23Giu/22

La prossemica nel Management | Roberto Rigati

23/06/2022ManagementCompetenze HRRisorseUmane-HR

  La prossemica nel Management “Non si arriva mai a sparare il terzo colpo di cannone” Il budget è una previsione o un obiettivo? Il management è una scienza o un’arte? CosaRead More…

22Giu/22

La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende | Davide Maggio

22/06/2022Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HRRisorseUmane-HR

    La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende: vantaggi e opportunità di Davide Maggio Il Temporary HR Manager fa parte di quelle figure che nel corso degliRead More…

14Giu/22

Introduzione al metodo Kaizen: la filosofia del miglioramento | Laura Catucci

14/06/2022Knowledge, Lavoro, ManagementCarriera, Formazione, Motivazione, ObiettiviRisorseUmane-HR

    Introduzione al metodo Kaizen: la filosofia del miglioramento di Laura Catucci Crescere professionalmente vuol dire ambire al miglioramento continuo, impegnarsi per il raggiungimento degli obiettivi e agire sempre con efficienzaRead More…

31Mag/22

Benessere al lavoro: i vantaggi indiscussi di avere dipendenti felici | Matteo Cafiero

31/05/2022Ambiente di Lavoro, Lavoro, ManagementChief Happiness Officer, Employee Well-Being, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    Benessere al lavoro: i vantaggi indiscussi di avere dipendenti felici di Matteo Cafiero Si chiama Chief Happiness Officer, ovvero il Manager della felicità, la figura che si sta facendo strada all’internoRead More…

19Mag/22

L’importanza del Tempo. Il Time Management: una skill della nostra esistenza | Laura Catucci

19/05/2022Lavoro, ManagementCarriera, Soft Skills, Time ManagementRisorseUmane-HR

    L’importanza del Tempo Il Time Management: una skill della nostra esistenza di Laura Catucci Intraprendere un cammino spesso può rivelarsi più difficoltoso di quanto possa sembrare. Può rappresentare un inizio,Read More…

12Mag/22

Le fascinazioni della prospettiva | Giuseppe De Petra

12/05/2022ManagementRisorseUmane-HR

    Le fascinazioni della prospettiva Visioni, prescrizioni, proscrizioni e distorsioni della realtà organizzativa e della consulenza manageriale di Giuseppe De Petra Tempo fa pubblicai un mio breve scritto su Linkedin dalRead More…

14Apr/22

Quattro variazioni sul tema del cambiamento | Giovanni Di Muoio

14/04/2022Ambiente di Lavoro, Lavoro, ManagementCambiamentoRisorseUmane-HR

  Quattro variazioni sul tema del cambiamento “Tutto è nelle mani dell’uomo, e tutto esso si lascia portar via sotto il naso, solamente per vigliaccheria. Sarei curioso di sapere che cosa gliRead More…

21Dic/21

Feedback & Errore | Matteo P. Bonistalli

21/12/2021Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCompetenze HR, Comunicazione, Feedback, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

    Feedback & Errore di Matteo P. Bonistalli Nel contesto aziendale il feedback conversazionale viene spesso utilizzato per comunicare un elogio, un’osservazione su un determinato comportamento, per capire se un messaggioRead More…

09Dic/21

(Non) È pericoloso sporgersi | Giovanni Di Muoio

09/12/2021ManagementCompetenze HR, Motivazione dei dipendenti, ObiettiviRisorseUmane-HR

  (Non) È pericoloso sporgersi ”Conosco delle barche che si dimenticano di partire. Hanno paura del mare a furia di invecchiare”. Jacques Brel di Giovanni Di Muoio La tendenza a normare ogniRead More…

16Set/21

La sindrome da birra calda | Giovanni Di Muoio

16/09/2021Ambiente di Lavoro, ManagementComunicazione, Problem solvingRisorseUmane-HR

    La sindrome da birra calda ”Quando ti metterai in viaggio per Itaca  devi augurarti che la strada sia lunga,  fertile in avventure e in esperienze”.  Da “Itaca” di Costantino KavafisRead More…