Facilitation for growth. Come ottenere risultati straordinari dai gruppi.

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Facilitation for Growth. Come ottenere risultati straordinari dai gruppi

Autori: Gian Carlo Manzoni e Marco Ossani
Editore. Guerini Next
Data di pubblicazione: 15/03/2024

Il volume offre un vasto spettro di tecniche, metodologie e riflessioni teoriche sul potere della facilitazione e dell’innovazione nei contesti lavorativi. Al centro dell’attenzione vi è l’importanza di stimolare la creatività, il problem solving collaborativo e l’engagement dei team, aspetti fondamentali per il successo organizzativo nell’era moderna.

Attraverso un’approfondita disamina di pratiche come il “Lightning Decision Jam”, la “Matrice Impatto-Sforzo” e tecniche di storytelling e di prototipazione rapida, il testo offre strumenti concreti per migliorare la dinamica di gruppo e la generazione di idee innovative. La distinzione tra futuri autentici e non autentici incoraggia a perseguire cambiamenti significativi e visioni a lungo termine, piuttosto che soluzioni temporanee o superficiali.

Importante è anche l’enfasi sullo sviluppo di un ambiente lavorativo che promuova l’empatia, l’ascolto attivo e una cultura del feedback costruttivo. Questi elementi sono cruciali per creare un senso di appartenenza e per valorizzare il contributo di ogni individuo all’interno dell’organizzazione.

Il volume sottolinea inoltre la necessità di adottare un approccio flessibile e aperto al cambiamento, abilità indispensabili in un contesto lavorativo che richiede costante adattabilità e innovazione. La ricca bibliografia offre ulteriori risorse per approfondire tematiche specifiche, rendendo il documento una guida essenziale per chi cerca di migliorare le proprie competenze nella facilitazione di gruppi e nel management innovativo.

Questo testo lo consigliamo ai professionisti HR desiderosi di ampliare le proprie conoscenze e competenze nel campo della facilitazione e dell’innovazione organizzativa. Offre spunti di riflessione, strumenti pratici e una solida base teorica per affrontare le sfide del mondo del lavoro contemporaneo, promuovendo una cultura aziendale più inclusiva, creativa e orientata al futuro.

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