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RISORSE UMANE HR ACADEMY

 

Termini HR in inglese

Una guida per parlare il linguaggio delle risorse umane

Se lavori nel settore HR o sei interessato a questo ambito, è importante conoscere i termini HR in inglese maggiormente utilizzati anche in Italia.

Il termini HR in inglese sono diventati una sorta di lingua franca a livello internazionale e sono utilizzati per comunicare, in modo chiaro e preciso, le politiche e le pratiche legate alla gestione del personale all’interno di un’organizzazione.

In questo articolo ti presentiamo dei termini HR in inglese comuni anche in Italia, con le loro traduzioni e le relative descrizioni. A seguire troverai un glossario dei termini HR in inglese in ordine alfabetico.

Termini HR in inglese: le parole base

  • Employee (dipendente): si riferisce a una persona che lavora per un’azienda o per un’organizzazione in cambio di un salario o di altri benefici economici.
  • Benefits (benefici): si riferisce ai compensi o ai vantaggi che vengono offerti ai dipendenti oltre al salario, come ad esempio l’assicurazione sanitaria e l’auto aziendale.
  • Compensation (compensazione): si riferisce al salario o stipendio ed agli altri benefici economici offerti ai dipendenti in cambio del loro lavoro.
  • Talent (talento): si riferisce alle abilità o alle qualità di una persona che la rendono particolarmente adatta a svolgere un determinato lavoro o a ricoprire una determinata posizione all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
  • Performance (prestazione): si riferisce al modo in cui una persona svolge il suo lavoro, ovvero alla qualità e alla quantità del lavoro svolto.
  • Review (revisione): si riferisce a un processo di valutazione o di esame accurato di qualcosa, ad esempio di una politica o di una pratica HR.
  • Budget (bilancio): si riferisce alla quantità di denaro a disposizione di un’azienda o di un’organizzazione per le attività legate al personale o ad altre aree.
  • Allocation (assegnazione): si riferisce all’attribuzione di una determinata quantità di denaro o di risorse ad un’attività o ad un progetto specifico.
  • Structure (struttura): si riferisce all’organizzazione o alla disposizione di elementi o di parti di qualcosa, ad esempio di una struttura di compensazione o di una struttura organizzativa.

Oltre a questi termini specifici nel settore HR, in Italia vengono spesso utilizzati anche altri termini in inglese comuni nel linguaggio aziendale, come ad esempio:

  • Policy (politica)
  • Procedure (procedure)
  • Guidelines (linee guida)
  • Checklist (lista di controllo)
  • Questionnaire (questionario)

 

Glossario dei termini HR in inglese

(in ordine alfabetico)

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z

 

A

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “A”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Absenteeism Si riferisce al numero di giorni di assenza non giustificati dei dipendenti.
Advancement Si riferisce al processo di crescita professionale dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Annual leave Si riferisce al numero di giorni di ferie a cui hanno diritto i dipendenti.
Appraisal Si riferisce al processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti.
Apprenticeship Un programma di formazione che combina istruzione pratica sul lavoro con istruzione formale.
Assessment Si riferisce al processo di giudizio o di valutazione di qualcosa o di qualcuno.
Attendance Si riferisce al numero di giorni di presenza dei dipendenti.
Award Si riferisce a un riconoscimento o a un premio che viene assegnato ai dipendenti per il loro impegno o le loro prestazioni.

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B

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “B”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Background check Si riferisce al processo di verifica delle referenze o del curriculum di un candidato durante il processo di selezione del personale.
Behavioural interview Si riferisce a un tipo di colloquio in cui il candidato viene intervistato su come ha affrontato situazioni specifiche nel passato.
Benchmarking Si riferisce al processo di confronto delle prestazioni di un’azienda o di un’organizzazione con quelle del mercato o della concorrenza.
Benefits Si riferisce ai vantaggi o agli extra che vengono offerti ai dipendenti, come il servizio mensa, il trasporto casa-lavoro, le agevolazioni fiscali, ecc.
Bonus Si riferisce a un premio che viene assegnato ai dipendenti per il loro impegno o le loro prestazioni.
Burnout Si riferisce a uno stato di esaurimento emotivo, fisico e mentale, spesso causato da un sovraccarico di lavoro o da una forte pressione psicologica.
Business Anthropology Disciplina interdisciplinare che applica i principi dell’antropologia culturale allo studio dei sistemi e dei processi aziendali.

