Tag Archives: Cultura Aziendale

09Ott/25

Perché la Retention nell’Hospitality è soprattutto una questione culturale

Perché la Retention nell’Hospitality è soprattutto una questione culturale | Simona Leone

09/10/2025Gestione Risorse UmaneClima organizzativo, Cultura Aziendale, Employee Experience, Employee Retention, TurnoverRisorseUmane-HR

Nel settore Hospitality non basta offrire benefit o stipendi più alti per trattenere le persone. La vera sfida è costruire una cultura che dia senso al lavoro e coerenza tra ciò che si promette e ciò che si vive. Quando i leader diventano custodi della memoria aziendale e le persone si riconoscono in una storia condivisa, la fedeltà non si chiede: si conquista.

23Set/25

Perché lo storytelling può cambiare il Recruiting nell’Hospitality

Perché lo storytelling può cambiare il Recruiting nell’Hospitality | Simona Leone

23/09/2025Gestione Risorse Umane, RecruitmentCultura Aziendale, Employee Experience, Employer Branding, Hospitality, Storytelling, TurnoverRisorseUmane-HR

Perché lo storytelling può cambiare il recruiting nell’Hospitality Quando il racconto dell’azienda è vero e coerente, attira le persone giuste e riduce il turnover nel settore Food & Hospitality. ARead More…

08Set/25

Quiet quitting come le aziende possono rispondere con più umanità (e meno panico)

Quiet quitting: come le aziende possono rispondere con più umanità (e meno panico) | Francesca Cacchiullo

08/09/2025Gestione Risorse UmaneCultura Aziendale, Disimpegno lavorativo, Employee Engagement, Employee Retention, Quiet QuittingRisorseUmane-HR

Quiet quitting: come le aziende possono rispondere con più umanità (e meno panico) a cura di Francesca Cacchiullo Negli ultimi anni il termine quiet quitting è rimbalzato tra articoli, post LinkedInRead More…

03Lug/25

Perché Implementare un Programma di Mentoring in Azienda

Perché Implementare un Programma di Mentoring in Azienda? | Giorgia Raballo

03/07/2025Formazione Aziendale, Gestione Risorse Umane, LeadershipCultura Aziendale, Employee Engagement, Employee Retention, Mentoring, Programma di Mentoring, Talent ManagementRisorseUmane-HR

Perché Implementare un Programma di Mentoring in Azienda? A cura di Giorgia Raballo Nel contesto attuale, in cui la valorizzazione del capitale umano è sempre più centrale per il successoRead More…

28Mag/25

“È più dura di quanto non sia mai stata”, dice il direttore HR | Debora Conti

28/05/2025Gestione Risorse UmaneCrisi HR, Cultura Aziendale, HR, Strategic HRRisorseUmane-HR

“È più dura di quanto non sia mai stata”, dice il direttore HR a cura di Debora Conti Le tre crisi che investono oggi le Risorse Umane “È più duraRead More…

08Mag/25

Empatia nel lavoro_ retorica o realtà evolutiva

Empatia nel lavoro: retorica o realtà evolutiva?

08/05/2025Gestione Risorse Umane, Lavoro, LeadershipBenessere organizzativo, Clima aziendale, Cultura Aziendale, Empatia sul lavoro, Gestione dei team, Intelligenza Emotiva, Leadership Empatica, Sicurezza psicologica, Soft SkillsRisorseUmane-HR

Empatia nel lavoro: retorica o realtà evolutiva? di RisorseUmane-HR.it Empatia nel lavoro e nella vita: un valore proclamato, ma quanto è realmente vissuto? Tra slogan aziendali, programmi di wellbeing e retoricheRead More…

24Apr/25

Eventi aziendali e Team Building: Pro e Contro | Francesco Puppato

24/04/2025Ambiente di LavoroBenessere organizzativo, Cultura Aziendale, Motivazione dei dipendenti, Team BuildingRisorseUmane-HR

Eventi aziendali e Team Building: Pro e Contro Gli eventi aziendali sono sempre una buona idea? Ecco cosa prendere in considerazione per misurare la soddisfazione dell’organizzazione. di Francesco Puppato Gli eventiRead More…

14Apr/25

Purpose Aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee

14/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Identità Aziendale, Motivazione dei dipendenti, Purpose Aziendale, Purpose Washing, Responsabilità Sociale d'Impresa, Sostenibilità Aziendale, Sviluppo Organizzativo, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

Purpose aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee di RisorseUmane-HR.it Il purpose aziendale è un elemento fondamentale per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni moderne. Il concetto non è un fenomenoRead More…

19Mar/25

Toxic Positivity nella cultura aziendale: quando “siamo una famiglia” diventa un incubo

19/03/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Cultura Organizzativa, Employee Engagement, Stress, Toxic PositivityRisorseUmane-HR

Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, molte aziende hanno investito pesantemente nella creazione di una cultura aziendale positiva, promuovendo concettiRead More…

20Feb/25

Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale | Giorgia Raguzzi

20/02/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneComunicazione Interna, Cultura Aziendale, Employee Engagement, Employee Experience, TurnoverRisorseUmane-HR

Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale di Giorgia Raguzzi Le funzioni HR si trovano quotidianamente a fronteggiare dinamiche complesse, spesso in bilico tra le esigenze organizzative e le aspettative deiRead More…