane. Strategie e Indicazioni Operative
- Le 5 lenti dell’HR. Ripensare la funzione risorse umane per guidare la people transformation
- Agile HR Il nuovo ruolo strategico delle risorse umane
- Un mondo di gentilezza. Pratiche di gentilezza per migliorare la produttività e il benessere delle persone al lavoro
- Il Codice delle Risorse Umane: Come reclutare, assumere e motivare i candidati ideali
- Ridisegnare il lavoro. Le nuove sfide del people management
- L’organizzazione inclusiva. Pari opportunità e diversity management
- La gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese in Italia
- Risorse umane. La sfida della sostenibilità
- Punto HR 2022! Sostenibilità, resilienza e centralità della persona
- Gestione e valorizzazione delle risorse umane - 3^ edizione
- How to Make Sense of Employee Survey Results. Guide for Managers and HR Professionals
- Piovono talenti. Il manuale pratico sulla selezione del personale, l’employer branding e la gestione HR per diventare un guru delle risorse umane
- Il cervello al lavoro. Neuroscienze in azienda: dalla teoria alla pratica
- Il team giusto. Neuroni, linguaggio, agilità per progettare il lavoro di squadra
- Il futuro delle risorse umane. Come innovarne la gestione generando innovazione
- Il manuale delle risorse umane. Scritto da manager per futuri manager.
- Future of work: le persone al centro. Costruire il lavoro e la società del futuro
- Dipendenti serpenti. Gli errori che trasformano le risorse più importanti della tua azienda in un incubo
- Human capital 4.0. I cinque paradigmi per l’organizzazione che si trasforma
- Memento Business Solutions. Risorse Umane. Tutte le risposte in materia di gestione del personale [2021]
- L’arte di dirigere le persone
- Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Costruire e gestire relazioni nei contesti professionali e sociali
- Gestione delle risorse umane. Fondamenti - V Edizione
- Dall'employee experience all'employee caring. Le organizzazioni nell'era post Covid-19
- Psicologia delle risorse umane - Nuova edizione
- Active ageing in azienda. Trasformare i lavoratori senior da problema a opportunità
- Startupper in azienda. Liberare il potenziale imprenditoriale nascosto nelle organizzazioni
- HR Le nuove frontiere
- La cultura del feedback. Dare e ricevere feedback con efficacia ed eleganza per stimolare lo sviluppo professionale ed organizzativo
- Comunicazione interna e processo. Come disegnare il diagramma di flusso con ZoomUp
- Organizzazione e gestione delle risorse umane
- La comunicazione interna da Maslow al Covid-19. Saperi, strategie e strumenti per le organizzazioni eccellenti
- Managing by generation. Come adattare lo stile di leadership e favorire l'integrazione
- Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere
- Auto-aiuto nei conflitti. Modelli, esercizi, metodi pratici
- Il lavoro post pandemia. Guida pratica per gestire la crisi e la ripresa
- Freedom Management. Organizzazioni centrate sulla libertà dell’individuo
- Employer Branding. Attrarre e coltivare talento in azienda in modo strategico e creativo
- Team Management. Dal modello al processo di lavoro
- Il mestiere dl Capo. Dote innata o learning agility?
- L’azienda che verrà. Nuovi trend dell’HR tra consulenza e formazione
- Toyota Kata. Guida pratica
- HR Briefcase: approcci e strumenti per la gestione delle risorse umane in azienda
- Human resources trends. Osservatorio HRC sui People Value Assets
- Tecnologia e risorse umane. La grande sfida delle aziende per non perdere di vista la persona nell’era degli algoritmi e dell’intelligenza artificiale
- Una Nave chiamata Azienda: Il giusto equilibrio tra Capitale Economico e Capitale Umano
- Fare innovazione diffusa. Quando le idee dei dipendenti migliorano la competitività
- Aziende terribili e come migliorarle. Strumenti per dar vita ad aziende più umane, ad uso di manager, collaboratori e consulenti
- Tutti si meritano un grande manager. Le 6 regole fondamentali per guidare un team
- Creare un Top Team. Formare e motivare una squadra vincente. Valorizzare l’impegno e l’apprendimento
- Punto HR 2020! L'organizzazione di oggi tra human strategy e digital transformation
- Mobbing. Aspetti clinici, giuridici e organizzativi
- The Pack System. Sistema del branco di lupi.
