09Mar/23

La formazione esperienziale | Josefa Idem

09/03/2023Formazione AziendaleFormazione, Formazione Esperienziale, MotivazioneRisorseUmane-HR

    La formazione esperienziale di Josefa Idem Si dice spesso che sia utile portare in azienda i messaggi formativi attraverso la metafora dello sport. Ma quali sono questi messaggi? Il primo,Read More…

24Nov/22

Riformazione (La fabbrica del dubbio) | Giovanni Di Muoio

24/11/2022Formazione Aziendale, ManagementFabbisogni Formativi, Formazione continuaRisorseUmane-HR

    Riformazione (La fabbrica del dubbio) “Questo è l’apprendimento. All’improvviso capisci qualcosa che avevi capito da sempre, ma in un modo diverso”. (Doris Lessing) di Giovanni Di Muoio Stai guidando, daRead More…

01Giu/22

Leader & Leadership e l’importanza del reclutamento alla base dei processi formativi | Matteo P. Bonistalli

01/06/2022Formazione Aziendale, Leadership, RecruitmentRisorseUmane-HR

    Leader & Leadership e l’importanza del reclutamento alla base dei processi formativi di Matteo P. Bonistalli Il tema della leadership è al centro di molti studi psicologici e sociali finRead More…

20Mag/21

Che cos’è un gruppo di lavoro (Team Work)? | Solidea Marzo

20/05/2021Formazione Aziendale, Lavoro, LeadershipTeam Building, Team WorkingRisorseUmane-HR

    Che cos’è un gruppo di lavoro (Team Work)?  Team Building come processo di acquisizione di Solidea Marzo Secondo lo Psicologo R. Brown “Un gruppo si costituisce quando due o piùRead More…

09Feb/21

Lego® Serious Play®: sviluppare le capacità attraverso il gioco serio | Valentina Murace

09/02/2021Formazione Aziendale, LavoroTeam Building, Team WorkingRisorseUmane-HR

  Lego® Serious Play®: sviluppare le capacità attraverso il gioco serio di Valentina Murace Pensiero creativo, problem-solving e comunicazione efficace rientrano tra le competenze più ricercate dai recruiter in fase di selezione.Read More…

08Dic/20

Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione manageriale | Gaia Rossetti

08/12/2020Formazione AziendaleFormazione, Obiettivi, Team WorkingRisorseUmane-HR

    Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione manageriale di Gaia Rossetti Il valore dell’esperienza in Dewey (1859-1952), si fonda su di una concezione dell’esperienza come rapporto tra uomo e ambiente,Read More…

15Ott/20

Il ricorso alla formazione continua per un’evoluzione | Martina Scandinaro

15/10/2020Formazione AziendaleCarriera, Fabbisogni Formativi, Formazione, Formazione continuaRisorseUmane-HR

  Il ricorso alla formazione continua per un’evoluzione di Martina Scandinaro La necessità di sviluppare competenze che ci mettano nella condizione di poter affrontare il cambiamento continuo, il progresso tecnologico e leRead More…

15Set/20

La Formazione Finanziata: cos’è e la sua utilità | Alessia Cavaliere

15/09/2020Formazione AziendaleFondi Interprofessionali, Formazione continua, Formazione finanziataRisorseUmane-HR

    La Formazione Finanziata: cos’è e la sua utilità di Alessia Cavaliere Nei contesti lavorativi, un aspetto molto importante di cui gli HR devono occuparsi è la formazione aziendale, intesa comeRead More…

03Set/20

Sbaragliare gli smartphone con lo Starbucks della formazione | Bemymentor

03/09/2020Ambiente di Lavoro, Formazione Aziendale, ManagementMotivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

  Sbaragliare gli smartphone con lo Starbucks della formazione di Liana Astrologo – Bemymentor Chi non si è trovato di fronte a file intere di persone, teoricamente in formazione con gli occhi fissiRead More…

28Mag/20

Quale futuro per la formazione manageriale? | Giuseppe De Petra

28/05/2020Formazione AziendaleDigital Trasformation, Fabbisogni Formativi, Formazione, Formazione continua, Formazione HRRisorseUmane-HR

  Quale futuro per la formazione manageriale? La Formazione nel post-emergenza per ridestare gli animi (e le coscienze) … in presenza di Giuseppe De Petra Aveva forse ragione Emil Cioran quando neiRead More…