Non morire di gerarchia

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Non morire di gerarchia

Ridisegnare il campo da gioco per evolvere come persone, team e organizzazioni

di Marina Capizzi – Editore: Franco Angeli (maggio 2023)

Chi tra voi sarebbe disposto a sottoscrivere l’affermazione che la gerarchia, nella sua forma attuale, sia in grado di percepire e reagire alle mutazioni interne ed esterne alle organizzazioni con la necessaria tempestività?

Le nostre organizzazioni sono sempre state strutturate gerarchicamente, ma il modo in cui l’autonomia decisionale è distribuita risale a mondi che, in molti aspetti, non esistono più. Tuttavia, come possiamo intervenire sulla gerarchia? Solo l’idea di farlo può farci tremare le mani…

Sebbene sempre più spesso ne sentiamo il peso, l’eccesso e la lentezza, siamo costretti ad accettarla come un male necessario. Inoltre, quale sarebbe l’alternativa? Se ci pensiamo solo un po’, il rischio di caos ci dissuade dall’agire. Insomma, non abbiamo idea di come superare questo ostacolo.

Curiosamente, parliamo sempre di leadership ma mai di gerarchia. Tuttavia, l’evoluzione della gerarchia attuale sarà una delle principali sfide che le organizzazioni dovranno affrontare nei prossimi anni.

Questo libro è rivolto agli “esploratori” che vogliono espandere il loro pensiero sulla gerarchia e aprire nuove prospettive di riflessione che ci aiutino, innanzitutto, a riconfigurare mentalmente il campo da gioco e, in seguito, per coloro che lo desiderano, a muovere i primi passi in una direzione innovativa, per far evolvere le persone, i team e l’organizzazione.

Un viaggio appassionante, serio e divertente, attraverso testi, illustrazioni e scoperte inaspettate e indicazioni di lavoro accompagnate da esperienze dirette sul campo che hanno già coinvolto migliaia di persone.

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