- Gestione delle risorse Umane - III Edizione
- Risorse umane. Persone, relazioni e valore - IV ediz.
- Costruire resilienza insieme. Un modello formativo per promuovere il cambiamento in un gruppo di lavoro
- Risorse Inumane. Diario segreto di un direttore del personale
- HR Leaders A Complete Guide – 2019 Edition (English Edition)
- Gestire il turnover in azienda. Quota 100 e Reddito di cittadinanza
- Gestire le persone senza essere specialisti. Guida pratica per la gestione delle risorse umane.
- Principi e strumenti per gestire le risorse umane
- Il ruolo del Board Human Capital nel governo delle aziende. Profili teorici e riflessi sulla performance
- Lavorare nelle Risorse Umane. Competenze e formazione 4.0
- Valorizzare il capitale umano. Persone, team, organizzazioni.
- Il cambiamento è una bella impresa. Fai crescere la tua azienda aumentando il benessere delle risorse umane
- Millennials e oltre! Nuove generazioni e paradigmi manageriali
- Lavorare nell’azienda liquida utilizzando l’apofenia
- Le ancore di carriera. La natura mutevole del lavoro e della carriera.
- Il dipendente in azienda. Assumere, gestire, licenziare.
- L’arte di coltivare la componente umana del Lean
- Gestione e valorizzazione delle Risorse Umane. Come gestire con successo il capitale aziendale più importante
- Appunti di amministrazione del personale. Consigli utili per chi ha dipendenti o intende assumerne
- Fare squadra. Psicologia dei gruppi di lavoro
- Governare l’impresa con il capitale umano. Una nuova contabilità per la gestione e lo sviluppo delle competenze
- Human Resource Management and Digitalization
- Employee Experience. Il lato umano delle organizzazioni nella quarta rivoluzione industriale
- Future-ready HR. La sfida della diversità generazionale in azienda
- L’alfabeto della Leadership. I principi e gli strumenti per gestire le Risorse Umane
- HR Disrupted. It’s time for something different
- Punto HR (2018)! L'eccellenza delle risorse umane nell'era della digital transformation
- Management Check-Up. 12 sintomi d'allarme
- Io e il Capo. Strumenti e tecniche per diventare collaboratori efficaci
- L’arte del coinvolgimento. Emozioni e stimoli per cambiare il mondo
- HR Management. Far crescere le persone per far crescere il business
- Business Model Team. Scopri come funziona davvero la tua organizzazione e come creano valore i tuoi collaboratori
- Il licenziamento per scarso rendimento del dipendente
- Smart Working, Job Crafting, Virtual Team, Empowerment
- Change Management. Gestire il cambiamento organizzativo con un approccio “human centered”
- Engagement e disengagement dei collaboratori. Comunicazione interna e valorizzazione delle risorse umane per un contesto di voce
- Guida pratica all’employer branding. Teoria, dati e casi
- La scienza delle organizzazioni positive. Far fiorire le persone e ottenere risultati che superano le aspettative
- Millennials Effect: HR & Nuove Generazioni
- La sfida delle risorse umane - Come gestire, motivare e valorizzare la Persona nelle organizzazioni
- Il rientro al lavoro. Integrazione e occupabilità nei contesti professionali
- Gestione delle risorse umane - Fondament
- Il potenziale umano - Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance
- Esploratori del cambiamento - Come accompagnare se stessi e i propri collaboratori nei processi di trasformazione aziendale
- Psicologia e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni
- HR Metrics - Misurare il valore aggiunto della direzione risorse umane e della formazione ai tempi della crisi
- L'intelligenza di unire - Rotture e divisioni: l'efficacia collettiva per i gruppi di lavoro
- Le tre chiavi dell'empowerment - Come liberare il potenziale dei collaboratori offrendo dei risultati entusiasmanti
- L’intelligenza collaborativa - Verso la social organization
- Employee engagement - Come ottenere il massimo da dipendenti soddisfatti e motivati
- Diversità e inclusione - Dieci dialoghi con Diversity manager
- Alte prestazioni - Le ancore di carriera: uno strumento efficace per valutare e motivare
- Predictive HR Analytics. - Mastering the HR Metric
- La diversità di età nei contesti di lavoro - Sfide organizzative e implicazioni per il people management
- Competenza nel lavoro - Modelli per una performance superiore
- Stress, benessere organizzativo e performance - Valutazione & intervento per l'azienda positiva
- Psicologia del lavoro
- Busta Paga in Pratica - Guida alla compilazione
- Guida pratica al lavoro agile dopo la legge n. 81/2017 - Formule contrattuali, schemi operativi, mappatura della contrattazione collettiva
- Parlami, capo... - Il colloquio nella gestione dei collaboratori: logiche, strumenti, metodi e tecniche di conduzione
- Clima aziendale. Crescere dando voce alle persone
- Organizzare le funzioni del personale - Strategie, assetti strutturali e processi per una gestione efficace della forza lavoro.
