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Ridisegnare il lavoro. Le nuove sfide del people management

a cura di Gabriele Gabrielli  – Editore: Franco Angeli (novembre 2022)

Con i contributi di S. Budini, A. Cortesi, G. Gabrielli, M. Genova, A. Mattiacci, R.C.D. Nacamulli, A.C. Scapolan, F. Serventi, L. Solari

L’epoca in cui viviamo è straordinariamente fertile per l’economia e per il lavoro. Trasforma i loro significati coinvolgendo tutti i suoi protagonisti a cominciare da Manager e Professional HR.

Alla “transizione digitale” si accompagna ora anche una “transizione ecologica”, guidata dal “paradigma della sostenibilità”.

Cosa significa per l’organizzazione e gestione del lavoro passare dal modello economico dello “shareholder capitalism” a quello indicato come “stakeholder capitalism”?

Quali modelli mentali e quali strumenti saranno utili per “ridisegnare il lavoro” e le sue dinamiche in un’epoca in cui cambiano significati, modalità di lavoro e identità professionali?

Il volume propone, accogliendo contributi di diversa provenienza disciplinare, scritti da accademici e practitioner, letture per comprendere la “nuova grande trasformazione” del lavoro fornendo anche metodologie e strumenti concreti che nascono dalle sperimentazioni generate dalle “new ways of working”, utili soprattutto a quanti hanno responsabilità di gestione di persone e team.

Gli scritti sistematizzano idee e pratiche sulle quali si è allenato, negli ultimi due anni, un gruppo di circa trecento manager e professional HR di tre grandi imprese nel percorso di formazione “Growing HR Skill”.

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