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C

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “C”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Career advancement Si riferisce al processo di crescita professionale di un dipendente all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Career development Si riferisce al processo di crescita professionale dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Career development plan Si riferisce a un piano d’azione individuale finalizzato a sviluppare le competenze e le conoscenze di un dipendente per raggiungere determinati obiettivi di carriera.
Career Pathing La pianificazione del percorso di carriera di un dipendente all’interno di un’organizzazione.
Career progression Si riferisce al processo di crescita professionale dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Change Management Gestione dei cambiamenti organizzativi e delle transizioni aziendali.
Chief Philosophy Officer Figura responsabile di integrare la filosofia aziendale e guidare la riflessione etica e strategica dell’organizzazione.
Collective Bargaining Il processo di negoziazione tra datori di lavoro e rappresentanti dei lavoratori per definire i termini di impiego.
Compensation and benefits Si riferisce alla retribuzione e agli incentivi offerti ai dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Compensation Il pacchetto totale di salario e benefici che un dipendente riceve in cambio del suo lavoro.
Compliance L’aderenza alle leggi e ai regolamenti nel luogo di lavoro.
Conflict Resolution Tecniche e strategie per risolvere i disaccordi e i conflitti sul posto di lavoro.
Contingent Workforce Lavoratori temporanei, consulenti e lavoratori a contratto che non sono impiegati permanenti.
Corporate culture Si riferisce alle norme, ai valori e alle pratiche condivisi all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Corporate Social Responsibility Integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali.
Cultural diversity Si riferisce alla presenza di individui di culture diverse all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Cultural Fit Il grado di allineamento tra i valori e le credenze di un dipendente e quelli dell’organizzazione.

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D

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “D”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Development plan Si riferisce al piano che viene stabilito per lo sviluppo delle competenze e delle conoscenze dei dipendenti.
Developmental feedback Si riferisce ai commenti o ai suggerimenti che vengono forniti ai dipendenti per aiutarli a sviluppare le loro competenze o le loro conoscenze.
Disability leave Si riferisce al periodo di assenza dal lavoro che viene accordato ai dipendenti che sono affetti da una disabilità.
Disciplinary action Si riferisce a una sanzione o a un provvedimento disciplinare che viene preso nei confronti di un dipendente che ha violato le regole o le politiche dell’azienda.
Dismissal Si riferisce al processo di licenziamento di un dipendente.
Diversity Si riferisce alla presenza di persone di differenti età, sesso, razza, religione, etc. all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Diversity and inclusion Si riferisce alla promozione della diversità e dell’inclusione all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Downsizing Si riferisce al processo di riduzione del personale all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Due diligence Si riferisce al processo di verifica di un’azienda o di un’organizzazione prima di un’acquisizione o di un investimento.

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E

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “E”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
E-Learning L’apprendimento condotto via internet, spesso utilizzato per la formazione dei dipendenti.
Employee Assistance Program (EAP) Programmi che offrono servizi di consulenza e supporto per problemi personali dei dipendenti.
Employee benefits Si riferisce agli incentivi offerti ai dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione, oltre alla retribuzione.
Employee compensation Si riferisce alla retribuzione dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Employee development Si riferisce al processo di sviluppo delle competenze e delle conoscenze dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Employee engagement Si riferisce alla misura in cui i dipendenti sono coinvolti, motivati e impegnati nelle attività lavorative all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Employee Handbook Un manuale che contiene le politiche e le procedure di un’organizzazione.
Employee Lifecycle Le diverse fasi del rapporto tra un dipendente e un’organizzazione, dalla contrattazione all’uscita.
Employee Net Promoter Score (ENPS) Si riferisce ad un indicatore utilizzato dalle aziende per misurare il grado di soddisfazione e di lealtà dei propri dipendenti.
Employee Onboarding Il processo di accoglienza e formazione dei nuovi dipendenti.
Employee relations Si riferisce ai rapporti e alle interazioni tra l’azienda o l’organizzazione e i suoi dipendenti.
Employee retention Si riferisce al processo di trattenimento dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Employee satisfaction Si riferisce alla misura in cui i dipendenti sono soddisfatti del loro lavoro e delle condizioni di lavoro all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Employee Self-Service (ESS) Sistemi che permettono ai dipendenti di gestire alcune funzioni HR, come la visualizzazione dello stipendio.
Employee training Si riferisce al processo di sviluppo delle competenze e delle conoscenze dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Employee turnover Si riferisce alla percentuale di dipendenti che lasciano un’azienda o un’organizzazione in un determinato periodo di tempo.
Employer Branding Le tecniche di marketing usate per promuovere un’organizzazione come luogo di lavoro desiderabile.
Employer of Choice Un’organizzazione riconosciuta come un posto di lavoro eccellente.
Employment Equity Il principio di offrire pari opportunità di lavoro e di trattare tutti i dipendenti in modo equo.
Equal opportunities Si riferisce alla promozione di pari opportunità per tutti i dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Exit Interview Un colloquio condotto con un dipendente che sta lasciando l’organizzazione per comprendere le ragioni della sua decisione.
Expatriate Un dipendente che lavora in un paese diverso da quello di origine.