- HRevolution - HR nell'epoca della social e digital trasformation
- Organizzazione e gestione delle risorse umane
- Il quinto paradigma - Come trasformare la propria azienda in un'organizzazione agile
- Il metodo antistronzi. Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è.
- Psicologia delle organizzazioni
- Palmiro e lo (sm)management delle risorse umane - Tattiche di sopravvivenza aziendale
- La gestione delle risorse umane nell'era digitale
- Gestione e valorizzazione delle Risorse Umane
- Risorse umane. Persone, relazioni e valore
- Gestione delle risorse umane
- Strategic HR Management. Gestione strategica delle risorse umane
Libri RECRUITMENT
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- Cosa e dove: strategie digitali di ricerca del lavoro
- Non so fare la selezione del personale. 6 idee virus che bloccano il recruiting e 7 caratteristiche chiave che dovrebbero avere le tue risorse umane in azienda, raccontate da un HR Manager
- Talento. Come scovare le persone vincenti, creative e piene di energia positiva
- La selezione del personale in azienda. Quando i migliori risultati sono le persone. Manuale pratico per professionisti e aziende consapevoli
- Recruiting 4.0: Non cercare il talento, fatti trovare. Come il marketing e la comunicazione hanno rivoluzionato il mondo delle risorse umane
- Selezioni Inumane: Il vero motivo per cui ti scartano
- Competenze trasversali e soft skills nei concorsi
- Auto-aiuto nei conflitti - Modelli, esercizi, metodi pratici
- Indipendenti. Guida allo smart working
- Il Processo di Ricerca e Selezione del Personale. Come attrarre i migliori talenti in azienda. “La Teoria delle Forme” – l’uomo giusto, al posto giusto
- #DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR
- Scegli chi ti aiuta. Fai crescere l’azienda trovando le persone che condividono i tuoi sogni
- L’Enneagramma di Herskovits. Come aiutare i porcospini di Schopenhauer
- Assessment & Development Center. Manuale di teorie, tecniche e strumenti per la valutazione
- Il colloquio strategico in azienda. Manuale della comunicazione efficace nel mondo del lavoro
- Diario di un cacciatore di teste. Oltre social e algoritmi
- Interpersonal Q-Sort (IQS) e Digital Assessment Profile (Dap)
- Le risorse del selezionatore. Strumenti e suggerimenti per la selezione del personale
- Organizzare la selezione nelle PMI. Indicazioni e strumenti per valutare i candidati, comporre le esigenze e governare il processo
- Valutazione e talent management. Il contributo metodologico della psicologia
- Social recruiting, soft skills e neuroscienze - Criteri e strumenti per la selezione del personale
- L’assessment delle qualità manageriali e della leadership - La valutazione psicologica delle competenze nei ruoli di responsabilità organizzativa
- Mister Hire - Tra fiction e formazione: strategie e azioni per la ricerca e selezione del personale
- Recruiting 101 - The Fundamentals of Being a Great Recruiter
- The Talent Magnet -Employer Branding & Recruitment Marketing Strategies to Attract Millennial Talent
- L'intervista di selezione - Teoria, ricerca, pratica
- La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web
- Fare selezione: esperienza e metodo nella scelta delle persone
- Soft skills che generano valore - Le competenze traversali per l’industria 4.0
- Job Affair - Trova il lavoro che vuoi: le aziende ti svelano come conquistarle
- #SocialRecruiter - Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR
- Il processo di selezione: strumenti e tecniche - Strumenti e tecniche (colloquio, test, assessment di selezione). Manuale pratico applicativo con test ed esercitazioni
- La selezione psicologica delle risorse umane
- I 7 segreti del colloquio di lavoro: come stupire il datore e farti assumere
- Fare selezione: Esperienza e metodo nella scelta delle persone
- Guida pratica alla selezione del personale. Come intervistare e valutare i candidati e assumere i migliori
