Se Ohana significasse team… | Anna Lorenzini
Se Ohana significasse team… le aziende sarebbero pronte a non lasciare nessuno indietro? A cura di Anna Lorenzini C’era una volta un cartone animato che parlava di alieni, surf e legamiRead More…
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Parole per creare fiducia: 3 esempi pratici di comunicazione a cura di Debora Conti In azienda, la cultura si costruisce in molti modi: attraverso i valori, i comportamenti, i ritiRead More…
Mobilità Interna: una leva strategica per la crescita e la resilienza di RisorseUmane-HR.it La mobilità interna è oggi una leva strategica imprescindibile per le organizzazioni che intendono valorizzare e trattenere i propriRead More…
Learning Hour: la Formazione Retribuita che molti desiderano L’abbiamo chiesto direttamente ai professionisti su LinkedIn: “Vorresti un’ora retribuita di formazione ogni settimana?” La maggior parte non ha avuto dubbi. di RisorseUmane-HR.itRead More…
Perché Implementare un Programma di Mentoring in Azienda? A cura di Giorgia Raballo Nel contesto attuale, in cui la valorizzazione del capitale umano è sempre più centrale per il successoRead More…
Indovina chi? Sensemaking vs Psychometrics A cura di Giovanna Folcini Psicometria: il rischio di semplificare troppo Nella ricerca del candidato giusto per il posto giusto l’attenzione si focalizza tendenzialmente sull’individuoRead More…
La comunicazione come superpotere dei professionisti HR: 10 dritte a cura di Debora Conti “Come viene percepito oggi il ruolo dell’HR?” Sono certa che i professionisti del settore se lo chiedanoRead More…
Corporate Welfare & Well-Being: leve strategiche della funzione HR per il cliente interno A cura di Laura Perrone Welfare & Well-Being: strumenti distinti, un obiettivo comune Due elementi strettamente simili edRead More…
Settimana Corta: sogno, tabù o opportunità mancata? Abbiamo posto una domanda semplice, ma decisiva in una survey su LinkedIn: Qual è, secondo te, il principale ostacolo all’adozione della settimana lavorativaRead More…
Il recruitment in una prospettiva strategica integrata A cura di Alessandro Nicolosi La gestione dei talenti Il reclutamento non può più essere considerato un’azione puntuale ed isolata dal resto della funzioneRead More…