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    Category Archives: Leadership

    RisorseUmane-HR.it > Leadership

    18Mag/23
    L’importanza della “presenza” del leader sul posto di lavoro

    L’importanza della presenza del Leader sul posto di lavoro | Matteo P. Bonistalli

    18/05/2023Leadership, ManagementRisorseUmane-HR

      L’importanza della “presenza” del leader sul posto di lavoro di Matteo Pfeiffer Bonistalli Negli Stati Uniti trasmettono un format dal titolo Undercover Boss: per chi non lo avesse mai visto, unRead More…

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    20Dic/22
    La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro Perché il ruolo del reclutamento è importante

    La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro | Matteo P. Bonistalli

    20/12/2022Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, Management, RecruitmentRisorseUmane-HR

        La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro Perché il ruolo del reclutamento è importante di Matteo Pfeiffer Bonistalli Lo scorso mese ho partecipato a un interessante webinar organizzato da PernilleRead More…

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    19Lug/22
    Delegare, croce o delizia?

    Delegare, croce o delizia? | Roberto Rigati

    19/07/2022Leadership, ManagementProduttività, Team WorkingRisorseUmane-HR

        Delegare, croce o delizia? di Roberto Rigati Era il lunedì successivo. Per la strada cominciavano ad accumularsi le foglie secche. Andrea ed io eravamo in riunione con un cliente, DirettoreRead More…

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    30Giu/22
    riunioni e team

    Le riunioni e il team | Roberto Rigati

    30/06/2022Leadership, ManagementComunicazione, Team WorkingRisorseUmane-HR

        Le riunioni e il team “Se credete di avere dieci collaboratori, non scordate l’undicesimo”. di Roberto Rigati La riunione si concluse in orario, per cui a metà pomeriggio potei riprendereRead More…

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    01Giu/22
    Leader & Leadership e l'importanza del reclutamento alla base dei processi formativi

    Leader & Leadership e l’importanza del reclutamento alla base dei processi formativi | Matteo P. Bonistalli

    01/06/2022Formazione Aziendale, Leadership, RecruitmentRisorseUmane-HR

        Leader & Leadership e l’importanza del reclutamento alla base dei processi formativi di Matteo P. Bonistalli Il tema della leadership è al centro di molti studi psicologici e sociali finRead More…

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    21Dic/21
    Feedback & Errore

    Feedback & Errore | Matteo P. Bonistalli

    21/12/2021Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCompetenze HR, Comunicazione, Feedback, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

        Feedback & Errore di Matteo P. Bonistalli Nel contesto aziendale il feedback conversazionale viene spesso utilizzato per comunicare un elogio, un’osservazione su un determinato comportamento, per capire se un messaggioRead More…

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    02Nov/21
    Neuroplasticità e Leadership

    Neuroplasticità e Leadership | Matteo P. Bonistalli

    02/11/2021Knowledge, LeadershipMotivazioneRisorseUmane-HR

        Neuroplasticità e Leadership di Matteo P. Bonistalli Fino a oggi posso dire di aver incontrato molte persone, in diversi contesti, alcuni dei quali legati ad esperienze di “apprendimento”: scuola, attivitàRead More…

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    20Mag/21
    gruppo di lavoro (Team Work) Team Building

    Che cos’è un gruppo di lavoro (Team Work)? | Solidea Marzo

    20/05/2021Formazione Aziendale, Lavoro, LeadershipTeam Building, Team WorkingRisorseUmane-HR

        Che cos’è un gruppo di lavoro (Team Work)?  Team Building come processo di acquisizione di Solidea Marzo Secondo lo Psicologo R. Brown “Un gruppo si costituisce quando due o piùRead More…

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    27Apr/21
    Il Leader e i diversi tipi di Leadership

    Il Leader e i diversi tipi di Leadership | Solidea Marzo

    27/04/2021LeadershipRisorseUmane-HR

        Il Leader e i diversi tipi di Leadership di Solidea Marzo Chi è il leader? Cos’è la leadership? Sono domande che ci poniamo costantemente, in realtà non esiste una rispostaRead More…

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    18Mar/21

    La tensione evolutiva delle organizzazioni del domani | Roberto Marra

    18/03/2021Lavoro, Leadership, ManagementDigital Trasformation, ProduttivitàRisorseUmane-HR

          La tensione evolutiva delle organizzazioni del domani di Roberto Marra “Panta Rei” – Eraclito (V sec. a.C.), “Se tra cinque anni sarai nel business come lo sei oggi, nonRead More…

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