Sei un Responsabile delle Risorse Umane? Hai bisogno di ...?

Gestire la forza lavoro, migliorarne le capacità e semplificarne i processi, possono favorire i risultati di business di ogni impresa. Solo le imprese capaci di mantenere elevata la propria competitività sono in grado di crescere e prosperare.

La gestione delle risorse umane è sempre più frenetica e complessa, deve rispondere ai criteri di efficienza e flessibilità imposti da un mercato in continua evoluzione e risulta difficile riuscir curare:

  • la pianificazione del personale (determinazione delle mansioni e dei fabbisogni di risorse umane anche in forma flessibile e non dipendente)
  • il reclutamento e la selezione (la ricerca dei potenziali collaboratori e relativa decisione di assunzione);
  • la formazione e lo sviluppo (l’erogazione di percorsi formativi atti al miglioramento delle competenze e la preparazione ad una crescita futura);
  • la valutazione delle prestazioni;
  • la retribuzione (la gestione amministrativa, di compensazione e benefit, dei piani di welfare);
  • la sicurezza sul lavoro;
  • le relazioni interne (indagini di clima, relazioni sindacali, contenziosi, provvedimenti disciplinari);
  • la raccolta dei dati sul personale a norma del GDPR ;
  • la gestione degli esuberi

Affidarsi a degli HR Business Partner è sicuramente la scelta più vantaggiosa se si vuole intervenire per aumentare l’efficienza e velocizzare la capacità di reazione all’interno di contesti sempre più discontinui.

Individuare chi può esserti di aiuto è anche semplice e veloce tramite i nostri servizi B2B. Conosciamo il mercato e possiamo agevolarti ad individuare il tuo prossimo HRBP

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