La rivoluzione della longevità
Come riorganizzare il lavoro in un mondo dove si vive (e si lavora) più a lungo
Autori: Myriam Defilippi e Maurizio De Palma
Editore: IlSole24Ore
Data di pubblicazione: 13 giugno 2025
La nostra intervista agli autori
Il libro La rivoluzione della longevità di Myriam Defilippi e Maurizio De Palma affronta con grande lucidità una delle trasformazioni più significative del nostro tempo: l’aumento dell’aspettativa di vita e il suo impatto profondo sul lavoro e sulla società. Gli autori propongono un cambio di paradigma urgente e necessario: smettere di considerare la longevità come un problema da gestire e iniziare a viverla come una risorsa strategica per le imprese, le istituzioni e la società nel suo complesso.
La narrazione corrente, spesso intrappolata in visioni allarmistiche come il “Silver tsunami”, viene qui ribaltata con intelligenza. Il libro invita a superare modelli di vita lineari e obsoleti – studiare, lavorare fino a 60 anni e poi pensionarsi – per abbracciare una visione dinamica in cui il lavoro, l’apprendimento e la partecipazione sociale si distribuiscono lungo tutto l’arco della vita.
Particolarmente interessante è l’attenzione rivolta alla valorizzazione dei talenti over 50. Gli autori chiariscono che includere attivamente i senior nel mercato del lavoro non è in contrapposizione con le opportunità per i giovani, ma una leva per costruire organizzazioni più forti, inclusive e competitive. Emergono proposte concrete per le aziende: contrastare l’ageismo, promuovere la formazione continua, investire in modelli di lavoro flessibili e favorire programmi di mentorship intergenerazionale.
Il libro affronta inoltre un tema spesso trascurato: la doppia discriminazione che colpisce le donne over 50, penalizzate sia per l’età sia per il genere, e sottolinea la necessità di politiche di welfare e di inclusione realmente efficaci.
L’opera è arricchita da esempi virtuosi e da un approccio interdisciplinare che connette economia, politiche pubbliche e cultura organizzativa. È un testo che si rivolge sia ai decisori aziendali e istituzionali sia a chiunque voglia comprendere come costruire una società in grado di cogliere le opportunità offerte dalla longevità.
La rivoluzione della longevità non è solo un libro da leggere, ma un invito a ripensare con coraggio il futuro del lavoro e il nostro modo di concepire le età della vita. Una lettura che consigliamo a manager, HR, policy maker e a chiunque voglia partecipare attivamente a questa trasformazione.
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