Libri FORMAZIONE
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- L’ecosistema della formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo sviluppo organizzativo - 2^ edizione
- Il design della formazione. Il nuovo paradigma digitale
- Il formatore digitale. Strumenti e metodi per l’aula a distanza
- Giocarsi. Gaming e gamification in contesti professionali
- #Learning organization. L’apprendimento diffuso come leva di antifragilità
- E-Learning Design. Come progettare la formazione aziendale con il mindset del Designer
- Apprendere nell’infosfera. Esperienzialità e nuove frontiere della conoscenza
- Cam on! Giochi per l’aula virtuale e linee guida per il formatore esperienziale digitale
- A lezione con i film d’animazione. Quando il cartone animato incontra la pedagogia
- For the Win: How Game Thinking Can Revolutionize Your Business
- L’ecosistema della Formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo sviluppo organizzativo.
- Le fiabe raccontate agli adulti. Storie di ieri e di oggi per la formazione
- Grande squadra. Formazione innovativa in azienda
- Management della formazione. Dal servizio formazione alle Academy/Corporate University
- Work-Based learning. Il valore generativo del lavoro
- Cibo per draghi. Come progettare i giochi d'aula e condurre il debriefing nella formazione esperienziale
- Formazione e trasformazione. Un modello complesso
- Il potere della Gamification - Usare il gioco per creare cambiamenti nei comportamenti e nelle performance individuali
- L'analisi delle esigenze: dal fabbisogno all'intervento formativo. Principi, metodi e strumenti per il formatore
- Formazione - I Metodi
- Le Academy aziendali - Cultura, competenza e formazione in azienda
- Finanziare la formazione continua. - Fondi Interprofessionali, dispositivi nazionali e programmi europei. Quali sono e come usarli in modo efficace, in funzione degli obiettivi aziendali
- Allenare le competenze trasversali - Apprendimenti e risultati di un percorso formativo
- Digital Skills - Capire, sviluppare e gestire le competenze digitali
- Gioco di squadra - Come un gruppo di lavoro può diventare una squadra eccellente
Libri SMART WORKING
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- Dimensioni dello smart working. Sfide ed esperienze per una transizione sostenibile
- Oltre lo smart working. Modelli di lavoro agile e sostenibile
- Remote Effective. La metodologia per uno smart working vincente
- South Working. Per un futuro sostenibile del lavoro agile in Italia
- Il lavoro da remoto. Aspetti giuridici e sociologici
- Smart agili felici. Il nuovo modo di lavorare che libera la vita
- Lo smart working comincia dall’ufficio. Gli spazi di lavoro nel modello ibrido
- Virtual team. Nuove sfide manageriali fra libertà e regole
- Gestire un team a distanza. Tecniche, strumenti e metodi per il lavoro agile
- Agile, Smart, da Casa. I nuovi mondi del lavoro
- La vita non è uno smart working. Ma le imprese possono imparare a non perdere l’occasione
- Smart working per tutti. Molto più che lavoro da casa: raggiungi il tuo benessere, trasforma la tua azienda
- Indipendenti. Guida allo smart working
- Smart working. Tool e attitudini per gestire il lavoro da casa e da remoto
- Smart working: mai più senza. Guida pratica per vincere la sfida di un nuovo modo di lavorare
- Smarting up! La smart organization: una nuova relazione tra persona e organizzazione
- Smart Working & Smart Workers - Guida per gestire e valorizzare i nuovi nomadi
- 12 passi per fare Smart Working - Diventando un vero Smart Worker
Libri WELFARE AZIENDALE
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- Come costruire una biblioteca aziendale
- Well-Being. Una strategia di sostenibilità fra benessere personale e benessere aziendale
- Il welfare in azienda. Imprese «smart» e benessere dei lavoratori
- Welfare 4.0. Competere responsabilmente.
