RisorseUmane-HR - Sondaggi

In questa sezione raccogliamo i risultati dei sondaggi rivolti ai nostri follower svolti nel tempo.

 

Quanto vale il tuo lavoro?

Luglio 2024 La survey è stata pensata per conoscere dai nostri follower su LinkedIn la percezione sul valore del lavoro rispetto le loro mansioni. I partecipanti, alla domanda Quanti sentirebbero la mancanza del tuo lavoro se non esistesse? hanno potuto scegliere tra “Moltissimi, “Alcuni, “Pochi” o “Nessuno“, per indicare quante persone avrebbero sentito la mancanza del loro lavoro se non esistesse. La survey ha raccolto, in sette giorni, un totale di 592 risposte, riflettendo un’ampia gamma di percezioni sul valore del lavoro. ⇒ Leggi

Benessere dei Dipendenti: Realtà o Illusione?

Ottobre 2023 Abbiamo cercato di gettare luce su una questione importante all’interno delle aziende: il benessere dei dipendenti. In un mondo in cui sempre più aziende promettono il benessere dei dipendenti come priorità, abbiamo voluto sapere se queste proclamazioni corrispondono alla realtà. Per farlo, abbiamo condotto un sondaggio di 7 giorni tra i nostri follower su LinkedIn. ⇒ Leggi

L’Intelligenza Artificiale: Rivoluzione o Minaccia?

Ottobre 2023. L’Intelligenza Artificiale è una forza sempre più influente nel mondo del lavoro. Ma come sta cambiando il panorama professionale e cosa pensiamo del suo futuro? Abbiamo posto questa domanda ai fnostri follower su LinkedIn e i risultati sono qui disponibili. ⇒ Leggi

Il Cambiamento: Adattarsi, Resistere, Dipende da …?

Ottobre 2023. La capacità di gestire il cambiamento è una competenza cruciale, oggi più di ieri. Abbiamo chiesto l’opinione ai nostri follower su LinkedIn su come preferiscono affrontare il cambiamento, lasciando spazio anche a coloro che non si ritrovavano pienamente d’accordo a rispondere “mi adatto” o “resisto”. I risultati del nostro sondaggio sono qui disponibili. ⇒ Leggi

1° Sondaggio di profilazione dei visitatori di RisorseUmane-HR.it

Aprile 2019 Su 1011 intervistati, il 60,5% si occupa di Gestione delle Risorse Umane. Recruiting e Formazione gli argomenti di maggiore interesse. Maggiore partecipazione da parte delle donne (70,6%). ⇒ Leggi

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