Tag Archives: Competenze trasversali

15Ott/26
Innovation Manager nei processi di trasformazione organizzativa

Innovation Manager nei processi di trasformazione organizzativa | Matteo Mantuano

HR Blog, , , , , , ,

L’Innovation Manager contribuisce alla gestione strutturata dell’innovazione collegando strategia, persone, competenze, processi e opportunità tecnologiche. L’articolo approfondisce il ruolo professionale, le principali attività, i contesti di lavoro e il rapporto tra formazione, esperienza e certificazione, con riferimento alla UNI 11814:2021 e alla famiglia di standard ISO 56000.

13Mag/26
Le aziende cercano talenti. Ma li sanno far esprimere

Le aziende cercano talenti. Ma li sanno far esprimere?

Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, , , , , , , , ,

Le aziende cercano talenti, ma spesso non verificano se il contesto permette davvero di esprimerli. Autonomia, pensiero critico, collaborazione e gestione del tempo diventano valore solo se processi, leadership, priorità e sistemi premianti li rendono praticabili. Per l’HR, la sfida è distinguere tra competenze assenti, mal definite o presenti ma bloccate dall’ambiente organizzativo.

16Feb/26

Da job a work: come cambia il lavoro con l’AI

Gestione Risorse Umane, Lavoro, , , , ,

L’AI non cancella i ruoli: cambia le attività che li compongono. Per HR e manager, la domanda non è “quali job spariranno”, ma quali task diventano delegabili e quali diventano più critici per qualità, decisioni e coordinamento. Passare da job a work significa descrivere il lavoro per output, criteri e responsabilità. E in selezione conta cercare profili capaci di governare l’AI.

22Gen/26
Antifragili i 5 elementi nascosti

Antifragili: i 5 elementi nascosti | Elena Murelli

Gestione Risorse Umane, , , , , , , , , , , ,

Resilienza o antifragilità? Questo articolo spiega perché HR dovrebbe smettere di limitarsi a “gestire” le crisi e iniziare a progettarle come palestre di innovazione. A partire da una ricerca su 400 organizzazioni, vengono presentati 5 ingredienti operativi: ridondanza, piccoli stressor controllati, risposte non lineari (imparare e disimparare), diversità di risposte e comportamenti emergenti. Con esempi pratici, domande guida e prime mosse concrete per costruire un ecosistema antifragile.

27Feb/24

Lettura, ascolto e comunicazione: competenze di straordinaria importanza | Nicolò Sambugaro

Knowledge, Lavoro, , , ,

Lettura, ascolto e comunicazione: competenze trasversali di straordinaria importanza di Nicolò Sambugaro    Indice La Lettura e il Suo Impatto nell’HR Mindset Dinamico vs. Mindset Statico L’importanza dell’Ascolto e della Comunicazione ConclusioniRead More…