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F

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “F”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Fair Wage Un salario che viene considerato equo o giusto in base al mercato o alla zona in cui si lavora.
Feedback I commenti o i suggerimenti che vengono forniti ai dipendenti sulla loro performance o sulla loro attività lavorativa.
Flexible Benefits Benefici che i dipendenti possono personalizzare in base alle loro necessità.
Flexible Working Hours La possibilità di modificare gli orari di lavoro dei dipendenti, ad esempio lavorando part-time o da casa.
Freelance Un lavoratore che non è assunto a tempo indeterminato da un’azienda o da un’organizzazione, ma che svolge lavori per conto proprio o per più clienti.
Freelancer Un lavoratore autonomo che lavora su progetti specifici per una o più organizzazioni.
Full Benefits Package Un insieme completo di benefici o di extra che vengono offerti ai dipendenti, come ad esempio l’assistenza sanitaria, il trasporto pubblico, le agevolazioni fiscali, etc.
Full-Time Un dipendente che lavora a tempo pieno, cioè che lavora un numero di ore stabilite a settimana dall’azienda o dall’organizzazione.
Full-Time Equivalent Una misura che indica il numero di ore lavorate da un dipendente a tempo pieno.
Functional Skills Le competenze o le conoscenze che sono specifiche di una determinata attività o di un determinato settore.
Furlough Un periodo di assenza dal lavoro durante il quale i dipendenti non ricevono lo stipendio, ma sono tutelati dall’azienda o dall’organizzazione.

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G

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “G”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Glass Ceiling Barriere invisibili che impediscono alle minoranze e alle donne di avanzare a livelli più alti di leadership.
Global Mobility La possibilità di lavorare in diversi paesi o di trasferirsi in altre sedi a livello internazionale.
Goal-Oriented Una persona o un’organizzazione che si focalizza sugli obiettivi e cerca di raggiungerli con determinazione.
Graduate Programme Un programma di formazione o di tirocinio offerto ai neolaureati per aiutarli ad entrare nel mondo del lavoro.
Grievance Una protesta o lamentela presentata da un dipendente nei confronti dell’azienda o dell’organizzazione.
Grievance (duplicate) Una lamentela formale da parte di un dipendente riguardo al lavoro o all’ambiente lavorativo.
Gross Salary Il salario stabilito prima delle trattenute fiscali o previdenziali.
Growth L’incremento di dimensioni, fatturato o profitti di un’azienda o di un’organizzazione.
Guaranteed Hours Il numero minimo di ore che vengono garantite a un dipendente a tempo pieno o a tempo parziale.

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H

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “H”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Handbook Il documento che contiene le informazioni e le politiche relative al lavoro e alla vita aziendale.
Headhunting Il processo di selezione e di assunzione di dirigenti o di manager di alto livello.
Health and Safety Le misure e le norme adottate per garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti sul lavoro.
Hiring Il processo di selezione e assunzione del personale all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Hiring (duplicate) Il processo di selezione e di assunzione di nuovi dipendenti.
HR Analytics L’utilizzo di dati e di metriche per valutare e ottimizzare le attività legate al personale all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
HR Consulting L’attività di supporto e di consulenza fornita da professionisti esperti in materia di risorse umane a imprese o a organizzazioni.
HR Strategy La pianificazione a lungo termine delle attività e delle decisioni legate al personale all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
HRIS Un software o insieme di strumenti utilizzati per gestire le informazioni legate al personale.
Human Capital Le competenze e le conoscenze possedute dai dipendenti, valutate in termini di valore per l’organizzazione.
Human Resources Il dipartimento o la divisione di un’azienda o di un’organizzazione che si occupa di gestire il personale.
Human Resources Management La disciplina che si occupa di gestire le risorse umane di un’azienda o di un’organizzazione.