- Welfare manager, benessere e cura. Impresa e pedagogia per un nuovo umanesimo del lavoro
- Welfare aziendale e benessere della persona. Primo rapporto sulla politica nazionale «Family Audit»
- Non bastavano i buoni pasto?: Il welfare nelle PMI: come e perché prendersi cura delle proprie persone
- Il welfare aziendale è una iattura. Spunti per un welfare aziendale efficace per l'azienda e per le persone
- Welfare aziendale in un gioco dove nessuno perde e tutti guadagnano
- Architettura per un'idea - Mattei e Olivetti, tra welfare aziendale e innovazione sociale
- Welfare aziendale e flexible benefit. - Nuove tipologie, vantaggi contributivi e fiscali
- Il welfare in azienda - Imprese «smart» e benessere dei lavoratori
Libri LEADERSHIP
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- Fiducia e ispirazione. Come i veri leader liberano la grandezza negli altri
- La leadership delle virtù. Strategie per le persone nel post pandemia
- Le 10 virtù della leadership per tempi destabilizzanti
- La leadership sinergica. Sviluppare nuove competenze di coaching per attivare il cambiamento
- Siamo uomini o caporali? Il mestiere del Capo, del Leader, del Manager
- Al cuore della leadership
- Nudge solutions program. Cambiamento gentile e strumenti per la leadership aperta
- Leader ma non troppo. Arte e fatica di guidare un’azienda
- Obeya. Un nuovo modello di leadership per guidare team e aziende verso il successo
- Unconscious Bias. Una guida per i leader. Comprendere i Bias per liberare il nostro potenziale
- I tre apprendimenti circolari per il management 5.0. Il modello della leadership generativa tra change management ed engagement organizzativo
- Intelligenza Emotiva e Leadership. La guida scientifica e pratica per ispirare e guidare il tuo team
- Il pessimo capo. Manuale di resistenza per un lavoro non abbastanza smart
- La forza del team. Le regole dello sport nel lavoro
- Nuovi modelli di leadership partecipativa
- Human Leadership. Per essere un vero leader prima bisogna conoscere se stessi
- La spinta che attiva. Tecniche di motivazione per capi, consulenti e insegnanti
- Leader ad alto potenziale. Crescere rapidamente, affrontare nuove responsabilità e avere un impatto profondo nella propria organizzazione
- Guidaci tu! Il libretto di istruzioni del leader
- Superare le cinque disfunzioni del lavoro di squadra. Una guida pratica per team leader, manager e facilitatori.
