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Intelligenza Artificiale nei Processi HR
Una gestione aumentata del personale
a cura di Alessandra Lazazzara e Stefano Za
Editore: Franco Angeli
Data di pubblicazione: 10 marzo 2025
La nostra intervista agli autori
Oggi, chi si occupa di risorse umane deve affrontare una sfida cruciale: trovare il giusto equilibrio tra tecnologia e persone. Intelligenza Artificiale nei Processi HR di Alessandra Lazazzara e Stefano Za affronta questa dinamica con lucidità e concretezza. Non è un manuale tecnico né un’ode all’IA come soluzione universale, ma una guida strategica per comprendere come integrare l’intelligenza artificiale senza perdere di vista ciò che conta davvero: il valore umano.
La struttura del volume segue un approccio orientato ai processi e affronta con sistematicità ogni fase del ciclo di vita del collaboratore: dal recruiting all’onboarding, dalla formazione all’ottimizzazione delle performance, fino alla gestione e prevenzione del turnover, sempre con il supporto dell’IA. Ogni capitolo non si limita a esporre concetti teorici, ma integra casi aziendali, esempi pratici e strategie di prompting per l’IA generativa, offrendo consigli e suggerimenti immediatamente applicabili nella quotidianità professionale.
Un aspetto fondamentale che conferisce al libro il suo carattere “umano” e strategico è l’approccio bilanciato. Non si limita a illustrare le opportunità offerte dall’IA, ma affronta con la dovuta serietà le sfide e i rischi, dalle implicazioni della robotica nei colloqui alle questioni etiche legate all’automazione. Questo perché l’obiettivo è esplicito: guidare verso una gestione delle risorse umane aumentata dall’IA, promuovendo una trasformazione digitale che sia consapevole, etica e strategica, mantenendo la centralità delle persone.
Consigliamo questa guida completa e preziosa per chi vuole mettere ordine nei dati, negli obiettivi e nelle strategie nel proprio contesto organizzativo. Riteniamo sia uno strumento indispensabile per i professionisti che desiderano affrontare il futuro delle Risorse Umane con consapevolezza, integrità etica e una visione strategica orientata sia all’innovazione che al benessere delle persone.
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