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I

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “I”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Incentive Una forma di premio o ricompensa offerta ai dipendenti per motivarli o premiare i loro risultati.
Inclusion L’integrazione attiva di tutti i dipendenti nell’ambiente di lavoro.
Inclusive Un ambiente di lavoro che accoglie e valorizza le diverse diversità dei dipendenti.
Induction Training Formazione fornita ai nuovi dipendenti per familiarizzare con l’organizzazione.
Industrial Relations Le relazioni tra datori di lavoro, dipendenti e rappresentanti sindacali.
Influence La capacità di far sentire il proprio punto di vista o persuadere gli altri.
Informal Communication La comunicazione che avviene tra i dipendenti fuori dalle formalità o dalle procedure ufficiali.
Intercultural Training La formazione offerta ai dipendenti per aiutarli a comprendere e relazionarsi con culture diverse.
Internal Communication La comunicazione che avviene all’interno dell’azienda o dell’organizzazione.
Internal Promotion Il processo di assegnazione di una posizione di maggior responsabilità o di una promozione a un dipendente già presente in azienda.
International Assignment Il processo di invio di un dipendente in un altro paese per lavoro.
Internship Un periodo di lavoro temporaneo che serve come esperienza di formazione.
Interview La conversazione che viene condotta tra un datore di lavoro e un candidato durante il processo di selezione.

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J

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “J”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Job Analysis Il processo di raccolta e analisi delle informazioni relative alle mansioni, responsabilità e competenze di un determinato lavoro.
Job Description Il documento che descrive le mansioni, responsabilità e competenze richieste per un determinato lavoro.
Job Design Il processo di definizione e strutturazione delle mansioni, responsabilità e competenze di un determinato lavoro.
Job Enrichment Il processo di aggiunta di nuove responsabilità o sfide al lavoro per aumentarne il livello di soddisfazione e coinvolgimento dei dipendenti.
Job Evaluation Il processo di valutazione delle mansioni e responsabilità di un lavoro per determinarne il valore o il salario.
Job Offer La proposta di un contratto di lavoro che viene fatta a un candidato selezionato.
Job Rotation Il processo di spostamento dei dipendenti da un lavoro all’altro all’interno dell’azienda o dell’organizzazione.
Job Satisfaction Il livello di soddisfazione che un dipendente prova per il suo lavoro.
Job Security La stabilità o la certezza di mantenere il proprio lavoro nel tempo.
Job Sharing Il processo di condivisione di un lavoro o di una posizione tra due o più dipendenti.

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K

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “K”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Key Account Un cliente o serie di clienti che rappresentano una fonte importante di reddito o valore per l’azienda o l’organizzazione.
Key Competencies Le abilità e le conoscenze considerate fondamentali per svolgere un determinato lavoro o per raggiungere un determinato obiettivo.
Key Performance Drivers I fattori o le variabili che hanno un impatto significativo sul rendimento o sul successo di una determinata attività o di un determinato progetto.
Key Performance Indicators (KPI) I parametri o i misuratori utilizzati per valutare il rendimento o il successo di una determinata attività o di un determinato progetto.
Key Result Areas Le aree o gli obiettivi considerati fondamentali per il successo o per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Key Skills Le abilità o le conoscenze considerate fondamentali per svolgere con successo un determinato lavoro o per raggiungere un determinato obiettivo.