- Leadership e gestione del cambiamento. Abilità manageriali per coinvolgere, motivare e guidare i propri collaboratori
- Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)
- La mente del leader. Come guidare te stesso, i tuoi collaboratori e la tua organizzazione verso risultati straordinari
- Leader, giullari e impostori. Sulla psicologia della leadership
- Feedback. La cultura del coraggio e della considerazione
- Come guidare il vostro team - Stabilire gli obiettivi, misurare le performance e valorizzare i talenti
- Sincerità radicale. Essere un capo «tosto» senza perdere la propria umanità
- Vince il migliore. La guida definitiva per i team leader
- Counseling e PNL: Un approccio umanistico e integrato
- Il coraggio di essere te stesso. La ricerca dell'autenticità come strada per il successo
- Le diciassette qualità essenziali del team player. Diventare il tipo di persona che tutte le squadre vorrebbero avere
- Instant leadership. Le 12,5 regole d'oro semplici, pratiche, essenziali ed efficaci per migliorare la propria leadership
- La guerra nel team - Racconto sulle 5 disfunzioni del lavoro di squadra
- Fuoriclasse. Storia naturale del successo
- La terza via. Creare grandi scelte con il pensiero integrativo
- Leadership in un futuro che emerge. Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società
- Il manuale del coach. Gli strumenti per aiutare te stesso e gli altri a raggiungere i risultati desiderati
- Comunicare da leader - L'arte di convincere nell'era della post-verità
- Effetto Porcospino - Il segreto per costruire team eccellenti
- Team leadership e comunicazione operativa - Principi e pratiche per il miglioramento continuo individuale e di team
- Leadership Relazionale - I Tipi Psicologici come chiave di successo in azienda e nella vita privata
- Partire dal perché. - Come tutti i grandi leader sanno ispirare collaboratori e clienti
- Psicologia del Leader - Identità, influenza e potere
- Il Team Player ideale - Come riconoscere le tre virtù essenziali. Un racconto sulla leadership
- 100 regole per motivare gli altri
Libri MANAGEMENT
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- Non morire di gerarchia. Ridisegnare il campo da gioco per evolvere come persone, team e organizzazioni
- Executive Philosophy. Un’evoluzione per manager, organizzazioni e filosofia
- Change. Come trasformare imprese e organizzazioni in tempi instabili
- Intelligenza esponenziale. L’evoluzione umana e digitale per il progresso aziendale
- This is Lean. Come risolvere il paradosso dell’efficienza
- Neuroscienze e intelligenza emotiva. Come cambiare le organizzazioni a partire dal nostro cervello
- Le organizzazioni aziendali e il futuro che è già qui
- Project management e progetti europei Sinergie, buone pratiche, esperienze
- Il manager generativo. Guida per cambiare il mondo, o almeno sé stessi. Che tipo di manager sei?
- Be digital human. La digital trasformation nell’organizzazione aziendale
- I tre cerchi dell’innovazione. Persone, imprese e comunità. Percorsi di crescita raccontati da un imprenditore
- Creatività in azienda. Strategie e tecniche per produrre idee originali e utili
- La Mappa e la Via. Come generare relazioni che cambiano le organizzazioni: una guida operativa
- Le organizzazioni armoniche. Sette note per raggiungere l’eccellenza
- Fare business coaching. Dalla teoria alle tecniche applicative
- Non morire di riunioni. Un metodo efficace per organizzare smart meeting che fanno bene alle persone e al business
- Quando ai manager danno i numeri. Come prendere decisioni nell’era dei Big Data
- HSE Manager. Ruolo, compiti e responsabilità
- In equilibrio dinamico all’orlo del caos
- Essere capi con il «nuovo» management by objectives (MBO)
- Le soft skills del manager. Mettere in atto una leadership efficace. Saper ottenere il consenso. Risolvere i problemi
- Reinventare il lavoro. Un approccio in 4 fasi per applicare l’automazione nelle organizzazioni
- Governare il cambiamento
- The Go-Kart Organization. A guide to superior performance for mid-sized companies willing to scale up
- Soft Skills per il Management. Elementi essenziali per affrontare le nuove sfide
- Manager emotivamente intelligente. Come sviluppare le 4 competenze emotive della leadership
- L’impresa coevolutiva. Le quattro sfide del management.
- Guida per manager disorientati. Dialogo su come fare innovazione.
