Il Leader che ha smesso di imparare: il pericolo del piedistallo fragile di RisorseUmane-HR.it Siete entrati in una stanza dove ogni sedia è moderna, progettata per adattarsi al corpo umano, tranne una.Read More…
La Formazione Esperienziale: un acceleratore di processi Dall’esperienza diretta all’apprendimento attivo: come il coinvolgimento personale trasforma le competenze di Mike Manica In questo articolo: Che cos’è la formazione esperienziale? IlRead More…
ROI della Formazione: Massimizzare e Calcolare l’Impatto di Marina Tognetti Comprendere il ritorno sull’investimento (ROI) nella formazione dei dipendenti è fondamentale per i professionisti delle risorse umane e della formazione eRead More…
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Dal Personale al Digitale: Regole di una Buona Formazione Ibrida Strategie essenziali per la Formazione Ibrida nell’era moderna unendo tradizione e tecnologia di Matteo Mantuano Introduzione all’Era della Formazione IbridaRead More…
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