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L

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “L”  utilizzati anche in Italia

Termine Inglese Descrizione
Labor Market L’offerta e la domanda di lavoro.
Leadership La capacità di guidare, motivare e influenzare gli altri per raggiungere un determinato obiettivo.
Leadership Development Programmi destinati a sviluppare le capacità di leadership.
Learning and Development L’insieme delle attività formative offerte ai dipendenti per migliorare le loro competenze e la crescita professionale.
Leave of Absence La licenza o l’assenza dal lavoro concessa per motivi personali o di salute.
Leave Policy La politica o le procedure relative alle assenze dal lavoro adottate da un’azienda o un’organizzazione.
Leaver Un dipendente che lascia l’azienda o l’organizzazione.
Legal Compliance L’adeguamento o il rispetto delle leggi e delle normative in materia di lavoro.
Lifelong Learning Il processo di continuo apprendimento e sviluppo delle competenze durante tutto l’arco della vita.
Long-term Disability Una condizione di salute che impedisce al dipendente di svolgere le proprie mansioni per un periodo prolungato.

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M

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “M”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Management L’insieme delle attività di pianificazione, organizzazione, coordinamento e controllo delle risorse per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Management Development Il processo di formazione e sviluppo delle competenze manageriali.
Management Succession Il processo di pianificazione e preparazione per il passaggio delle responsabilità manageriali da un individuo a un altro.
Manpower Planning Il processo di pianificazione delle risorse umane per soddisfare le esigenze attuali e future dell’azienda o dell’organizzazione.
Mediation Il processo di risoluzione di controversie o conflitti tramite l’intervento di un terzo neutrale e imparziale.
Mentoring Una relazione di supporto per la guida e il consiglio professionale.
Mentorship Il rapporto di supporto e sviluppo tra un mentor (esperto o professionista) e un mentee (dipendente o professionista in formazione).
Merger L’unione di due o più aziende o organizzazioni in un’unica entità.
Merit Increase Un aumento di stipendio basato sulle prestazioni.
Microlearning Una forma di apprendimento basata su sessioni brevi e focalizzate su un argomento specifico.
Minimum Wage Il salario minimo legale che un datore di lavoro è obbligato a pagare.
Motivation Il processo interno che stimola e dirige il comportamento verso il raggiungimento di obiettivi specifici.

 

N

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “N”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Negotiation Si riferisce al processo di trattativa per arrivare a un accordo o a un compromesso su una questione o su una controversia.
Networking Si riferisce al processo di creare e di mantenere relazioni professionali e di scambio di informazioni e di opportunità con altre persone o aziende.
New Hire Si riferisce a una persona che viene assunta per la prima volta in un’azienda o in un’organizzazione.
Non-compete Clause Si riferisce alla clausola presente in un contratto di lavoro che vieta al dipendente di lavorare per concorrenti o di avviare un’attività concorrente per un determinato periodo dopo la fine del rapporto di lavoro.
Non-disclosure Agreement Si riferisce al contratto in cui una parte si impegna a non divulgare informazioni riservate o confidenziali ricevute dall’altra parte.
Non-discrimination Policy Si riferisce alla politica o procedura che vieta discriminazioni in base a razza, sesso, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche protette dalla legge.
Non-solicitation Clause Si riferisce alla clausola presente in un contratto di lavoro che vieta al dipendente di sollecitare o di attirare altri dipendenti dell’azienda a lasciare l’azienda o a lavorare per una concorrente.
Notice Period Si riferisce al periodo di tempo durante il quale il dipendente deve dare preavviso all’azienda o all’organizzazione prima di lasciare il lavoro.

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O

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “O”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Inglese Descrizione
Onboarding Si riferisce al processo di accoglienza e di inserimento di un nuovo dipendente nell’azienda o nell’organizzazione.
Organizational Culture Si riferisce al modo di pensare, di sentire e di agire dei membri di un’azienda o di un’organizzazione, ovvero i valori, le credenze, le pratiche e le norme condivisi che caratterizzano l’ambiente di lavoro.
Organizational Development Si riferisce al processo di cambiamento e di trasformazione delle strutture, dei sistemi e dei processi di un’azienda o di un’organizzazione per adattarsi ai cambiamenti del mercato o per migliorare le prestazioni.
Organizational Structure Si riferisce alla modalità in cui le attività di un’azienda o di un’organizzazione sono suddivise, coordinate e integrate per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Outsourcing Si riferisce al processo di affidamento di una parte o di un’intera attività aziendale a un’altra azienda o a una società esterna.
Overqualified Si riferisce a una persona che ha un livello di istruzione o di esperienza superiore a quello richiesto per un determinato lavoro o ruolo.
Overstaffed Si riferisce a un’azienda o a un’organizzazione che ha un numero di dipendenti superiore alle effettive esigenze lavorative.
Overtime Si riferisce al lavoro svolto al di fuori dell’orario normale di lavoro per il quale viene corrisposto un compenso aggiuntivo.