- L’impresa riformista. Lavoro, innovazione, benessere, inclusione
- L’analisi transazionale organizzativa. Comprendere e migliorare le dinamiche aziendali
- When - I segreti della scienza per scegliere il momento giusto
- Fare i manager rimanendo brave persone. Istruzioni per evitare la fine del mondo (e delle aziende)
- Teoria U - I fondamentali. Principi e applicazioni
- Grinta. Il potere della passione e della perseveranza
- #Innovation manager. Disegnare e gestire l'innovazione in azienda
- Innovazione Lean. Strategie per valorizzare persone, prodotti e processi
- La terza via. Creare grandi scelte con il pensiero integrativo
- La Cultura Aziendale: una prospettiva pratica
- Cultura d'azienda e leadership. Una prospettiva dinamica
- 77 Competenze di Management - Tutto quello che serve conoscere per migliorare la produttività aziendale e creare organizzazioni vincenti
- Management & Organisational Behaviour
- L'analisi strategica per le decisioni aziendali
- Il nostro iceberg si sta sciogliendo. Vincere le sfide e avere successo in un mondo che cambia
- Le 4 Discipline dell'Execution. - Conseguire gli obiettivi strategici fondamentali
- Prova d’orchestra - Intelligenza emotiva: armonia e ritmo nella direzione aziendale
- I processi decisionali - Modelli, esperienze, applicazioni nelle organizzazioni complesse
Libri LAVORO / ATTUALITÀ
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- L’era del lavoro libero. Senza vincoli né barriere. Siamo pronti a questa rivoluzione?
- Ma chi me lo fa fare? Come il lavoro ci ha illuso: la fine dell’incantesimo
- #DIGITAL MINDSET. Che cosa serve davvero in un mondo di dati, algoritmi e intelligenza artificiale
- Boomers contro Millennials. 7 bugie sul futuro e come iniziare a cambiare
- Un bel lavoro. Ridare significato e valore a ciò che facciamo
- Comportamenti efficaci nelle relazioni interpersonali. Gestire l’ansia sociale e le emozioni nel lavoro ibrido
- Senza età. Come generazioni diverse coesistono e insieme creano valore
- Riprogettare il lavoro. Come trasformare le organizzazioni e rendere il lavoro ibrido accessibile a tutti
- Di pari passo. Il lavoro oltre l’idea di inclusione
- Nessuno escluso. La forza della diversità per risolvere problemi complessi nella vita e sul lavoro
- La Favola del Lavoro. Storie di esperienze e persone
- Un mondo senza lavoro. Come rispondere alla disoccupazione tecnologica
- Il lavoro ibrido
- Felicità al lavoro. Dal benessere alla produttività con il chief happiness officer
- Ibridomania. Dagli eccessi del lavoro ibrido all’importanza del ritmo
- Il lavoro che c'è. I mestieri degli anni 20 tra digitale, media e nuovi media
- Persone, organizzazioni e intermediari alla ricerca del lavoro
- Tutte le imprese devono essere sociali. Profitto & impatto sociale: sostenibilità per il successo
- Healing organization. Risvegliare la coscienza del business per salvare il mondo
- Humanocracy. Imprese straordinarie come le loro persone
- L’età dell’eccellenza. Innovazione e creatività per costruire un mondo migliore
- Novizi senza fine. Competenza e capability 4.0
- Il lavoro non ha età. Stili vocazionali e leadership in azione
- Smart challenge: la rivoluzione obbligata. Ventotto direttori HR raccontano come la pandemia ha modificato l’organizzazione aziendale e (del) personale
- Generazione Z e lavoro. Vademecum per le imprese e i giovani
- La funzione del consulente del lavoro. Nuove prospettive di raccordo tra ordinamento statuale e ordinamento intersindacale
- Prendersi cura del luogo di lavoro. Progettare, gestire e utilizzare lo spazio ufficio attraverso indicatori di prestazione
- Umanesimo digitale. Un’etica per l’epoca dell’Intelligenza Artificiale
- L'azienda abitabile. Come organizzare gli ambienti di lavoro per migliorare il benessere, le prestazioni e la produttività.
- Personal Branding per l’Azienda. Valorizzare l’azienda posizionando le sue persone
- Età del paradosso. Perché chiediamo tutto e il contrario di tutto nelle imprese e nella società.
- L’innovazione non chiede permesso. Costruire il domani digitale
- Leading millenials. Conoscere le nuove generazioni per costruire collaborazioni di successo in azienda
- Risorse-umani 4.0 Perché industria 4.0 e l’avvento dell’era digitale ci rendono sempre più risorse e sempre meno umani
- Mindfulrevolution. La via del Mindfulness in azienda
- 21 lezioni per il XXI secolo
- Giusta retribuzione e contratti di lavoro. Verso un salario minimo legale?
