Il riconoscimento nel lavoro non coincide solo con premi, benefit o performance. Riguarda la possibilità di sentirsi visti, ascoltati e considerati nel proprio contributo quotidiano. L’articolo approfondisce il legame tra riconoscimento, wellbeing aziendale, benessere organizzativo, ascolto e qualità delle relazioni nei contesti di lavoro.
Corporate Welfare & Well-Being: leve strategiche della funzione HR per il cliente interno A cura di Laura Perrone Welfare & Well-Being: strumenti distinti, un obiettivo comune Due elementi strettamente simili edRead More…
Vivere il presente è la nuova priorità dei lavoratori? I risultati della nostra survey di RisorseUmane-HR.it Negli ultimi mesi, un tema sembra emergere con prepotenza tra i lavoratori di diversi settori:Read More…
Le Abitudini di Vacanza degli Italiani: insight dalla nostra survey di RisorseUmane-HR.it Nel corso degli ultimi anni, le abitudini di vacanza degli italiani hanno subito significativi cambiamenti. L’argomento delle ferie èRead More…
Il Benessere dei Lavoratori Italiani nel Contesto Globale di RisorseUmane-HR Il benessere dei lavoratori e del loro coinvolgimento sul posto di lavoro è diventato un tema centrale per le aziende di tuttoRead More…
Il Senso del lavoro oggi, tra incertezza e motivazione di RisorseUmane-HR Il concetto di lavoro ha sempre giocato un ruolo centrale nella vita degli individui e nelle società. Se pensiamoRead More…
Chronoworking: migliorare produttività e benessere dei dipendenti di RisorseUmane-HR Il Chronoworking rappresenta una svolta nel panorama lavorativo, offrendo una risposta innovativa alle esigenze di flessibilità e benessere dei dipendenti. In questoRead More…
Il Benessere sul Lavoro: alcuni chiarimenti concettuali di Alessandro Nicolosi Il benessere ed il benessere sul lavoro sono due temi piuttosto recenti. Bradburn (1969) fu uno dei primi autori sull’argomento.Read More…
Sostenibilità e Risorse Umane: i principali suggerimenti per gli HR Come integrare la sostenibilità nelle politiche HR per promuovere un ambiente lavorativo equo e produttivo. di RisorseUmane-HR La sostenibilità è unRead More…