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P

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “P”  utilizzati anche in Italia

Termine Inglese Descrizione
Payroll Si riferisce all’elenco dei dipendenti di un’azienda o di un’organizzazione con le retribuzioni corrisposte e ai processi di calcolo e di pagamento delle retribuzioni.
Pension Plan Si riferisce al piano di previdenza aziendale o di un’organizzazione che prevede il versamento di una somma di denaro a un dipendente o a un pensionato in base al numero di anni di lavoro e alla retribuzione percepita.
People & Culture È un nuovo approccio alla gestione delle risorse umane che si concentra sulle persone e sulla cultura aziendale per creare un sistema virtuoso e sinergico. Il cambiamento dalle Human Resources a People & Culture è stato fatto per evitare di considerare le persone solo come risorse da utilizzare e per creare ambienti di lavoro in cui le persone possono prosperare e sentirsi felici.
People Strategy Si riferisce alla strategia aziendale che riguarda la gestione e lo sviluppo delle risorse umane dell’organizzazione. In altre parole, si tratta di un piano d’azione che mira a valorizzare e sfruttare al meglio le competenze e le potenzialità dei dipendenti dell’azienda.
Performance Management Si riferisce al processo di valutazione e di miglioramento delle prestazioni dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Performance Review Si riferisce a un incontro durante il quale viene valutata la performance di un dipendente e vengono individuati i punti di forza e di miglioramento.
Performance-based Pay Si riferisce alla retribuzione dei dipendenti in base al raggiungimento di obiettivi o di risultati prestabiliti.
Perquisites (Perks) Benefici aggiuntivi concessi ai dipendenti oltre al loro stipendio base.
Personal Development Miglioramento personale attraverso l’apprendimento e lo sviluppo.
Personnel Si riferisce ai dipendenti di un’azienda o di un’organizzazione.
Probation Period Un periodo di prova per un nuovo dipendente per valutare la sua idoneità per il ruolo.
Professional Development Formazione e sviluppo delle competenze professionali.
Promotion L’avanzamento di un dipendente a un ruolo di maggiore responsabilità.

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Q

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “Q”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Definizione
Qualification  Le competenze, conoscenze e abilità che una persona possiede e che le permettono di svolgere un determinato lavoro o una professione.
Quality Assurance Le attività di verifica e controllo della qualità dei prodotti o servizi per garantirne l’efficienza e il rispetto di standard.
Quality Circle Un gruppo di dipendenti che si incontra volontariamente per discutere e proporre soluzioni al miglioramento della qualità dei prodotti o servizi.
Quality Control  Le attività di verifica e controllo della qualità dei prodotti o servizi per garantirne l’efficienza e il rispetto di standard.
Quality Management  Il processo di pianificazione, misurazione e miglioramento della qualità dei prodotti o servizi di un’azienda.
Quarterly Review  La valutazione periodica delle prestazioni o dei progressi di un dipendente o di un’organizzazione ogni tre mesi.
Questionnaire Uno strumento per raccogliere informazioni o dati tramite una serie di domande a cui le persone rispondono.
Quiet Quitting Il fenomeno in cui i dipendenti svolgono solo il minimo indispensabile, evitando straordinari o maggiori responsabilità.

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R

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “R”  utilizzati anche in Italia

