Introduzione al metodo Kaizen: la filosofia del miglioramento di Laura Catucci Crescere professionalmente vuol dire ambire al miglioramento continuo, impegnarsi per il raggiungimento degli obiettivi e agire sempre con efficienzaRead More…
Paura di “essere tagliati fuori”? Forse soffrite di FOMO FOMO è la fobia dei social network. Come riconoscerla e come uscirne, passando alla JOMO. di Francesco Puppato Nell’attuale società iperconnessaRead More…
Neuroplasticità e Leadership di Matteo P. Bonistalli Fino a oggi posso dire di aver incontrato molte persone, in diversi contesti, alcuni dei quali legati ad esperienze di “apprendimento”: scuola, attivitàRead More…
Training di public speaking Allenarsi a parlare bene si può di Matteo Mantuano Una delle paure che mette a disagio l’uomo è quella di “parlare in pubblico”, tecnicamente parlando la cosiddettaRead More…
L’analisi transazionale nella gestione dei conflitti lavorativi Uno strumento per ripristinare la comunicazione “io OK, tu OK” di Valentina Murace Poiché il fulcro di ogni organizzazione è caratterizzato dalle proprieRead More…
Alla scoperta della busta paga svizzera Piccola guida alla sua lettura Questo articolo è pensato per tutti coloro che lavorano in Svizzera (come collaboratori dipendenti) e desiderano conoscere un po’ piùRead More…
Il ricorso alla formazione per un’evoluzione continua di Martina Scandinaro La necessità di sviluppare competenze che ci mettano nella condizione di poter affrontare il cambiamento continuo, il progresso tecnologico e leRead More…
La Digital Reputation può condizionare il percorso professionale? di Martina Scandinaro Ti è mai capitato di voler sapere cosa pensano gli altri di te guardando la tua attività sui SocialRead More…
HR e filosofia: punti di contatto tra discipline diverse di Stefano Bresciani Non è un segreto che la gestione delle risorse umane sia uno dei campi di lavoro più ambitiRead More…
Le attribuzioni causali nella ricerca di lavoro Approccio “sano” e approccio “malsano” di Rovena Bronzi Nell’ambito della psicologia sociale, le attribuzioni causali rappresentano quei processi attraverso i quali le persone (iRead More…