Il welfare aziendale è una iattura. Spunti per un welfare aziendale efficace per l'azienda e per le persone

 

Il welfare aziendale è una iattura

Spunti per un welfare aziendale efficace per l’azienda e per le persone

di Alberto Profumo

Il welfare aziendale è una iattura, mi ha detto un candidato durante un colloquio, riportando la frase di un amico impiegato presso una grande azienda. Ma come? Durante la selezione per una società che offre servizi e consulenza in ambito welfare aziendale e mentre in giro non si parla d’altro, un lavoratore dice che si tratta di “una iattura”?

In realtà, l’affermazione non mi ha sorpreso: da mesi rifletto sul boom del fenomeno welfare aziendale.

Con i miei 16 anni di esperienza nel settore ho sentito la necessità di una riflessione seria sull’argomento. E mi piace pensare che questa riflessione possa essere utile ad altri.

Prima di questo libro c’è stata una ricerca, condotta da Eudaimon con il Censis di cui il libro stesso vuole essere un’appendice.

Nella ricerca, sfociata nel 1° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, c’è l’inquadramento sociale ed economico del fenomeno; nel libro, qualche idea su come si può scegliere la strada giusta al bivio del welfare aziendale.

Questo libro è, quindi, una raccolta di spunti a disposizione delle imprese e dei lavoratori per spiegare come si fa il ‘vero’ welfare aziendale, secondo me.”

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