Recruitment Il processo di individuazione e selezione del personale da inserire in un’azienda o organizzazione.
Redundancy La situazione in cui la posizione lavorativa di un dipendente diventa superflua.
Reimbursement Il rimborso di spese sostenute dai dipendenti in contesti lavorativi.
Relocation Il supporto fornito ai dipendenti per trasferirsi in una nuova zona geografica per esigenze lavorative.
Remote Work L’attività lavorativa svolta da una posizione distante dall’ufficio tradizionale, come da casa.
Resignation L’azione volontaria di un dipendente che decide di terminare il proprio rapporto di lavoro.
Resume (Curriculum Vitae) Il documento che raccoglie dati personali, esperienze professionali e competenze di un individuo, usato per candidarsi a un lavoro.
Retention Strategy Le strategie adottate per trattenere i dipendenti all’interno di un’organizzazione.
Retention Le iniziative attuate per mantenere i dipendenti all’interno di un’entità lavorativa, per minimizzare il turnover.
Retirement Plan Piani finanziari predisposti per fornire un reddito ai lavoratori dopo il pensionamento.
Retirement Il periodo in cui un individuo si ritira dal lavoro, spesso per raggiunti limiti di età o per scelta personale.
Return on Investment La misura del guadagno finanziario derivante da un investimento, calcolato come percentuale del capitale investito.
Reverse Mentoring Una pratica in cui i dipendenti più giovani o con meno anzianità trasmettono competenze, tipicamente legate alla tecnologia e alla digitalizzazione, ai colleghi più esperti.
Reward Una forma di riconoscimento o premio dato a dipendenti o entità per risultati o prestazioni meritevoli.
Risk Management L’insieme di processi volti all’identificazione, valutazione e controllo dei rischi che possono influenzare un’azienda o organizzazione.

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S

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “S”  utilizzati anche in Italia

Termine Definizione
Salary Band L’intervallo salariale definito per un dato ruolo o posizione lavorativa.
Salary Survey L’analisi comparativa degli stipendi in un settore specifico o area geografica.
Severance Pay L’indennizzo concesso ai dipendenti in occasione della cessazione del rapporto di lavoro.
Shared Value Pratiche aziendali che promuovono la competitività dell’impresa arricchendo contestualmente il benessere delle comunità in cui opera.
Sick Leave Il periodo di assenza dal lavoro autorizzato per malattia.
Skills Capability La capacità di un individuo o entità di acquisire, sviluppare e applicare competenze in ambiti specifici.
Skills L’insieme delle capacità, conoscenze e esperienze che abilitano una persona a eseguire compiti lavorativi.
Staffing Il processo di reclutamento, selezione e gestione delle risorse umane.
Stakeholder Individui o entità con un interesse nel successo di un’organizzazione.
Strategy L’articolazione di piani a lungo termine per il conseguimento degli obiettivi aziendali.
Succession Planning Il processo attuato per identificare e preparare i dipendenti a ricoprire posizioni chiave in futuro all’interno di un’azienda.
Survey La raccolta sistematica di dati e informazioni attraverso questionari o interviste.
Sustainability L’approccio di un’organizzazione mirato a soddisfare le proprie esigenze presenti senza pregiudicare le risorse per le generazioni future.

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T

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “T”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Definizione
Talent Acquisition Si riferisce al processo di reclutamento e selezione del personale all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Talent Development Si riferisce al processo di sviluppo delle competenze e delle conoscenze dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Talent Management Si riferisce al processo di identificazione, sviluppo e gestione del talento all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Talent Management Strategy Si riferisce alla strategia di identificazione, sviluppo e gestione del talento all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Talent Retention Si riferisce all’insieme di attività e di strategie finalizzate a trattenere i dipendenti di talento all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Team Building Attività e esercizi volti a rafforzare la dinamica di gruppo.
Telecommuting Lavorare a distanza utilizzando la tecnologia per rimanere connessi con l’ufficio.
Temporary Work Lavoro svolto su una base temporanea, spesso attraverso un’agenzia.
Termination La fine del rapporto di lavoro tra un datore di lavoro e un dipendente.
Time Tracking Il processo di registrazione del tempo lavorato dai dipendenti.
Training and Development Si riferisce all’insieme di attività finalizzate a sviluppare le competenze e le conoscenze dei dipendenti all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Turnover Il tasso al quale i dipendenti lasciano un’organizzazione e vengono sostituiti.

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U

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “U”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Definizione
Understaffing Situazione dove c’è un numero di dipendenti inferiore a quello necessario per le esigenze lavorative.
Unemployment Stato di chi è senza lavoro e in cerca di occupazione.
Union Organizzazione che rappresenta gli interessi dei lavoratori.
Updating Attività di modifica o integrazione di informazioni o dati per attualizzazione o maggiore accuratezza.
Upskilling Acquisizione di nuove competenze per aumentare produttività o accedere a ruoli superiori.
Upward feedback Feedback dai dipendenti verso i superiori gerarchici.

