11Giu/25

Una proposta che non puoi rifiutare: come gestire il tempo e comunicare meglio | Giorgia Raguzzi

11/06/2025ManagementComunicazione Efficace, Leadership Strategica, Priorità Lavorative, Soft Skill Manageriali, Time ManagementRisorseUmane-HR

  Una proposta che non puoi rifiutare: come gestire il tempo e comunicare meglio di Giorgia Raguzzi I leader più strategici non sono quelli che fanno di più, ma quelli che scelgonoRead More…

05Giu/25

Filosofia e Management: un legame più stretto di quanto si creda | Anna Lorenzini

05/06/2025ManagementCultura Organizzativa, Filosofia nel Lavoro, Leadership Etica, Pensiero CriticoRisorseUmane-HR

  La Filosofia nel Management L’importanza del pensiero critico e delle riflessioni filosofiche nella vita quotidiana e aziendale A cura di Anna Lorenzini La filosofia, spesso considerata una disciplina astratta e lontanaRead More…

26Apr/25

Il lavoro in Europa e in Italia secondo il report Gallup 2025

26/04/2025Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementBenessere organizzativo, Engagement Lavorativo, Sondaggi Gallup, ThrivingRisorseUmane-HR

  Il lavoro in Europa e in Italia secondo il report Gallup 2025 Engagement, benessere e leadership nel report Gallup 2025: il punto su Europa e Italia di RisorseUmane-HR.it Il rapporto “StateRead More…

14Apr/25

Purpose Aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee

14/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Identità Aziendale, Motivazione dei dipendenti, Purpose Aziendale, Purpose Washing, Responsabilità Sociale d'Impresa, Sostenibilità Aziendale, Sviluppo Organizzativo, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

  Purpose aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee di RisorseUmane-HR.it Il purpose aziendale è un elemento fondamentale per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni moderne. Il concetto non è un fenomenoRead More…

08Apr/25

Gestire la Complessità HR con la Legge di Ashby

08/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Organizzativa, Etica HR, Futuro del Lavoro, Resistenza al cambiamento, Sistemi HR flessibili, Standardizzazione HR, Varietà organizzativaRisorseUmane-HR

  Gestire la Complessità HR con la Legge di Ashby Cosa ci insegna la Legge di Ashby sulla Gestione delle Risorse Umane in contesti complessi di RisorseUmane-HR.it La complessità come nuova normalitàRead More…

27Mar/25

AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo

27/03/2025Lavoro, ManagementAI Etica, Bias Cognitivi, Decision Making, Delega Decisionale, Effetto Bolla, Etica Digitale, Futuro del Lavoro, HR Tech, Intelligenza Artificiale, Pensiero CriticoRisorseUmane-HR

  AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo di RisorseUmane-HR L’Intelligenza Artificiale (AI) è ormai parte integrante della nostra vita professionale e personale. Scrive testi, elabora immagini, analizzaRead More…

23Mar/25

Organizzazioni rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità

23/03/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Rigenerativa, Leadership Sistemica, Organizzazioni Rigenerative, Sostenibilità AziendaleRisorseUmane-HR

    Organizzazioni Rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità di RisorseUmane-HR Mentre molte aziende si confrontano con trasformazioni profonde e imprevedibili, parlare di sostenibilità non basta più. I modelli aziendali tradizionali, incentratiRead More…

19Mar/25

Toxic Positivity nella cultura aziendale: quando “siamo una famiglia” diventa un incubo

19/03/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Cultura Organizzativa, Employee Engagement, Stress, Toxic PositivityRisorseUmane-HR

  Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, molte aziende hanno investito pesantemente nella creazione di una cultura aziendale positiva, promuovendo concettiRead More…

04Mar/25

Intelligenza Artificiale in Azienda: spunti e consigli operativi

04/03/2025ManagementBYOAI, Cybersecurity, IA e ROI, Intelligenza Artificiale, Produttività, ReskillingRisorseUmane-HR

Intelligenza Artificiale in Azienda: spunti e consigli operativi di RisorseUmane-HR.it L’intelligenza artificiale (IA) non è più una tecnologia di nicchia, ma un motore di trasformazione per le imprese. L’adozione dell’IA sta crescendoRead More…

11Feb/25

Fiducia e Autonomia nella Gestione Organizzativa Contemporanea

11/02/2025Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementAutonomia, Fiducia, Innovazione Organizzativa, Team WorkingRisorseUmane-HR

  Fiducia e Autonomia nella Gestione Organizzativa Contemporanea Come la decentralizzazione, la fiducia e autonomia, possono trasformare il lavoro, migliorare la produttività e stimolare l’innovazione aziendale. di RisorseUmane-HR.it Nella gestione aziendale tradizionale,Read More…