- Risorsa umana sarà lei
- Il nostro futuro. Come affrontare il mondo dei prossimi vent’anni
- Big Mind. L'intelligenza collettiva che può cambiare il mondo
- Il Lavoro nel XXI secolo
- La quarta rivoluzione industriale
- Teoria e Pratica dei Contratti di Lavoro
Libri SAGGISTICA / AUTOMIGLIORAMENTO / VARI CONSIGLIATI
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- Eros e Lavoro. Rifondare energia e motivazione nelle organizzazioni contemporanee
- Il cervello al lavoro. Istruzioni per pensare meglio in ufficio e a casa
- La felicità è una scienza e si può apprendere
- Il mestiere dell’uomo. Perché la cultura umanistica fa bene all’impresa italiana
- Innovation rhapsody. Strumenti, ispirazioni e armonie per lavorare e vivere meglio
- Vendere nell’era digitale. Approcci, metodi e tecniche commerciali
- In viaggio con il tuo talento. La formula per liberare ciò che ti rende straordinario
- Le 7 regole per avere successo + Le 7 regole in azione
- Creatività e pensiero laterale
- Marketing Luther King reloaded. Il tuo prodotto è la storia che sai raccontare
- Decidere bene. Un’educazione alla decisione in tempi difficili
- L'arte della pazienza. Come essere perseverante in un mondo frenetico
- La persona giusta al posto giusto. Come comunicare il proprio brand personale per affermarsi nel mercato del lavoro
- Fatti una posizione! Come ottenere il lavoro ideale costruendo il tuo posizionamento
- Essere creativi in contenti complessi. Metodologie e strumenti di creatività per cogliere opportunità e generare idee e realizzarle
- Inventa la tua vita. Otto principi per creare quello che desideri
- Coltiva la crescita. Ottieni più risultati, serenità e realizzazione nel lavoro e nella vita coltivando le soft skill
- Beyond Empowerment. Self-Management: la storia di un imprenditore eccezionale e della sua azienda auto-organizzata
- L'eredità positiva del COVID-19: vita e lavoro agili
- Strategia di carriera. Guida alla gestione della crescita professionale
- Alternative. Aspira al meglio, preparati al peggio e tieni sempre pronto un piano B
- Le mie soft skills. Dalla ricerca scientifica al successo: tutti i segreti per padroneggiare le competenze trasversali sul lavoro e nella vita.
- Storie di sfigati che hanno spaccato il mondo
- Talento e Fortuna. Il ruolo del caso nel raggiungimento del successo.
- Design your life. Come fare della tua vita un progetto meraviglioso
- Appuntamento con il tuo sogno professionale. Una bussola per orientarsi nella ricerca delle proprie potenzialità
- Diario di una change agent. Il cammino di Bianca verso il miglioramento continuo
- Le mie Soft Skills - (collana completa)
- Gestire lo stress. Dalla ricerca scientifica tutti i segreti per vivere lo stress quotidiano nel migliore dei modi
- Chi ha spostato il mio formaggio? Il seguito.
- Riconquista il tuo tempo. Vinci le distrazioni. Riprendi il controllo delle tue giornate. Cambia la tua vita
- La struttura e le dinamiche delle organizzazioni e dei gruppi
- Felicità al lavoro. Guida zen per il successo nella professione e nella vita
- Drive. La sorprendente verità su ciò che ci motiva nel lavoro e nella vita
- Pensa semplice! - Riduci la complessità nella vita e nel lavoro. Il successo non ha niente a che vedere con la complessità ...
- Mindset - Cambiare forma mentis per raggiungere il successo
- Il paradosso della stupidità - Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro
- Networking & Lavoro - Come valorizzare le relazioni professionali
- Quiet - Il potere degli introversi in un mondo che non sa smettere di parlare
- Chi ha spostato il mio formaggio? - Cambiare se stessi in un mondo che cambia, in azienda, a casa, nella vita di tutti i giorni
- Il Piccolo Principe si mette la cravatta.- Le risorse umane al centro dell'azienda? Una storia vera che sembra una favola
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