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V

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “V”  utilizzati anche in Italia

Termine Definizione
Vacancy Si riferisce a una posizione lavorativa che è disponibile all’interno di un’azienda o di un’organizzazione e che è aperta al reclutamento di nuovi dipendenti.
Vacation Si riferisce al periodo di assenza dal lavoro di un dipendente per motivi di svago o di riposo.
Values Si riferisce ai principi o ai criteri di riferimento che una persona o un’organizzazione considera importanti e che influiscono sulle loro decisioni e sulle loro azioni.
Values alignment Si riferisce alla coerenza o alla corrispondenza tra i valori di un’azienda o di un’organizzazione e quelli dei propri dipendenti.
Variable Pay Componente della retribuzione che cambia in base alle prestazioni individuali o aziendali.
Verification Si riferisce all’attività di controllo o di conferma dell’accuratezza o della veridicità di informazioni o di dati.
Vision Si riferisce alla visione o al quadro d’insieme che un’azienda o un’organizzazione ha del proprio futuro e dei propri obiettivi.
Volunteer Program Programmi che permettono ai dipendenti di svolgere lavoro volontario durante l’orario lavorativo.

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W

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “W”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Definizione
Wage Gap La differenza nelle retribuzioni tra diversi gruppi, ad esempio tra uomini e donne.
Wellness Program Iniziative per promuovere la salute e il benessere dei dipendenti.
Whistleblower Policy Linee guida che proteggono i dipendenti che segnalano attività illegali o non etiche.
Work-life balance Si riferisce alla capacità di una persona di gestire in modo armonioso il proprio tempo tra il lavoro e la vita privata.
Workforce Si riferisce al complesso dei lavoratori di un’azienda o di un’organizzazione.
Workplace Si riferisce all’ambiente di lavoro di una persona, che può essere un ufficio, una fabbrica, un laboratorio, ecc.
Workplace culture Si riferisce all’insieme di valori, di norme e di comportamenti che caratterizzano un’azienda o un’organizzazione e che influiscono sull’ambiente di lavoro e sulle relazioni tra i dipendenti.
Workplace diversity Si riferisce alla presenza di individui di diverse origini, culture, religioni, età, generi, orientamenti sessuali, abilità e di altre caratteristiche all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Workplace harassment Si riferisce a comportamenti o azioni che sono vessatori o discriminatori nei confronti di una persona o di un gruppo di persone e che possono avvenire all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.
Workplace Safety Norme e procedure destinate a garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti sul lavoro.
Workplace wellness Si riferisce alla promozione del benessere fisico, mentale e sociale dei dipendenti di un’azienda o di un’organizzazione, attraverso l’adozione di misure e di iniziative volte a favorire un ambiente di lavoro sano e sicuro.

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Y

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “Y”  utilizzati anche in Italia

 

Termine Definizione
Year-end Relativo agli eventi o bilanci conclusivi di un anno fiscale o solare.
Year-on-year Una comparazione di dati o prestazioni su base annua.
Yearly Qualcosa che avviene o è programmato su base annuale.
YOLO (You Only Live Once) Un acronimo e filosofia di vita che incoraggia a vivere pienamente, sottolineando l’importanza di cogliere le opportunità e di sperimentare nuove avventure.
Youth development Processi e programmi per supportare lo sviluppo sociale, educativo e professionale dei giovani.
Youth employment Opportunità di lavoro e politiche dedicate ai giovani lavoratori.
Youth La fase della vita che va dall’adolescenza fino all’età adulta giovane.

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Z

Alcuni termini HR in lingua inglese che iniziano con la lettera “Z”  utilizzati anche in Italia

Termine Definizione
Zero tolerance Politica o prassi che non tollera comportamenti o azioni indesiderate o inappropriate.
Zero-hours contract Tipo di contratto di lavoro senza orario garantito; i lavoratori sono chiamati a lavorare solo quando necessario.
Zone Area geografica definita in base a caratteristiche specifiche o confini.
Zone of proximal development Differenza tra ciò che un individuo può fare autonomamente e ciò che può fare con aiuto.
Zoom fatigue Stanchezza o esaurimento causato dall’uso prolungato di software di videoconferenza o presentazione online.

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